kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nichts
Versprochen wird viel und nichts gehalten.
Mein Rat: Hier nicht bewerben.
Weiterbildung über die aktuelle Stelle hinaus.
Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert
Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen.
Nur einmal im Jahr wird über Gehalt gesprochen und dann abgewiegelt (obwohl bei der Bewerbung anders kommuniziert); man solle sich doch woanders umschauen wenn man gleichviel wie die Kollegen für gleiche Arbeit möchte.
Keine Weiterbildung, es sei den sie dient der aktuellen Stelle. Man wird an der persönliche Berufsentwicklung gehindert bzw. nicht unterstützt. Und damit meine ich wirklich nicht.
Mein Rat: Hier nicht bewerben.
Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen.
Gehaltserhöhung wird nicht gegeben. Nur einmal im Jahr wird dazu gesprochen und dann abgewiegelt (obwohl bei der Bewerbung anders kommuniziert); man solle sich doch woanders umschauen wenn man gleichviel wie die Kollegen für gleiche Arbeit möchte.
Es wird auf Freund getan aber ...
Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert. Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen
Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert
In den letzten zwei Jahren konnte ich mich enorm weiterentwickeln und sehr viel lernen. Das Unternehmen bietet großes Potenzial für persönliche und fachliche Entwicklung. Meine Erfahrung: Wer sich einbringt, bekommt die Chance dazu und wird gefordert, aber auch gefördert.
Gutes Betriebsklima, Vertrauen wird groß geschrieben
Flexible Arbeitszeiten, bei Anliegen werden Lösungen gefunden
Mitarbeiter werden gefördert, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessenes Gehalt für die Verantwortungsbereiche
Offener Umgang untereinander, "Unterstützungskultur"
Gute Fehlerkultur, offene Gespräche möglich
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Ich bin überzeugt, ich bin heute nur so erfolgreich, weil ich das Praktikum hier gemacht habe.
Es hat Spaß gemacht, jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Mein Vorgesetzter hat mir alles sehr geduldig erklärt und ich habe viel gelernt.
Ein Praktikantengehalt eben... jedenfalls gab es einige aus meinem Semester, die schlechter verdient haben...
Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich. Wir haben Probleme und Verbesserungspotential sehr offen angesprochen und Lösungen diskutiert.
Ich habe einen eigenen Schreibtisch mit Monitoren bekommen.
Die Kommunikation war sehr transparent, ich habe viel mitbekommen.
Ich durfte viele Sachen eigenständig bearbeiten und hatte sogar ein eigenes Projekt.
Eine Frage, die kaum neutral zu beantworten wäre.
Siehe Gesamtbeurteilung.
Man sollte mal seine Strategie darauf ausrichten, das Personal länger als zur Zeit üblich zu halten. Darüber zu sprechen ist nicht gut genug. Taten überzeugen, Gerede nicht.
Anfangs mit normaler Skepsis, danach langsam immer besser.
Luft nach oben.
Mit langjährigern MA Recht gut. Mit vielen wechselnden Personen eher oberflächlich.
Wessen Brot ich esse, dessen Lied ich sing.
Teils üerfüllte Räume mit zu wenig Raum pro Kopf. "Legebatterie"
Viel Kommunikation. Jedoch nicht besonders effektiv.
Wechselnd. Mal herausfordernd, öfter auch sehr langweilig. Einige Kollegen delegieren gerne ihre Aufgaben an andere weiter.
Tolles Familienunternehmen mit starken Werten, interessanten Produkten und spannenden Kundenprojekten!
Digitalisierung könnte etwas verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, respektvoll und kollegial. So macht das Arbeiten Spaß!
Spannende Kundenprojekte.
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit und eine 35-Stunden-Woche flexibel.
Super und transparent. Es gibt Jobrad und Benefits.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Stets respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Ihr Wissen wird wertgeschätzt.
Mein Vorgesetzter ist super! Angenehm, auf Augenhöhe und konstruktiv.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, Aushänge, Abstimmungen.
Sehr gut - Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt (z.B. viele weibliche Führungskräfte).
Tolle Produkte. Immer wieder neue, spannende Projekte - dadurch abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Gehalt ist gut, interessantes Produkt.
Innovative Geschäftsleitung.
Niveauloser Umgang durch Management ab Werksleitung.
Große Hilflosigkeit, welche man durch aufblasen des Wasserkopfs versucht zu egalisieren.
Vertuschung und Schuldzuweisung um eigenen hintern zu retten.
Mehr Respekt und Niveau.
Modernisierung der Arbeitsmittel. Umweltbewusster handeln.
Altes Personal schätzen und würdigen.
Mitarbeiter anhören und wahrnehmen.
Dieser Stern ist sogar zu viel.
3 Sterne durch das tolle Produkt.
Kann man das essen?
Hier ist meiner Meinung nach definitiv Endstation. Fehlt Know-how , wird extern gefüllt. Meist Erhöhung der Managementmasse, eigene Ressourcen werden nicht berücksichtigt.
Das Gehalt ist gut. Dies ist aber der IGM zu verdanken.
Umweltbilanz ist hier leider nicht gut. Bei Besichtigungen durch den Hof wird das sehr deutlich. Eine Nachhaltigkeit ist hier nur am Kaffeeautomat gegeben.
War mal eine Stärke dieser Firma, mittlerweile ist jeder bereit für seinen Vorteil alles zu tun. Es ist seitens Management sehr gerne gesehen, wenn es keinen Zusammenhalt gibt.
Leider habe ich das Gefühl, wer körperlich nicht mehr kann, ist nichts mehr wert.
Katastrophe! Respektlos, niveaulos und unfair. Absolute Planlosigkeit.
Sehr marode, fast eine Zeitreise. Investitionen vergehen ohne Effekt. Im Wasserkopf wird stark investiert, leider nicht in die Modernisierung der Produktion. Showprojekte werden gefördert, kaum nutzen.
Die Kommunikation ist einmalig! Es wird nur gesabbelt, nichts verbessert. (Sarkasmus)
Frauen haben es deutlich schwerer ernst genommen zu werden.
Da man die meiste Zeit auf sich allein gestellt ist, wächst man in seine Aufgaben.
Mut für Investitionen im Betrieb
Gut funktionierende Abläufe ändern !! OHNE NOT
Hört auch mal aufs Fußvolk
Das Arbeitsklima ist meistens gut. Hier und da gibt es einige Kolleg*innen, mit denen man eher ungern zusammenarbeitet (z.B. aufgrund schlechter Kommunikation etc.) trotzdem komme ich gerne in die Firma und fühle mich auch wohl.
Abseits der Arbeit (Pausen etc.) wird viel gelacht.
Durch die 35h Woche und Gleitzeit gibt es ausreichend Möglichkeiten, die Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
Urlaubs- und Gleitzeitanträge werden zeitnah genehmigt.
Früher Feierabend wird akzeptiert und es wird nicht gemeckert, wenn man um 14 Uhr oder früher den Arbeitsplatz verlässt
Meistens ist der Kollegenzusammenhalt klar deutlich, jedoch gibt es immer die selben Kolleg*innen, die für sich alleine arbeiten und nicht mit dem gesamten Team. Das führt dazu, dass man bei vielen Themen immer am gleichen Fleck stehen bleibt und nicht voran kommt.
Trotz dessen gibt es viele Kolleg*innen die einen unterstützen und supporten.
Alles Top, alle Vorgesetzte sind höflich
Innerhalb der Abteilungen werden teilweise klar kommunizierte Punkte nicht eingehalten, was zum eigenen Nachteil ist, da mehr Arbeit auf einen zurückfällt.
Auch Abteilungsübergreifend verläuft die Kommunikation nicht reibungslos, was oft zum Nachteil von einzelnen Abteilungen oder sogar Kunden ist.
Die Kommunikation mit den Kolleg*innen, mit denen man sich gut versteht, läuft hinsichtlich der Arbeit wunderbar und reibungslos.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Alles wird schlecht gemacht, um Druck aufzubauen.
Bröckelt…
Dauerbelastung seit Jahren durch Überstunden und kein Ende in Sicht.
IGM macht´s möglich!
Wenn es fürs Image gut ist, ansonsten nicht.
Funktioniert noch…
Sobald die Leistung nachlässt sollen sie weg, egal was sie die letzten Jahrzehnte für das Unternehmen geleistet haben.
Sehr planlos auf allen Ebenen!
20 Jahre versäumte Investitionen sind nicht so einfach nachzuholen.
Sehr schlecht!
Wenn man sich entfalten könnte ja!
Besonders schätze ich die hervorragende Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sowie die angenehme Atmosphäre – sowohl in unserer Abteilung als auch im gesamten Unternehmen. Das wertschätzende Miteinander schafft ein motivierendes und stabiles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Ein Bereich, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die konsequente Einhaltung der Prozesse. Oft werden Abläufe nicht strikt befolgt, was zu unnötigen zusätzlichen Arbeiten führt. Eine klarere Struktur und Prozessdisziplin könnten die Effizienz steigern und die Zusammenarbeit noch reibungsloser gestalten.
"Ein gut strukturierter und effizienter Arbeitsablauf ist entscheidend für den Erfolg. Eine konsequentere Einhaltung der Prozesse könnte Abläufe noch transparenter und reibungsloser gestalten. Klare Strukturen und deren konsequente Umsetzung würden nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Zusammenarbeit weiter verbessern
So verdient kununu Geld.