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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit ist interessant, und man hat die Möglichkeit, viele interessante Menschen kennenzulernen.
Die offene Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander
Bewertung lesen
Gehalt
Personal wird gefördert
Umfangreich
professionell,menschlich
Leider herrscht überall Personalmangel was so einige Überstunden erklärt,dennoch hab ich dort viel gelernt
Attraktiver Arbeitgeber
So schlimm wie in den Bewertungen ist er allemal nicht:)(gewesen)
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Zusammenhalt der Auszubildenden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Muss nichts mehr hinzufügen
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Auszubildende sind billige Arbeitskräfte, die dem Personalmangel v.a. im Bereich des Services gerecht werden sollen. Das Ausbildungsziel wird klar verfehlt.
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Alt eingesessenes Personal teils etwas engstirnig
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Schlechte behandlung des Personals, 2 Klassengeslschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
Ein Ideenwettbewerb, bei dem Mitarbeiter Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens einreichen können.
Klingt verrückt, aber feiere ich sehr, und zwar, ein Podcast oder Blog, in dem Projekte, Erfolge und Mitarbeitergeschichten vorgestellt werden
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Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Roboter.
Respekt für die Arbeit, die man leistet.
Führungskräfteseminar / Arbeitsrechtsseminar.
Der Chef sollte in Rente gehen
Denke die Bewertungen oben sollten reichen. Mitarbeiterwertschätzung ist hier tiefer als im Keller, der Arbeitsplatz ist ein Ort der Angst.
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Es sollten definitiv Führungskräfteseminare eingeführt werden für alle Personen mit Personalverantwortung
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Führungskräfteseminare :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiger & Palmen Gruppe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr ausbaufähig
Bewusst werden Aufgaben oder Fehler verschwiegen und Abteilungsleiter oder sogar Geschäftsführung lässt einen dann auflaufen. Wenn Kommunikation dann muss man Angst haben was im nächsten Satz gesagt wird… professionell ist anders, da Kritik sogar aufs Aussehen geht.
1
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schrecklich
1
Bewertung lesen
Wichtige Informationen, wie z.B. dass man 150€ Wechselgeld als Kellnerin selbst tragen muss, werden einem bewusst verschwiegen...weder im Vertrag, noch irgendwo anders festgehalten!!! Ich kann dazu nur sagen: Frechheit!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Übernahme Angebot aber eher als weiterhin billiger Kellner
1
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Hier wird Talent nicht man eine Chance gegeben entfaltet zu werden.. es zählt Ausdauer im Service bis in die tiefe Nacht sonst ist man weg vom Fenster.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tiger & Palmen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Tiger & Palmen Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiger & Palmen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiger & Palmen Gruppe als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiger & Palmen Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Tiger & Palmen Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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