Tolles Team mit fragwürdiger Leitung
Arbeitsatmosphäre
könnte erheblich besser sein, wird stark durch rigorose Maßnahmen (ohne Rücksprache oder Ankündigung), die oftmals vom Einkaufs-Team nicht nachvollziehbar sind, der Abteilungsleitung unterbunden.
Work-Life-Balance
work-Life-Balance kommt in den letzten Monaten etwas zu kurz, da man kontinuierlich Angst und Druck gegenüber unvorhergesehenen Maßnahmen der Abteilungsleitung verspürt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarif-Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte sich schneller entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt. Es wird gegenseitig ausgeholfen, absolut jeder MA ist hilfsbereit und man kann sich zu jeder Zeit an seine Kollegen wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
super Umgang auch mit älteren Kollegen. Die auch gewillt sind Know-How an die jüngere Generation weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Ein/e richtige/r Vorgesetzte/r exisitiert leider nicht. Die Person, die die Stelle fälschlicherweise besetzt, zeigt 0 Identifikation oder Interesse gegenüber der Angestellten im Einkauf. Ein Austausch in Form von regelmäßigen MA-Gesprächen oder Team-Meetings findet gar nicht statt. Die Einbringung von Verbesserungsvorschläge, oder Optimierungsideen könnten dem sehr negativ ausgelegt werden bis hin zu weitreichenden Konsequenzen. Einzelne Mitarbeiter werden wie Luft behandelt und keines Blickes gewürdigt...ein einfaches "guten Morgen" wird schon längst nicht mehr über die Lippen gebracht.
Kommunikation
gute Kommunikation innerhalb des Teams. Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Einkaufsteam existiert nicht.
Gleichberechtigung
vollkommene personenunabhängige Gleichberechtigung innerhalb des Teams und zu MA in andere Abteilungen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben - da Innovative Produkte