Wichtiger Verein - schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und dies auch zeigen. Offene und ehrliche Kommunikation wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben nicht, man bekommt immer nur mehr und mehr Aufgaben dazu und wird in seiner Arbeitsstruktur hinterfragt, warum man diese nicht zusätzlich schafft. Vertrauen ist leider nicht vorhanden, sehr viel Buschfunk, viele fragwürdige Entscheidungen.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden leider schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice geworben, tatsächlich soll es abgeschafft werden. Mit etwas Glück kann man noch 2 Tage die Woche Homeoffice machen. Der Fahrtweg ist weit, keine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen in der Verwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Man findet beim TVB viele engagierte Mitarbeiter, die sich für das Wohl der Tiere einsetzen. Leider weiß das auch die Führungetage und es wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, außer wenn die Führungsebene mit vereinzelten Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter redet.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ok
Kommunikation
Leider nicht offen und informativ.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind bei den Angestellten im unteren Bereich, Vorgesetze verdienen sehr gut
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern oder divers wird hier nicht gemacht, allerdings sind die Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist extrem, denn es sind zu wenig Mitarbeiter da. Es müsste deutlich aufgestockt werden. Viele Mitarbeiter landen im Burnout.