Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TII SCHEUERLE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hängt stark von den Vorgesetzten ab. Es gibt wenig allgemeine Informationen an alle. Wenn Vorgesetzte gut und umfangreich berichten, dann sickert die Information aber auch komplett durch.
Gemeinsam bekommen wir irgendwie alles gelöst. Oft auch durch sehr umfangreiche individuelle Erfahrung und Fähigkeiten.
Work steht im Vordergrund, dafür ist die Bezahlung geht. Life im Rahmen des vernünftig möglichen, z. B. ist spontan Urlaub nehmen kein Problem. Mobiles Arbeiten etc. gibt es, die Flexibilität hängt vom Job ab.
Manche so, manche so. Ich bin äußerst zufrieden und meine Vorgesetzten sind für mich ein Hauptgrund zu bleiben.
Es wird nicht langweilig. Die Herausforderungen intern und extern sind stetig und Unternehmen die überleben wollen, müssen sich konsequent anpassen.
Ich gehe da gerne hin.