37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TII SCHEUERLE Bewertungen
TII
SCHEUERLE
Pfedelbach und weitere
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, durch die Größe der Firma kann individuell für einzelne Mitarbeiter nach Lösungen gesucht werden. Dabei bekommt man bei einer 35-Stundenwoche eine sehr faire Bezahlung (IG Metall-Tarif).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu ertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen. Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Chefs, unklare Vorgaben, hinterfotzigkeit, keinerlei Verbesserungen, Ideen werden nie umgesetzt oder als die der Chefs verkauft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, prima Kollegen und gemeinsam den richtigen Weg einschlagen - Gestalten ist hier möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind klasse, ich mag die generelle Informationspolitik, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich meiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Tugenden sind auch die Nachteile. Wir sind manchmal zu genau, zu schwäbisch fleißig, zu konservativ. Mehr Homeoffice ohne schräg angesehen zu werden, etwas mehr Digitalisierung und weg von dem Gedanken, dass jeder Kunde immer Recht hat.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg sollte weiter gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Meine gute Arbeit wird immer wieder gelobt, Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten höflich und konstruktiv angesprochen. Mir ist bisher keine Abteilung begegnet, die bei Fragen und Anregungen abweisend reagiert hat. Im Gegenteil, man freut sich untereinander, wenn gemeinsam wieder ein Schritt in die richtige Richtung gegangen werden kann.
Image
Das Image ist bei den Kollegen sehr gut angesehen. Wir sind DER Premiumhersteller, wenn auch etwas chaotisch in der Vergangenheit. Dieses Chaos schwingt in manchen Märkten noch nach, wenngleich das immer im Zusammenhang mit (ehemaligen) Schlüsselpersonen steht und nicht mit der Qualität unserer Produkte an sich.
Insbesondere die weltweiten Kunden wissen aber, dass sie hier echte Qualität Made in Germany bekommen, die (fast schon zu) lange hält und kaufen lieber bei uns ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr in der Verwaltung ist super. Ich habe bisher nicht erlebt, dass Urlaub, manchmal auch sehr kurzfristig, nicht gewährt wurde. Insgesamt zählt hier, gerade wenn es wichtig ist, noch der Mensch: Wer heim zum kranken Kind muss, der kann das jederzeit tun. Oder später kommen bzw. zwischendurch gehen. Am Ende müssen die Stunden und die Arbeit passen, wann das genau erledigt wird, bleibt dem Mitarbeiter überlassen.
Ansonsten sind die Urlaubsregelungen etc. typisch IG Metall, da gibt es nichts zu meckern. Weiterhin hilft, dass ausreichend viele Parkplätze vorhanden sind und Metzger, Supermarkt etc. auf dem Weg liegen, man also auch vor und nach der Arbeit viel erledigen kann.
Der Bereich Homeoffice ist leider nicht für alle Kollegen zugänglich, das ist schade. Auch könnte man überlegen, ob man die Gleitzeitmöglichkeiten erweitert. Die "Frühstückspause" finde ich prima, nachdem ich das Konzept so zuerst nicht kannte. Der Kollegenzusammenhalt wird gestärkt und für die, die möchten, kommt ein Bäckerfahrzeug mit leckeren belegten Brötchen, Brezeln usw. zu kleinem Preis vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme die externen Schulungen, die ich möchte. Es gibt interne Pflichtschulungen über wichtige Themen. Vorgesetzte schlagen auch immer wieder externe Schulungen vor. Gezwungen wird aber niemand. Es wird Wert darauf gelegt, dass niemand die Schulungen (nur) als zusätzliche Freizeit begreift. Das halte ich aber auch für wichtig und richtig, um Missbrauch vorzubeugen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Südbaden. Die Gehälter kommen immer ein paar Tage früher als sie müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kostenlose Tassen für Kaffee und Kollegen, die ständig überall Lichter ausschalten. Ansonsten werden eben die strengen Umweltstandards eingehalten. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine meiner täglichen Motivationen. Natürlich gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen auch, den einen oder anderen Eigenbrötler und mancher Kollege lässt die Zuarbeit etwas schleifen. Insgesamt aber besser als in meinen früheren Tätigkeiten, da hier dann entsprechend andere Kollegen oder Vorgesetzte einspringen, am Ende also die Zuarbeit erfolgt.
Außerhalb der Arbeitszeit kann gemeinsam bei Essenslieferanten bestellt werden, Gruppen in unterschiedlichen Zusammensetzungen gehen essen oder zum nahen Supermarkt, um gemeinsam einzukaufen. Man wird in den Pausen aber auch in Ruhe gelassen, wenn man das möchte, einen echten oder gefühlten Zwang gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung, das Wissen, aber auch die Ruhe und Besonnenheit älterer Kollegen wird hier sehr geschätzt. Es werden auch für Nicht-Führungsaufgaben ältere Menschen eingestellt. Motivation und Qualifikationen scheinen im Vordergrund zu stehen.
Jedes Mal, wenn ein geschätzter Kollegen in Rente geht, wird das mit großem Bedauern zur Kenntnis genommen. Der Fähigkeitenverlust dadurch ist hier jedem bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind höflich, aber nicht immer Stock steif und ernst. Ich glaube ihnen, dass sie ihre Arbeit sehr gut können und umsetzen. Sie motivieren mich und ich merke, dass sie schwächere Kollegen stützen und fordern, gleichzeitig aber auch durchschnittliche und gute Kollegen gezielt aufbauen und vor Herausforderungen stellen. Diese Art der Mitarbeiterführung finde ich sehr angenehm und sinnvoll. Gleichzeitig werden Probleme angesprochen, wenn ich auch das Gefühl habe, dass das nicht immer mit ausreichend Nachdruck erfolgt. Das mag aber auch den sehr gewachsenen Strukturen des Unternehmens geschuldet sein.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist recht voll. Trotzdem sind die Büros individuell gestaltbar, z. B. mit Pflanzen und Bildern. Es gibt zwei große Bildschirme und verstellbare Schreibtische sowie bequeme Stühle. Arbeitsmaterialien sind vorhanden oder werden, wenn etwas außergewöhnlicher, diskussionslos angeschafft.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsrunden der eigenen Abteilung, anderer Abteilungen und der Geschäftsführung. Dazu E-Mails und Aushänge mit Informationen. Natürlich erfährt nicht jeder alles, aber es ist ja auch ein Unternehmen und kein Sachbuch. Relevante Informationen werden also nicht vorenthalten oder so gut, dass es mir nicht auffällt.
Innerhalb meiner Abteilung wird auch sehr offen über alle möglichen Themen gesprochen. Das kenne ich so von anderen Unternehmen nicht, hängt aber auch klar vom Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung kann ich keine Benachteiligungen erkennen, im Gegenteil. In der Produktion sehe ich, im Vergleich zu früheren Arbeitsstellen, vergleichsweise viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe empfinde ich als sehr interessant und fordernd, ich mache aber auch die Arbeit, die ich gelernt habe, sehr gerne. Die Arbeiten werden gerecht aufgeteilt, wenn auch klar danach, welcher Kollege welche Fähigkeiten hat. Ein guter Kollege bekommt also eher sehr wichtige und umfangreiche Projekte bzw. mehr davon. Das halte ich aber auch für in Ordnung, denn so wird niemand überlastet oder überfordert. Generell haben wir viel Arbeit, was ich als positiv empfinde.
Einfluss auf die eigene Arbeit ist möglich. Man kann sich seinen Schreibtisch aufbauen wie man möchte und auch sonst ist Individualisierung möglich. Verbesserungsvorschläge, z. B. fehlende Möglichkeiten im SAP oder anderen Programmen, werden nach Möglichkeit sehr schnell umgesetzt. Auch sonstige Prozessabläufe sind nicht in Stein gemeiselt. Die Argumente für eine Änderung müssen nur eben ausreichend stark sein.
Das hier ist wirklich kein Konzern, der jeden Schritt im Detail vorgibt und auf seine Einhaltung pocht, egal wie unsinnig er auch sein mag.
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Sehr tolles Geschäft und alles tip Top
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er verteilt die Schichten gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kontrolliert die Hallen nicht
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Hallen kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr toll
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Guter Arbeitgeber Leider mit den falschen Vorgesetzten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte (Meister) durchleuchten
Arbeitsatmosphäre
Nach der großen Kündigungswelle ist die Arbeitsatmosphäre sehr getrübt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Teils Inkompetente Meister (Vorgesetzte) nach dem Motto "geht doch mich nix an". Vorallem in der Werksinstandsetzung.
Arbeitsbedingungen
In den "Neuen Hallen" sind die Arbeitsbedingungen gut. Doch in den "Alten Hallen sehr schlecht, Schimmelbildung in den Hallen, unebener Boden, teils Ablüftung nicht ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft, als Mitarbeiter fühlt man sich verarscht und hintergangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, unfähiges Mangement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beeindruckende Fahrzeuge, Ideenreichtum, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen. Die Firma braucht Manager mit Mut, Weitblick und Tatkraft. Keine Rhetoriker. Es fehlt an Strategie, Struktur und vor allem an Umsetzungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht ganz schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TII SCHEUERLE in Pfedelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Willy Scheuerle Fahrzeugfabrik GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundes Unternehmen mit guter Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Willy Scheuerle Fahrzeugfabrik GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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