Wieviel Gehalt zahlt Tieto Deutschland GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Tieto Deutschland GmbH für die Position „IT Berater:in“ 61.100 € bis 69.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Tieto Deutschland GmbH?

49% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen).

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Gehälter bei Tieto Deutschland GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
IT Berater:in	Köln	65.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt freiwillige Sozialleistungen wie die Unterstützung von kostenpflichtigen Sportaktivitäten. Gehaltszuwächse sind eher unterdurchschnittlich und finden nicht jedes Jahr statt.

März 2017Bewertung lesen

2,75

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Jedoch wird das Real-Einkommen der Mitarbeiter von Jahr zu Jahr geringer.

Dezember 2012Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr. Auch Anerkennungen in Form von Prämienzahlungen o.ä. sind komplett eingestellt worden.

März 2012Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Starke Gehaltsunterschiede nach Region, persoenlicher Historie, etc..

Dezember 2011Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen zahlt jederzeit pünktlich und wie vereinbart.

Oktober 2011Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Tieto Deutschland GmbH für die Position „IT Berater:in“ 61.100 € bis 69.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.
49% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,6

Basierend auf 31 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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