Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
TII SCHEUERLE Logo

TII 
SCHEUERLE
Bewertung

Pfedelbach und weitere
Arbeitgeber bewerten

18 Geschäftsführer in 20 Jahren. Eine Aussage des BRs mit Substanz! Noch nie sah ich eine Firma mit dieser Fluktuation.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Frage, die kaum neutral zu beantworten wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Gesamtbeurteilung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal seine Strategie darauf ausrichten, das Personal länger als zur Zeit üblich zu halten. Darüber zu sprechen ist nicht gut genug. Taten überzeugen, Gerede nicht.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs mit normaler Skepsis, danach langsam immer besser.

Image

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Mit langjährigern MA Recht gut. Mit vielen wechselnden Personen eher oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Wessen Brot ich esse, dessen Lied ich sing.

Arbeitsbedingungen

Teils üerfüllte Räume mit zu wenig Raum pro Kopf. "Legebatterie"

Kommunikation

Viel Kommunikation. Jedoch nicht besonders effektiv.

Interessante Aufgaben

Wechselnd. Mal herausfordernd, öfter auch sehr langweilig. Einige Kollegen delegieren gerne ihre Aufgaben an andere weiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WilhauckMitarbeiterin Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu hören, dass Sie besonders den Zusammenhalt mit langjährigen Teammitgliedern als positiv empfunden haben.

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den räumlichen Bedingungen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere Ihr Hinweis zur Mitarbeiterbindung ist für uns wertvoll - Sie haben Recht, dass es hier nicht nur um Worte, sondern vor allem um konkrete Maßnahmen gehen muss. Falls Sie Ihre Ideen noch einbringen möchten, melden Sie sich gerne bei einem Ansprechpartner der Personalabteilung oder bei mir (katharina.wilhauck@tii-group.com).

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir sehen sie als Chance, uns in den angesprochenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.