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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    21.875%
    Gut (8)
    25%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (7)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Tieto Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Na ja ...

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Deutschland GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In 13 Jahren 6 Vorgesetzte auch internationale; Fähigkeiten zur Personalführung eher selfmade, keine für den MA erkennbare Qualifizierung der Vorgesetzten für ihre Führungsaufgaben; von Management à la "Aussitzen" bis zum Einsatz von Mobbing war alles dabei; Zielsetzungen über Formaltool an der gelebten Betriebspraxis vorbei. Oft dominierten die Controlling Motive und bremsten die eigentlich nötige Markterschliessung und Kundenorientierung.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit wo möglich; Offenheit und Ehrlichkeit sind noch ausbaufähig; Gute Hilfsbereitschaft im engeren Direktumfeld, der Wert "We care for eachother" wurde jedoch so kaum gelebt.

Kommunikation

Die Topdown Information über aktuell ablaufende Projekt, Änderungen, "Notwendigkeiten", Planungen, etc. trotz allgemeiner Quartalsinfomeetings eher weniger hilfreich; Klime der Wertschätzung gegenüber den MA ist noch deutlich ausbaufähig. Es gilt sich darüber im Klaren zu sein, dass es einen Unterschied gibt zwischen verbal beschriebener und gelebter Realität.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist Firmenwert, formal wird aktiv auf seine Einhaltung geachtet. Quereinsteiger ohne formal gleiche Ausbildung könnten jedoch besser gefördert und integriert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Formal werden älltere MA nicht diskriminiert; förderlich für die Firma könnte jedoch sein, ältere MA mehr wertzuschätzen und gezielt auch die Weiterqualifizierung dieser MA durchzuführen. Es würde sich für das Unternehmen sicher besser auszahlen, wenn die Methode "Balast" über Aufhebungsverträge los zu werden überdacht und durch würdigere Verfahren ersetzt würde.

Karriere / Weiterbildung

Karriere- /Weiterbildung ist möglich, findet jedoch leider eher zufällig statt. Die Etablierung einer aktiv wertschätzenden Weiterqualifizierungskultur, die sich nicht nur in Tools findet - sondern tatsächlich gelebt wird wäre gut und hilfreich.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt freiwillige Sozialleistungen wie die Unterstützung von kostenpflichtigen Sportaktivitäten. Gehaltszuwächse sind eher unterdurchschnittlich und finden nicht jedes Jahr statt.

Arbeitsbedingungen

Niederlassungen mit neueren Gebäuden sehr gut, Niederlassungen deren Gebäude aus den 1970 Jahren stammen sind ausreichend, gelegentlich auch verbesserungsbedürftig (Sonnenschutz, Steuerung der Raumkühlung, technische Verkabelung)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sind Firmenwerte, es gibt Sozialsponsoring über den Gesamtkonzern; Resourcenverbrauch wurde deutlich reduziert durch die Einführung virtueller Meetingräume, etc.

Work-Life-Balance

WLB war / ist kein Thema; jede(r) ist gehalten selbst darum zu kämpfen; Selbstausbeutung wird gelegentlich über sozialen Druck eingefordert, ein ausgleichendes Handeln der in diesem Bereich nicht qualifizierten Führungskräfte wäre wichtig. HR könnte sich dieses Thema als aktive, für die Firma nutzbringende Aufgabe annehmen.

Image

Es ist länderspezifisch unterschiedlich, in Skandinavien sehr gute Bekanntheit und mittel bis gutes Image; in Deutschland ist die Firma eher unbekannt, wo bekannt dann eher ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung der vielen unterschiedlichen "Rand"-Fähigkeiten der MA.

Pro

Vertrauensarbeitszeit, Bereitschaft aufkommende divergierende Interessen erst mal durch konstruktive Interessenberücksichtigung einer guten Lösung zuzuführen, Eigeninitiative wird tendenziell eher wertgeschätzt.

Contra

Keine aktive Weiterbildungskultur, Gehaltsentwicklung hinkt hinter der allgemeinen und branchenüblichen Entwicklung hinterher.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Deutschland GmbH
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Juni 2014 (Geändert am 13.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut Dank meiner Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich hatte das Glück einen guten Chef zu haben! Durch Reorga irgendwann einen neuen bekommen, der auch sehr nett war, jedoch war ich dann auch nicht mehr lange da!

Kollegenzusammenhalt

das beste Team das ich mir vorstellen kann, habe mich immer sehr wohl gefühlt!

Arbeitsbedingungen

sehr gute! Auf dem neuesten Stand! Homeoffice möglich!

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    21.875%
    Gut (8)
    25%
    Befriedigend (10)
    31.25%
    Genügend (7)
    21.875%
    2,99
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Tieto Deutschland GmbH
2,99
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
213.307 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen