21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Mitarbeiter-Vorteile zB. Job-Bike, 35h/Woche, Firmenfeste und Firmenläufe. Zudem wird die Arbeit aufgrund der spannenden Produkte und Aufgaben mit viel Eigenverantwortung nie langweilig.
Innerhalb der Abteilung gut. Teilweise verfolgen aber nicht alle Abteilungen die selben Ziele und es wird gegeneinander gearbeitet.
Sehr interessante Endprodukte!
Oftmals schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Kommunikation.
- Vorgesetzte wie Meister und Abteilungsleiter sollten mehr für ihre Abteilungen anstatt für ihre Vorgesetzten tun.
- fairere Leistungsbeurteilungen (EHRLICH nach Protokoll vorgehen würde schon ausreichen)
- neue/junge Mitarbeiter intensiver oder überhaupt einarbeiten, anstatt diese ins kalte Wasser zu schmeißen
schwankt je nach Abteilung und Vorgesetzten sehr!
Image außerhalb der Firma ist sehr gut! Innerhalb eher schlecht!
habe bisher immer frei bekommen, oft auch sehr kurzfristig!
Es gibt Einige die in dieser Firma gelernt haben und danach noch Techniker, Meister oder Bachelor und Master machen durften.
Im Allgemeinen OK.
Jedoch richtet sich die Leistungsbeurteilung der jährlichen Mitarbeitergespräche oft nicht nach der reellen Arbeitsleistung aus, wodurch Bonuszahlung meist unfair ausfallen.
Habe hierzu noch keine Erfahrungen gemacht.
schwankt je nach Abteilung sehr!
Habe hierzu noch keine Erfahrungen gemacht
starker Machtkampf untereinander, Vorgesetzte wollen in erster Linie bei ihren Chefs punkten, dadurch leiden oftmals die Arbeiter
oft nicht vorhanden (vor allem abteilungsübergreifende Kommunikation)
Generell nicht vorhanden. Wer neu ist muss sich erst beweisen.
schwankt je nach Abteilung sehr!
Freundlichkeit
Digitalisierung ausbauen
Viel Distanz, viel Arbeit mit schlechten Hilfsmitteln und schlechte Bezahlung
Freundliche Kollegen
Immer das Mindeste
Kleiner Schreibtisch mit dauernd technischen Problemen
Immer das Gleiche mit wenig Fortschritt
JobRad (seit kurzem), Wasserspender, Gehalt ist ok und das war es auch schon
Der Umgang mit den weiblichen Kollegen, das trotzige Verhalten des Unternehmens, kaum Mitarbeiterparkplätze, keine Wertschätzung, hier zählt man nur als Fachkraft, wenn man gut schleimen kann richtige Fachkräfte werden hier nur vergrault, Ideen werden fast nie umgesetzt, alt modische denk und arbeitsweiße, die Gesundheit der Mitarbeiter ist hier egal
Führungsebene einmal durchchecken
endlich einmal einen kompeteneten und sozialen Geschäftsführer einstellen
Sehr schlecht es wird danach stark geschaut die Mitarbeiter klein zuhalten
Es heißt nicht umsonst beim Scheuerle kommt man und geht man
Wenn man auf einen pünktlichen Feierabend hofft ohne ein Problem mit dem Vorgesetzten zu bekommen ist man hier falsch Gleitzeit Angebot ist hier mehr Verschönerungstaktik
hier wird gespart, wo es nur geht außer man ist in einer Führungsposition und der Geschäftsführer mag einen
Gehalt gut Sozialleistung naja wenn man bettelt und einem die Geschäftlsleitung sympatisch findet bekommt man auch was
Nicht vorhanden. Umwelt interessiert hier niemanden und Sozialbewusst sein wird nur nach außen repräsentiert, wenn es hier möglichwäre wäre die Bewertung mit minus Sternen besser geeignet
war einmal besser nun setzt man darauf ein starkes Wettbewerbsrennen zusetzen
Hier sieht es zum teil etwas besser aus
Schlecht viel Inkompetenz im eigenen Fachbereich mit Beratungsresidenz und Mangelnder Mitarbeiterführungskompetenz
Unterirdisch
nicht voranden
Man sollte meinen durch die IG-Metallbindung vorhanden, aber dies gilt nur wenn man ein Mann ist Frauen werden sehr gerne mit einer weit aus niedrigerer Lohngruppe eingestellt und wenn man als Frau in Produktion nähe arbeitet hat man hier eh verloren
Ist eine Interessant Branche mit viel Abwechslung
Bessere Räumlichkeiten
Hohe Ausbildungsquote, gute Ausbildung, fast keine Fluktuation, gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, tolle Produkte
Nichts
Das Unternehmen sollte bekannter werden, da viele nicht wissen, was für interessante Produkte es herstellt
kollegial und locker
Gutes Image
35 Stundenwoche, sehr flexibel Arbeitszeiten
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
Bezahlung nach Metalltarif
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Die spannenden Arbeitsinhalte, vielfältige Benefits und die aufgeschlossene und hilfsbereite Atmosphäre innerhalb der Belegschaft.
coole Produkte
Organisation, psychischer Druck, gegenseitiger Umgang, Planlosigkeit,
Top-Management austauschen, Wertschätzung geben, eindeutige nachhaltige Strategie verfolgen
Auf Arbeitsebene ist es OK, Top-Management und Inhaberfamiie wirken sehr überfordert, die operative Leitung schreit mitunter nur noch, will ganze Abteilungen entlassen,
Es hat sich rumgesprochen, wie gearbeitet wird und
in F/E haben die Kollegen oft 45-50 Std. Wochen ohne Aussicht auf Besserung, und sie sind immer zu langsam und arbeiten zu ineffizient.
Management kommt nur von außen, Schulungen kosten Geld und die MItarbeiter können in der Zeit nicht arbeiten
Gehalt ist für IG-MEtall üblich, Ingenieure werden konsequent in EG 13 gesteckt und bleiben ihr arbeitsleben dort.
Führung per Dezibel, was soll dazu noch gesagt werden?
stark verbesserungswürdig, eine klare Strategie/Richtung konnte nicht gesehen werden
Gute Arbeitsatmosphäre, durch die Größe der Firma kann individuell für einzelne Mitarbeiter nach Lösungen gesucht werden. Dabei bekommt man bei einer 35-Stundenwoche eine sehr faire Bezahlung (IG Metall-Tarif).
Einzelne Kollegen. Produkte
Arbeitsumgebung, Chefs, unklare Vorgaben, hinterfotzigkeit, keinerlei Verbesserungen, Ideen werden nie umgesetzt oder als die der Chefs verkauft
So verdient kununu Geld.