10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hinter den Kulisse schwindet der Hype
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, das Produkt. Das Gehalt bei einem guten Quartal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie einige leads zu stark an ihrer eigenen Sichtbarkeit arbeiten und ihre Girls-Gang untereinander nur pusht wobei alle anderen auf der Strecke bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mehr an eurem People Management. Besonders im leadership müssten teilweise Weiterbildungen und Schulungen stattfinden. Ehrliches Feedback, konstruktive Entwicklung. Nicht einfach den Druck erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen mal nicht stimmen, fällt die Stimmung stark.
Image
Denke gut
Work-Life-Balance
Würde ich gut sagen, wenn die Zahlen stimmen. Ist dies nicht der Fall, steigt der Druck sehr schnell. Eine ständige Erreichbarkeit wird ebenfalls erwartet
Karriere/Weiterbildung
Wenn du das politische interne Spiel mitspielst und die Ellbogen raus hast, kann man Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Aber stark von Sales targets getrieben. Wenn deine Ziele unrealistisch gesetzt werden, ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige sehr nette. Unterm Strich wird aber schon sehr gegeneinander ausgespielt um die Gunst der Leads zu bekommen. Teilweise dadurch sehr Fake und unehrlich. Spiel man das Spiel nicht mit, verliert man.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenig. Aber dort gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider gar nicht gut. Man muss sich regelrecht einschleimen und ständig ums gesehen werden kämpfen um nicht aufs Abstellgleis geschickt zu werden. Sehr schade wie unehrlich das freundliche und supportive dann manchmal sein kann. Ein ehrliches supportiv Feedback wäre hier deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Immer erreichbar. Sehr hoher emotionaler Druck. Du musst ständig in der Gunst der leads sein sonst grenzt es schon fast an mobbing wie du ignoriert wirst. Office Ausstattung ist aber top.
Kommunikation
Sehr oberflächliches „Chacka“ buzzword bingo. Wirkt oft sehr aufgesetzt und unehrlich.
Gleichberechtigung
Ich hatte erfrischenderweise das Gefühl, dass female empowerment hier im Fokus steht. Leider teilweise etwas zu extrem. Das fand ich dann nicht fair und auch nicht angenehm. Wir werden dabei teilweise unangenehm in Szene gesetzt.
Interessante Aufgaben
Ist schon gegeben. Steht und fällt aber auch mit dem Book of Business
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haltet euch lieber fern von TikTok Shop als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name macht sich gut auf dem CV, aber mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR Abteilung, Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Orientiert euch mehr an der deutschen Arbeitskultur. Vieles ist höchst illegal und kann sogar strafrechtlich verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine gesunde Arbeitsatmosphäre, Ziele werden rückwirkend geändert, damit keiner sie erreichen kann. Leadership gaslighted die Leute, lügt sie an, macht sie untereinander und auch voreinander schlecht, und viele sind bereits durch den Job krank geworden. Arbeitskultur stark chinesisch geprägt. Von Wertschätzung ist absolut keine Rede.
Image
Extern gesehen sehr negativ. Durch die Herkunft der Plattform & den Look wirkt das extrem billig. Bzgl. Personal: riesiges Problem, da sie bereits viele Leute verbrannt haben, was sich natürlich rumspricht. Stellen können teilweise >6 Monate nicht besetzt werden. Sie versuchen jetzt einen Standort in Düsseldorf aufzumachen, da es in München extrem schwierig geworden ist an gute Leute zu kommen.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden durch 5-Tage Officepflicht. Es ist egal, um wie viel Uhr du ins Office kommst, wenn du aber nicht bis spät in den Abend im Office bleibst, gibt es Probleme. Meetings werden mit Absicht nach 18 Uhr angesetzt, da sich das chinesische Leadership Team beschwert, dass die Leute "zu früh" nach Hause gehen. Erwartungshaltung auch abends auf Abruf erreichbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Anfangs nur möglich, wenn du deine Ziele überdurchschnittlich übertroffen hast. Mittlerweile werden Personen Team Lead Rollen nach 2 Monaten Zugehörigkeit angeboten, wenn die Person kündigt. Keine einheitlichen/fixen Development Pläne für alle (wie sonst in der Tech Branche üblich). Wenn du zum Team Lead gemacht wirst, dann ist das erstmal übergangsweise (ca. 6 Monate) und dein Gehalt wird nicht angepasst, trotz mehr Verantwortung & Arbeit
Kollegenzusammenhalt
innerhalb eines Teams eigentlich gut, allerdings merkt man oft die Teilung zwischen chinesischen und westlichen Kollegen. Da die Teamleiter die Personen teilweise untereinander ausspielen, hat dies oft zu Problemen zwischen den Kollegen geführt.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, keine langfristigen Strategien, chinesische Leader konfliktscheu. Sie denken, sie verhalten sich komplett richtig und weisen jegliche Kritik/Schuld von sich. Manager verbauen teilweise weitere Karrierewege, da sie negativ bei anderen Leadern aus anderen TikTok Abteilungen sprechen. Keine Empathie vorhanden. Sie spielen teilweise Leute innerhalb eines Teams gegeneinander auf.
Kommunikation
Immer negativ, Positives wird selten hervorgehoben. Wenn man Probleme hat, muss man über mehrere Teams gehen, von denen viele dann keine Ahnung haben oder zu faul sind zu bearbeiten. Du darfst nichts hinterfragen und sollst alles akzeptieren, da ersteres sonst nicht in die chinesische Arbeitskultur passt.
Gehalt/Benefits
Anfangs gut, jetzt in der Techbranche allerdings unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Männer verdienen wissentlich mehr und wenn man das Leadership darauf anspricht, werden Frauen mit Ausreden abgespeist. Für die gleichen Aufgaben erhalten Männer mehr Gehalt
Interessante Aufgaben
an sich spannende Aufgaben, durch die Menge an Arbeit jedoch super operativ und nicht strategisch. Seniorigere Personen haben teilweise nach nicht mal 2 Monaten gekündigt, weil die Arbeit für Junior & Senior Hires die Gleiche ist.
Arbeitsbedingungen
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Es könnte alles so toll sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobs, viele KollegInnen, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team anders, aber leider oft sehr toxisch.
Work-Life-Balance
Oft wird deutlicg zu viel verlangt von einer einzelenen Person und es wird erwartet, dass man auch in der Freizeit ständig arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Positionen an sich sind spannend und vielfältig. Aufgrund der Sache selbst, gibt es tolle Möglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Career Growth & Positive Experience at TikTok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company fosters a dynamic and fast-paced environment that encourages continuous learning and innovation. Employees have the chance to work on cutting-edge projects, collaborate with talented colleagues, and gain valuable industry insights. The team spirit is strong, and cross-functional collaboration often leads to creative problem-solving. Additionally, the company’s global reach provides exposure to diverse markets and career paths, making it a great place to build a strong professional foundation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The fast-paced environment, while exciting, can sometimes lead to work-life balance challenges, particularly during peak project cycles. Expectations can be high, and the culture of urgency might lead to extended work hours, making it difficult to disconnect. Additionally, while the company is great at attracting top talent, long-term retention strategies could be improved. More focus on sustainable career development, mental well-being initiatives, and workload management would help ensure employees feel valued and supported in the long run.
Verbesserungsvorschläge
While there are many opportunities to take on new challenges, clearer promotion pathways and more structured mentorship programs would make career progression more transparent. A well-defined framework for internal mobility, combined with proactive career planning discussions, could help employees better navigate their growth within the company. Additionally, providing more leadership training for managers could ensure more consistent support across teams.
Arbeitsatmosphäre
A dynamic and fast-paced environment with a strong sense of innovation. At times, the pressure can be high, but it keeps things exciting.
Image
A globally recognized brand with a strong reputation, though public perception can vary depending on market trends.
Work-Life-Balance
Challenging at times due to the fast-moving nature of the company, but flexible work options help balance it out.
Karriere/Weiterbildung
Plenty of learning opportunities with access to cutting-edge industry knowledge. More structured career development paths could enhance long-term growth.
Gehalt/Benefits
Competitive salary and solid benefits package, keeping up with industry standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strong initiatives towards sustainability and social responsibility, making it a company that cares about its impact.
Kollegenzusammenhalt
A highly supportive team with great camaraderie. Colleagues are always willing to help and collaborate.
Umgang mit älteren Kollegen
While the company values experience, there can be a stronger focus on integrating older employees into fast-paced workflows.
Vorgesetztenverhalten
Managers are generally supportive and knowledgeable, though leadership styles vary significantly between teams.
Arbeitsbedingungen
Great office setup with modern equipment and a well-structured work environment
Kommunikation
Transparent and open communication overall, though some cross-team collaboration could be improved for smoother workflows.
Gleichberechtigung
A strong commitment to diversity and inclusion, with equal opportunities for all employees.
Interessante Aufgaben
Always engaging and diverse tasks that keep you learning and growing. No day feels the same!
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Tik tok der staatskanal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts,absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Hört mit euren zensieren auf
Arbeitsatmosphäre
Titanik
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht auszuhalten
Karriere/Weiterbildung
Null chance
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Gibts keine
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Sehr verständnisvoll und hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super nett und das Office bietet viel comfort
Work-Life-Balance
Sie achten sehr auf deine körperliche und mentale Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
Durch unsere Teambuilding Events jeden Monat haben wir eine super Verbindung
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist total nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr neu und sauber
Kommunikation
Alle reden offen miteinander
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist manchmal etwas eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Benefits & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chinesische Arbeitskultur mit westlichen Marionetten vor Ort. Absolute Kontrolle der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt & direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Kontrolle und Unterwerfung wird erwartet. Passt nicht zu westlichem Weltbild. Ziele sind kaum erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen in Deutschland sind toll! Zusammenarbeit mit China eher kompliziert, da sie dem Kollegium in den Märkten nicht vertrauen und alles kontrollieren wollen. Ehemalige Polizisten aus England führen Verhöre und üben Druck bei Verdachtsfällen aus.
Image
Gutes Produkt mit starkem Momentum im Markt.
Work-Life-Balance
50-60 Stunden werden erwartet um die Ziele zu erfüllen. Ziele sind kaum zu erreichen, es wird nicht in vier Quartalen gearbeitet, sondern in 6 Quartalen, somit steigt der Druck.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Tech Unternehmen eher schwach.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Es werde Mitarbeiter andauernd gemeldet und von internen Ermittlern an den Pranger gestellt. Fehler werden nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht performt fliegt.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Können aber meistens nichts entscheiden, weil alles aus china gesteuert wird.
Arbeitsbedingungen
MacBook und 1000$ Für das Home office
Kommunikation
Regelmäßige town halls um Unternehmensfortschritt zu teilen. Keine Transparenz über Gehälter. Keine Einblicke zu Zukunftsperspektiven aus China. Blackbox hinsichtlich der Produktentwicklung.
Gleichberechtigung
Keine Transparenz zu Gehältern, daher schwer zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und viel groundwork zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsgeber aber alles sehr schnell lebig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, sympathische Kollegen, viel Verantwortung - schlechtes Leadership und wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TikTok Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden TikTok Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TikTok Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.