Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiffany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer sehr hilfsbereit, professionell und ein vor allem ein offenes Ohr wenn man Probleme und Anliegen hat.
Sehr lösungsorientiert und kompetent ich kann sagen dass ist die erste Firma meiner Erfahrung nach wo man wirklich ernstgenommen wurde
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut organisiert, routiniert und professionell verglichenerweise zum Oberpollinger da ich dort oft privat war und feststellen konnte dass dort zumal immer große Anspannung war und die Teammitglieder untereinander oft gegenseitig hinterher gesprochen haben, kann leider auch für den Kunden eine unangenehme Situation darstellen.