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TII 
SCHEUERLE
Bewertung

Freier Fall, ohne Fallschirm.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut, interessantes Produkt.
Innovative Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niveauloser Umgang durch Management ab Werksleitung.
Große Hilflosigkeit, welche man durch aufblasen des Wasserkopfs versucht zu egalisieren.
Vertuschung und Schuldzuweisung um eigenen hintern zu retten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Niveau.
Modernisierung der Arbeitsmittel. Umweltbewusster handeln.
Altes Personal schätzen und würdigen.
Mitarbeiter anhören und wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Dieser Stern ist sogar zu viel.

Image

3 Sterne durch das tolle Produkt.

Work-Life-Balance

Kann man das essen?

Karriere/Weiterbildung

Hier ist meiner Meinung nach definitiv Endstation. Fehlt Know-how , wird extern gefüllt. Meist Erhöhung der Managementmasse, eigene Ressourcen werden nicht berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Dies ist aber der IGM zu verdanken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbilanz ist hier leider nicht gut. Bei Besichtigungen durch den Hof wird das sehr deutlich. Eine Nachhaltigkeit ist hier nur am Kaffeeautomat gegeben.

Kollegenzusammenhalt

War mal eine Stärke dieser Firma, mittlerweile ist jeder bereit für seinen Vorteil alles zu tun. Es ist seitens Management sehr gerne gesehen, wenn es keinen Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich das Gefühl, wer körperlich nicht mehr kann, ist nichts mehr wert.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Respektlos, niveaulos und unfair. Absolute Planlosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr marode, fast eine Zeitreise. Investitionen vergehen ohne Effekt. Im Wasserkopf wird stark investiert, leider nicht in die Modernisierung der Produktion. Showprojekte werden gefördert, kaum nutzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einmalig! Es wird nur gesabbelt, nichts verbessert. (Sarkasmus)

Gleichberechtigung

Frauen haben es deutlich schwerer ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Da man die meiste Zeit auf sich allein gestellt ist, wächst man in seine Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WilhauckMitarbeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen zum Gehalt, unseren Produkten und der Innovationskraft.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere zum Umgang im Management, zur Arbeitsatmosphäre und zur Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen. Folgendes möchten wir hier noch ergänzen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und dankbar für ihr Engagement: Viele sind seit vielen Jahren bei uns tätig – diese Jubiläen feiern und honorieren wir regelmäßig. Die Work-Life-Balance unterstützen wir aktiv durch Gleitzeitmodelle und eine 35-Stunden-Woche. Auch in den Standort wird aktuell investiert – mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und Infrastruktur nachhaltig zu verbessern.

Gerne würden wir Ihre Perspektive besser verstehen und uns aus diesem Grund freuen, wenn Sie sich direkt bei einem Ansprechpartner in der Personalabteilung melden, um gemeinsame Lösungen zu finden.

Wir freuen uns über den Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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