62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine unvergessliche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co., Niederlassung Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein wundervolles Team, ein freundschaftliches Miteinander und ein echtes WIR-Gefühl. Man ist jedes Mal gerne zur Arbeit gekommen!
Image
Es war ein tolles Gefühl für solch einen namhaften Arbeitgeber zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist nach wie vor der Einzelhandel und man hat entsprechende Arbeitszeiten wie überall anders auch, jedoch macht das nichts, wenn man gerne zur Arbeit geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte und weiterkommen möchte bekommt hier auch die Chance und wird dabei von der Führungsebene sehr unterstützt und geschult.
Gehalt/Benefits
Top! Man wird hier überdurchschnittlich bezahlt im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern aus derselben Branche.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte im Laufe der letzten 7 Jahre die wundervollsten Menschen kennenlernen, zu denen ich noch heute Kontakt habe. Es ist ein echtes Miteinander und gemeinsam konnte man immer jedes Ziel erreichen und sich gegenseitig motivieren! Es wird das Prinzip einer großen Familie gelebt und ein fairer Umgang miteinander ist die Regel. Gemeinsamer Spaß bei der Arbeit kommt natürlich auch nicht zu kurz!
Vorgesetztenverhalten
Das Tiffany Team Hamburg hat das harmonischste Team und mit Abstand die beste Führungskraft! Das Team wird regelmäßig wertgeschätzt und Sie ist immer unterstützend für einen da, wenn man mal Hilfe benötigt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr gepflegter und schöner Store! Auch die Mitarbeiter Räumlichkeiten sind groß und man kann dort sehr gur entspannen.
Kommunikation
Eine sehr offene Firmenphilosophie. Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr. Die Meinung eines jeden zählt und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Die eigenen Talente und Präferenzen werden hierbei auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kultur?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiffany & Co gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Tiffany
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und wie es einen im Stich lässt
Verbesserungsvorschläge
Gibt es einiges
Arbeitsatmosphäre
Store Abhängig
Work-Life-Balance
Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Keine oder es wird in die Falschen Investiert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein . Glück wer gut verhandelt hat bei Einstellungen,danach sehr schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier und Plastik
Kollegenzusammenhalt
Je nach Store und Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen die Älteren nicht
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge haben ein Gutes leben
Arbeitsbedingungen
Veraltet und Teilweise in der Steinzeit hängen geblieben
Kommunikation
Ziuviel zu Verwirrend
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Time of my life
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co., Niederlassung Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Image, tolle Kollegen in Hb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sollte höher sein bei dem Arbeitsvolumen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten ( Schichten?!), Regelmäßige Samstage frei
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte zu 90%immer Spaß bei der Arbeit. Aber das lag auch an der Einstellung zum Job. Ich hatte jeden Tag Lust Menschen zu begeistern. Positive vibes übertragen sich auch immer auf Kollegen. Klar ist der Job stressig, aber die Atmosphäre war trotzdem überwiegend richtig gut.
Image
Tiffany it is! Es macht Spaß für so ein Brand zu arbeiten und ich bin stolz die Erfahrung gemacht zu haben
Work-Life-Balance
Ist quasi nicht vorhanden. Immer lange Tage, immer Samstags arbeiten. Nur sehr selten Mal Samstage frei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durch flache Hierarchien nicht wirklich möglich. Wenn die Stelle besetzt ist, ist sie weg. Man kann sich in anderen Bereichen weiterbilden. Viele onlinetrainings. Leider oft auch mit Druck dahinter.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig im Vergleich zu anderen Juwelieren. Man muss echt gut verhandeln bei Einstellung. VWL werden bezahlt. Leider kein Bahnticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommen wenig Stücke in massig Paketen. Viel zu viel Papier und Müll!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die mit Bock und die ohne. Neid unter Kollegen ist leider oft der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen gut, sind aber auch alle jung geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Managerin ist was besonderes. Gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr und wertschätzend. Ich hab so viel gelernt und verdanke ihr viel.
Arbeitsbedingungen
Toller Pausenraum mit großen Fenstern und kleiner Terrasse. Die Computersysteme sind leider unfassbar langsam und wenig benutzerfreundlich. Insgesamt sehr viele regeln zu beachten.
Kommunikation
Durch Morgenmeetings und monatliche Feedbacks ist man eigentlich immer gut informiert. Das Management hat immer auf alles ne Antwort. Es konnten Handys eingefügt werden, dann wäre Kommunikation noch einfacher.
Gleichberechtigung
Im shop ok, aber man hat immer das Gefühl, dass das ho in muc viel mehr Freiheiten, flexiblere Arbeitszeiten hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man zeigt das man für den Job brennt bekommt man mehr Aufgaben und Verantwortung und kann an tollen Events teilnehmen
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Einzelhandel NO Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiffany & Co gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fairer behandeln, mehr Struktur aber nicht alles auf die MA abwälzen. IT auf Vordermann bringen damit die Zettel Wirtschaft aufhört. Nachverhandlungen zulassen bei Veralteten Verträgen. Vertrauen schaffen zu den MA damit er sich nicht so allein gelassen fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager lassen 0% Kritik zu und werden gleich Aggressiv. Management nimmt nicht Punkte an von den MA die an der Front arbeiten für einfacherer Problem Behandlung um das Arbeiten mehr Effektiv zu machen oder mehr Logisch. Es herrscht eine Angst Atmosphäre wenn Dinge nicht so gemacht werden dann wird man gleich mit den PMP unter Druck gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Store und Team mal besser mal schlechter , kommt immer auch auf den Store Manager an.
Work-Life-Balance
Einzelhandel und die Firma lässt sich auf keine Deals ein.
Gehalt/Benefits
Gehalt naja für das was man tun muss.... Sagen wir mal so ,nur Verkaufen ist hier nicht 50% Verkauf und 50% Verwaltung/Administration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha Ganz übel
Kollegenzusammenhalt
Je nach Store und Team auch hier mal besser mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Manager haben nichts zu sagen, stehen nicht hinter dem MA und befolgen nur Befehlen von oben.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und zu langsam, die Firma kommt jetzt erst langsam aus den 90igern
Kommunikation
Zuviel zu Durcheinander und unstrukturiert
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Zuviele und nicht unbedingt Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schöne Zeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co. in München gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management = B-Ware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tiffany & Co. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie gar nichts, wenn man diese Branche auch anders kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inakzeptables Vorgesetztenverhalten wird toleriert.
Diese Arbeitsatmosphäre ist ungesund für Körper und Geist.
Verbesserungsvorschläge
Store Manager bitte mit mehr Sorgfalt auswählen und weniger Vetternwirtschaft betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl das Management ist unglücklich mit sich und projeziert das auf bestimmte Mitarbeiter.
Es ist aber auch durchaus verständlich, dass jene/-r unglücklich mit sich sind/ ist.
Das wäre wohl jeder, der in deren straffen Haut steckt.
Image
Gutes Image der Marke entspricht eher den Standards in den USA (da sind Führungskräfte auch kompetenter wahrscheinlich).
Work-Life-Balance
Da Vorgesetzte ihre Aufgaben schleifen lassen, wirkt sich das negativ auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem Store, da eine gute Weiterbildung auf Fairness beruht, diese ist leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht. Zu viel Plastik und zu viel Verpackung im Allgemeinen. Wenn von Umweltkampagnen geredet wird, wird mit zweierlei Maß gemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es geht den meisten nur um den Umsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise in Ordnung, aber es sind ohnehin kaum welche vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider mitansehen, wie die Manager im Store teilweise mit anderen Verkäufern reden.
Jegliche Anliegen werden kleingeredet.
Es werden einem die Worte im Mund verdreht und Vorfälle, die eigentlich meldewürdig wären, werden so lange verneint und verbogen, bis man seinen eigenen Worten nicht mehr glaubt. "Gaslighting" wie es im Buche steht.
Arbeitsbedingungen
Man sollte gewarnt sein, sich in diese Welt zu begeben. Jeder der ein normales Arbeitsumfeld gewohnt ist, wird hier nicht glücklich.
Schikane, manchmal offensichtlich, manchmal unterschwellig, ist hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Anwesend sind erwachsene Menschen, die Kommunikation dennoch liegt eher auf High School Level.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben, vergibt die Filialleitung unbeliebte Aufgaben beliebig an immer wechselnde Sündenböcke.
Interessante Aufgaben
Das Kontingent an interessanten Aufgaben ist sehr begrenzt.
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Prätentiöser Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte das Management austauschen, das kam nur mit Vitamin B dahin, wo es ist und das merkt man an der Führungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden an das HR ernst nehmen und den Verkäufern besser zuhören, wenn Anliegen vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
sehr fake und man merkt, wenn eine schlechte Stimmung in der Luft liegt und das tut sie meistens
Image
viel zu gut, wenn man mal hinter die Kulissen geschaut hat. Es ist einfach mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Freie Tage werden zufällig verteilt, ohne viel Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Mir tut jeder leid, der vorhat mit Tiffany Karriere zu machen. Vielleicht hätte man sich in einer Branche versuchen dürfen, wo man tatsächlich Köpfchen braucht, aber daran ist es wohl gescheitert.
Gehalt/Benefits
in der Branche im unteren Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kampagnen starten wie Save The Wild, aber dann unfassbar viel und unnötig Plastik für ungefähr alles benutzen und alles wird zehn mal durch die Gegend geschickt. Aber alles klar, man muss ja vorm Kunden gut ausschauen, weil man will ja deren Geld, mehr will das Unternehmen, wie eigentlich jedes Unternehmen ja nicht.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen sind sehr ... unhinged
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, inkompetent, dreist und vor allem ... unfassbar sketchy, es werden Kommentare vom Management abgegeben, die einem den Anschein geben, dass Leute aus dem Management ihre eigene Unzufriedenheit an Anderen auslassen.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird als selbstverständlich angesehen, Dankbarkeit nicht vorhanden.
Aufgaben, die eigentlich das Management übernehmen sollte, werde auf Einzelne abgewälzt, z.B. die Einteilung, dass bestimmte Aufgaben durchgehend von einer Früh- und anschließenden Spätschicht besetzt werden.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden, die meisten dort wissen wahrscheinlich gar nicht mal, wie man das schreibt.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und auf vocal fry setzt, kommt gut an beim Management. Einfach immer ja und Amen zu allem sagen, was vom Management kommt und man wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
haha, ok weiter
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tiffany & Co gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life- Balance, Diskrepanz von Theorie und Praxis, kein oberes Management will sich wirklich mit den Problemen und Niederungen des Verkaufs auseinandersetzen und Lösungen finden
Verbesserungsvorschläge
Weniger direkten Druck auf die Verkäufer; klare Richtlinien kommunizieren und auch konsequent durchgreifen - statt Lieblingen alles zu erlauben und unbequeme Stimmen zu unterdrücken
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter im Verkauf sind offen und freundlich, aber Umsatzdruck macht allen zu schaffen und vergiftet die Atmosphäre
Image
Die Marke ist eben unglaublich stark (noch)
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, keine Mittagspausen, keine freien Tage wenn man 6 Tage durchgearbeitet hat. Das deutsche Arbeitsrecht ist hier noch unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Die internationalen Trainings sind gut, die deutschen oft zu theoretisch und wenig an der Realität orientiert
Gehalt/Benefits
Für Retail ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik ...da helfen auch keine Kampagnen für Elefanten und die Meere...unglaubwürdig
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sollte abgewogen werden, wem man trauen kann...der Umsatzdruck bringt alle zum "time to shine" und die kollegiale Hilfe bleibt auf der Strecke
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider keine
Vorgesetztenverhalten
Der eine tut zuviel, die andere zu wenig...insgesamt keine grosse Hilfe, letztendlich sichert man sich immer nur selbst ab und keiner hat die Managerstärke, unpopuläre aber notwendige Schritte zu unternehmen
Arbeitsbedingungen
zu lange Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit nur in der Theorie ein Thema
Kommunikation
Oft werden vom Head Office die gleichen Dinge 5 x abgefragt von unterschiedlichen Stellen...sie sitzen 2 Meter voneinander entfernt und sprechen sich nicht ab...da beantwortet man gerne als alles 5 x. obwohl man beim Kunden präsent sein soll
Gleichberechtigung
Grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitern in den Stores und denen im Head Office
Interessante Aufgaben
Man macht einfach alles...vom Sicherheitsbeauftragten über Logistik, Verkäufer und Mitarbeiter- Kümmerer
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Thank you Tiffany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Tolle Kunden. Dynamische Arbeit mit vielen interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr busy Stores. Ab und zu viele Prioritäten auf einmal
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere IT Systeme!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und respektvoller Umgagng miteinander
Image
Top Marke!
Karriere/Weiterbildung
Bevor es mit der Karriere weitergehen kann muss man von seiner Hierarchie gesponsert sein und recht lange Trainingsprogramme mitmachen.
Gehalt/Benefits
Wir wurden in der Corona Zeit weiterhin voll bezahlt und das Personal wurde beibehalten und intensiv trainiert, trotz Schließungen und Umsatzeinbußen.
Ich bin dankbar in dieser Zeit bei Tiffany zu sein und nicht woanders!
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, vor allem seit der Corona Zeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiffany & Co., Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da fällt mir nicht sehr viel ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schutzmaßnahmen wurden zu spät und unprofessionell ergriffen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Etwas mehr flexibilität bei den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.