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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess, gutes Interview und transparente schnelle Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tiffany & Co., Niederlassung München in München als Client Advisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeiter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, positiv und Wertschätzend.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co., Niederlassung Stuttgart in Stuttgart als Teammanager/ Grand Vendeur High Jewelry beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bitte erzähle über dich. (Konnte so frei über mich und mein Werdegang erzählen)
  • Wie lange im Luxusbereich.
  • Aufgaben vorherige Firmen.
  • Leadership/ KPI's
  • CRM Management
  • GIA Zertifikate
  • Warum Wechsel.
  • Gehaltsvorstellung.
  • Fachkenntnisse (Diamanten und Farbedelsteine)
  • Leadership/ Teamführung (Vorstellung von diese)
  • Micro Marketing/ Social Media
  • Wie mit Rabat Fragen umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.
Deine Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
Deine HR Abteilung

Freundliche Begegnung.

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Verkauf Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Empfang, bei dem essen, sollte der Gastgeber Vorkosten oder mit den Bewerbern essen.
Es gab so gutes zum essen aber man traute sich nicht.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist der Tages Ablauf, der Atmosphäre zwischen Kollegen und was ist der konkrete Erwartung der Arbeitgeber?
  • Ich habe meine Arbeit verloren.
  • Die Filiale hat geschlossen und Insolvenz angemeldet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.
Deine Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Moderner und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit respektvollem und sympathischem Umgang von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen zum Start sowie Onboarding darf etwas früher gesendet werden. Ab Start des Mitarbeiters wäre es sehr hilfreich, wenn Dinge wie iPhone, Accounts, Zugänge etc. bereits ready to go wären. Das würde den Onboarding Prozess deutlich beschleunigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Professional communication. Interesting questions to determine additional motivation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Client Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing, everything is perfect

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear employee,

Thank you for taking the time to share your experience in the application process.
We are very pleased that you experienced such a positive candidate journey.

Best regards,
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Client Care Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind: Ich lasse mich mit nichts aus der Ruhe bringen, bei Stress funktioniere ich sehr gut
  • Ich habe etwas komplett neues Gebraucht genug know how im Retail, ich möchte wachsen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und dass Du den Bewerbungsprozess als so positiv erleben konntest.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Ich bin tatsächlich recruited worden und hab keine Bewerbung losgeschickt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co als Client Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem ganzen Prozess. Es war sehr transparent und meine Rekruterin so wie das HR Personal (und die neue Managerin) sehr kommunikativ.

Bewerbungsfragen

  • Warum bin ich offen zum Wechsel, warum würde ich gut dazu passen…
  • Zeit für neue Ufer!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das sehr positive Feedback, dass Du uns zu Deinem Bewerbungsprozess hinterlassen hast.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin viele positive Erlebnisse bei Tiffany & Co.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Nachdem ich mich bereits durch 4 Interviews gekämpft hatte, u.a. mit dem Director und HR manager, hieß es auf einmal, da

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tiffany & Co., Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main als Sales advisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Andere HR Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochgradig unprofessionelles Verhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tiffany & Co. in München als Storemanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Mindeste ist nach über 2 Monaten der Bewerbung ein Feedback zu erhalten- selbst negativ und standardisiert. Gar nicht zu reagieren ist schon peinlich.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Äußert unproffessioniell

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tiffany & Co. in München als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang der Bewerbung erhielt ich eine unpersonalisierte Antwort mit der Bitte der Einreichung verschiedener Dokumente. Soweit ok! Dies habe ich erledigt und auch Termine eingereicht, wie gewünscht. Nach vier Wochen antwortete dieselbe Recruiterin mit demselben Inhalt der ersten Mail, woraufhin ich darauf hinweisen musste, dass alle Unterlagen vorliegen müssten. Erst da erkennt die Dame, dass meine Unterlagen bereits vorhanden waren. Sie bittet um Terminvorschläge, die ich ihr dann gesendet habe. Sie schlägt dann skurilerweise einen Termin vor, den ich nicht erwähnt hatte.
Jetzt wurde ich skeptisch, ob man meine Mail und dessen Inhalt überhaupt betrachtet hat.
Am Ende haben wir uns auf einen Termin geeinigt. Nach langer Überlegung habe ich mich entschieden, nach diesem chaotischen Start meine Bewerbung aufgrund dieses unprofessionellen und unaufmerksamen Verhaltens zurückzuziehen, woraufhin man sich zwar freundlich bedankte, aber nicht den Hintergrund erfragte.
Nach zwei Wochen sendet mir allerdings die Recruiterin eine Absage zu einem Gespräch, was NIE stattgefunden hat. Und jetzt ist mein Verständnis für jegliche Ausnahmesituation geschwunden.
Absolutes Chaos!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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