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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiger & Palmen Gruppe die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen nicht. Starre Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit (auch im Urlaub/bei Krankheit) gefordert und es kommt das Gefühl auf, dass man für die Arbeit leben muss
Das einzig positive sind die spannenden Aufgaben dadurch, dass man für 4 verschiedene Unternehmen arbeitet
Schrecklich, man bekommt Angst auf die Arbeit zu gehen. Wenn man sich zu gut mit seinen Kollegen versteht, wird man ermahnt und die Freude wird unterbunden… hier ist man nur menschlicher Roboter und wird für Servicetätigkeiten ausgenutzt - egal welche Abteilung.
Bewusst werden Aufgaben oder Fehler verschwiegen und Abteilungsleiter oder sogar Geschäftsführung lässt einen dann auflaufen. Wenn Kommunikation dann muss man Angst haben was im nächsten Satz gesagt wird… professionell ist anders, da Kritik sogar aufs Aussehen geht.
Man teilt sich das Leid, das ist an der Tagesordnung.. solange man miteinander Spaß haben darf und nicht dafür eine Abmahnung bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist steif, leistungsorientiert und wenig wertschätzend