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SCHEUERLE
Bewertung

Nicht qualifizierte (fachlich&disziplinarisch) Vorgesetze machen alles kaputt.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprochen wird viel und nichts gehalten.

Mein Rat: Hier nicht bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung über die aktuelle Stelle hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert

Kommunikation

Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert

Kollegenzusammenhalt

Es wird auf Freund getan aber ...

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Freund getan aber als Gegenspieler agiert. Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen.
Gehaltserhöhung wird nicht gegeben. Nur einmal im Jahr wird dazu gesprochen und dann abgewiegelt (obwohl bei der Bewerbung anders kommuniziert); man solle sich doch woanders umschauen wenn man gleichviel wie die Kollegen für gleiche Arbeit möchte.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht gefördert sonder auf der aktuellen Stelle verhungern gelassen.
Nur einmal im Jahr wird über Gehalt gesprochen und dann abgewiegelt (obwohl bei der Bewerbung anders kommuniziert); man solle sich doch woanders umschauen wenn man gleichviel wie die Kollegen für gleiche Arbeit möchte.

Keine Weiterbildung, es sei den sie dient der aktuellen Stelle. Man wird an der persönliche Berufsentwicklung gehindert bzw. nicht unterstützt. Und damit meine ich wirklich nicht.
Mein Rat: Hier nicht bewerben.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WilhauckMitarbeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung ist uns sehr wichtig und wir bedauern Ihre Unzufriedenheit.

Leider können wir Ihre Einschätzung nicht nachvollziehen und laden Sie daher herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Hinweise besser zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze zu erarbeiten.

Bitte wenden Sie sich hierfür an einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder direkt an mich unter katharina.wilhauck@tii-group.com.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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