Technisch gut positioniert aber interne Umstrukturierung noch nicht abgeschlossen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wer sich aktiv einbringt, kann viel bewegen und erhält interessante Aufgaben.
- Aus technischer Sicht ist das Portfolio zukunftsweisend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die hohe Fluktuation im Management bringt ständige Unruhe.
- Die Zukunftsplanung wird nicht jedem Mitarbeiter klar offen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines professionellen internen Kommunikationsmanagements (z.B. durch externes Coaching)
Arbeitsatmosphäre
Das Bemühen um eine gute Arbeitsatmosphäre ist spürbar. Es fehlen aktuell noch mehr Erfolgsmomente.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich zu sehr auf die Bewertung vergangener Themen. Es wird zu wenig dazu gesagt, wo es hingeht, und vor allem wie das geschehen wird.
Work-Life-Balance
Hier merkt man den skandinavischen Einfluss deutlich. In vielen Bereichen stimmt die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Durchschnittswert. Es gibt auch einige vorbildliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Wer aktiv nach interessanten Aufgaben sucht, wird sie hier auch finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt. Fortbildung kommt allerdings zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt jederzeit pünktlich und wie vereinbart.
Image
Sehr gutes Marketing. Der Bekanntheitsgrad in Deutschland ist trotzdem noch zu gering. Nicht jeder Mitarbeiter mit Kundenkontakt wirkt souverän und kompetent.
Karriere/Weiterbildung
Eine klare Karriereplanung ist nicht erkennbar, was an der laufenden Umstrukturierung lkiegen kann. Weiterbildung muss man selbst stets intensiv einfordern.