Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schwierig da die Fluktuation zu hoch ist
Gute und motivierte Mitarbeiter mehr vertrauen schenken
Alte Zöpfe neu knüpfen, die Scheuklappen weg nehmen
Es darf Spaß machen
An Fehler und Missverständnis gemeinsam arbeiten
Auch für alle, die nicht im Office arbeiten
Jeder sollte gesehen werden und gefördert werden
Mit Provision und Inzentiv motivieren
Jeder für jeden und bewussteres Miteinander
Nur gemeinsam sind wir stark
Ihre Erfahrungen zur Nutze machen und respektieren jedes Alter
Wir haben alle klein angefangen
Freude und Harmonie sind wichtig
Keiner darf schlucken, eher sprechen
Die Stärken fördern und Schwächen bestehen
Motivation und Engagement für Alles
Das man sagen kann "Ich arbeite bei TikTok". That is it.
Kommunikationsstruktur, ständige re-organisation des Unternehmens, toxische Konkurrenzpolitik, keine work-life balance.
Allgemein eine bessere und konkretere Erwartungshaltung gegenüber dem Management. Management war unvorbereitet auf neue Mitarbeiter, Feedback musste man wortwörtlich außer der Nase ziehen, Kommunikation war durchgehend Katastrophal
Die Atmosphäre war allgmein ok aber als Neuzugang unfassbar schwierig wahrhafte connections zu etablieren
Feedback: Man sollte in der Freizeit sich mehr mit Branchen-News beschäftigen und diese dann in der *Freizeit* mit dem Team teilen. Einfach nein.
Feedback inexistent, trotz vermehrter Nachfrage, außer bei den mid-year reviews. Keine Übernahme jeglicher Verantwortung oder Fehler.
Unorganisiert, passiv-aggressiv und unklar
Man kann viel reisen, wenn man möchte
Alles, was oben steht. Vor allem schlechtes Management, viel Politik, kaum Weiterentwicklung
Weiterbildung, und Management investieren, Kontrollmechanismen einbauen damit Manager nicht handeln können wie es ihnen beliebt. Auf lokale Märkte eingehen. TikTok hat viel Potential und hat bereits viel geschafft. Aktuell finde Izmir die Trends eher beunruhigend
Es gibt kaum eine Kultur außer arbeiten. Es wird kein Budget ausgegeben für Weiterbildungen oder gar Teambuilding (variiert je nach reportingline. Reporter man direkt an China, wird nichts getan, Reporter man an US kann vielleicht etwas getan werden).
Ellenbogenkultur, kaum Team Spirit, und eine konstante Angst der operativen Teams, dass ihnen etwas weggenommen werden könnte.
Tiktoks Image leidet mehr und mehr, wobei wenig unternommen wird dieses zu verbessern
Es gibt immer viel zu tun und die operativen Teams arbeiten abends und am Wochenende wenn etwas ansteht. Da es kein Tracking gibt gibt es auch keine Überstunden. Da die Ziele sehr hoch sind und oft nochmal durch Manager erhöht werden, trauen sich viele nicht nicht zu arbeiten
Keine Wiederbelebung und nur kleine Karrierechancen
Das Gehalt is im Vergleich zu nicht recht unternehmen gut. Jedoch im Vergleich zu tech und den Arbeitsbedingungen nicht genügend
Gar keins. Wir fliegen für Meetings um die halbe Welt und konsumieren unser Mittagessen in to Go Boxen . Wegwerfkultur
Man muss die Kollegen zur Teamarbeit ermuntern ansonsten ist das Denken eher auf Konkurrenz gepolt.
Es gibt keine älteren Kollegen. In China werden Kollegen teilweise gekündigt wenn sie über 37 sind
Eher schlecht. Hier gilt nach oben buckeln , nach unten treten
Das Büro ist gut ausgestattet. Man wird vermehrt gezwungen ins Büro zugehen. Meetingraum sind begrenzt
Entscheidungen werden grundsätzlich durch das chinesische Management gefällt. Auf lokale Bedürfnisse und Gegebenheiten wird keine Rücksicht genommen. Im Grunde wird versucht, das was im China funktioniert, in andere Märkte 1:1 reinzubringen. Wenn es nicht auf Anhieb funktioniert, werden die Schuldigen schnell ausgesucht und an den oranger gestellt. Zumindest bekommt man das in den unterschiedlichen Märkten so mit und variiert bestimmt je nach dem für wen man arbeitet.
In der Führung sind es hauptsächlich chinesische Kollegen. Es wird auf andere eher hinabgeschaut
Die Projekte werden nicht langweilig
Man arbeitet an spannenden Projekten und kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen
Es ist viel Druck und Stress, Gehalt ist unterdurchschnittlich
Mitarbeiter haben extrem viel Druck, Ziele werden zum gewürfelt. Es gibt wenig Phasen, in denen es ruhiger ist.
Es wird erwartet, dass man regelmäßig länger bleibt und auch spontan reisen kann. Ziele werden extrem hoch gesetzt und es besteht immer hoher Druck.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist in Ordnung aber deutlich weniger als Google oder andere große Unternehmen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Viele Führungskräfte machen nichts oder haben wenig Ahnung von ihrem Job. Viele mitarbeitende übernehmen die Jobs ihrer Vorgesetzten.
Es gibt viel zu viele Meetings und Dokumente. Viele machen den ganzen Tag nichts anderes mehr als in Meetings zu sitzen.
Es wird zwar viel über Diversität geredet, allerdings verdienen Frauen im Durchschnitt weniger wie der Gender Pay Gap Report aus UK zeigt. Dieser wird ständig mit Ausreden gerechtfertigt, aber viel passiert am Ende nicht.
Man arbeitet an spannenden Themen und kann coole Projekte umsetzen.
Nothing.
Everything.
Everything.
Basically, everyone is fake friendly. Team mates report each other just to be the teamlead's favourite. Also, micro-management is quite extensive. Formation of a worker's council is disrupted.
That's what TikTok is all about. The image!
While workload is manageable, the incompetence of your teamleader has you working massive overtime.
Some e-learning platform that sometimes leads you to third party offers. The platform just allows TikTok to monitor your behaviour outside your daily routine.
Just HORRIBLE.
They force you to come to the office.
No straight communication. Objections are simply ignored. If team members are insulted by others, teamleader just makes it about "cultural differences".
No such thing. TikTok is highly hierarchical.
A dead monkey could handle the tasks.
- Die Wertschätzung, welche einem entgegengebracht wurde
- Auch wenn viele dies anders sahen: Der Austausch mit den chinesischen Kollegen
- Aufgaben haben sich im Laufe der Zeit zum Schlechteren verändert
- Viele Machtkämpfe innerhalb des Unternehmens
- Schnelle Einführung einer ordentlichen Arbeitsstruktur
- Ausgleich für Überstunden
Bei keinem anderen Job wurde mir so viel Respekt von meinen Arbeitskolleg*innen entgegengebracht, wie bei TikTok. Die Arbeitsatmosphäre beruht, vor allem auf internationaler Ebene, auf großer Wertschätzung des Gegenübers.
Die App leidet sicherlich noch darunter, dass sie chinesisch ist. Die Arbeit als solche hat jedoch immer Spaß gemacht.
Das größte Manko: Man kann hier nicht von einem normalen 9 to 5 Job sprechen, durchschnittlich 10 Stunden pro Tag sollte man einberechnen. Man kann sich allerdings die Anfangs- und Endzeiten relativ flexibel gestalten.
Ordentlich. Vergleiche zu anderen Branchen können hier nicht berücksichtigt werrden.
Das Team in dem ich gearbeitet habe, war international. Ich kann hier nur Positives zu meinen Kollegen sagen.
Wer über 40 ist, gehörte bei uns schon zum älteren Kreis. Von daher gab es kaum "ältere" Kollegen
Stets freundlich und zuvorkommend. Hatten oft ein offenes Ohr für Probleme, haben allerdings nicht immer die Karriere der Angestellten gefördert, wie es vielleicht sein sollte.
Das Office als solches war sehr gut. Ab Corona wurden uns Monitore, Schreibtische etc. fürs Home-Office zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist im Laufe meiner Zeit dort schlechter geworden, auch innerhalb der Abteilung. Es gab einige Machtkämpfe, diverse Umstrukturierungen binnen kürzester Zeit. Liegt letztlich auch daran, dass die Mitarbeiter*innenzahl so stark anwächst.
Kurzum. Ja. Empfanden manche Leute anders, ich nie.
Man muss sich seine Aufgaben selbst schaffen. Ich durfte ein breites Spektrum abdecken. Proaktivität ist hier gefragt und man muss sagen, dass dies eines der besten Aspekte meiner Arbeit dort war.
Offenheit, Diversity, Motivation, das Produkt an sich, das Team
man fühlt sich trotz Home Office pudelwohl.
man sitzt schon mal länger, aber nicht jeden Tag
überdurchschnittlich gutes Gehalt
Wahnsinnig tolles Team. Hilfsbereitschaft und Vertrauen wird hier groß geschrieben.
hoch professionell, volles Vertrauen, immer offenes Ohr, hilfsbereit
Aktuell sind alle im Homeoffice, aber jedem/r MitarbeiterIn wird ermöglicht, dass er/sie sich gut und willkommen fühlt. Viele Team Events (über Zoom), generell viel Austausch mit den KollegInnen.
sehr transparent, klar.
Kein Tag ist wie der andere und es macht sehr viel Spaß.
The team is amazing, great welcoming vibes and everyone is positive. Also, there is a lot of room for personal improvement.
The onboarding policy trainings were a little chaotic and inefficient. Would be better to have smaller groups and more organized training schedules.
Die Offenheit, Transparenz und Kommunikation
Die Wertschätzung und Sichtbarkeit der eigenen Arbeit
Der Umgang mit, zwischen und zu Kolleg*innen
Die einzigen Kritikpunkte die ich anzuführen habe, sind work from home oder Pandemiebedingt, deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe nie in einem offeneren und diverseren Umfeld gearbeitet, wo ich und meine Position von allen Kolleg*innen respektiert werden
Als globales schnell arbeitendes Unternehmen, durch die Natur des Produktes und durch pandemiebedingtes WFH ist es etwas schwieriger eine gesunde Work-Life-Balance zu finden, aber die Führungsebene achtet sehr darauf, dass deutsche Arbeitnehmerregelungen eingehalten werden.
Es gibt Hierarchien, aber es wird von Anfang an die Angst genommen, bis zur obersten Stelle etwas anzubringen und offene Ohren sind immer da.
Die Kommunikation ist trotz der erschwerten Bedingungen durch die Pandemie wahnsinnig schnell, transparent und positiv. Egal ob "von ganz oben" oder von "ganz unten" Mitarbeiter*innen werden stets auf dem Laufenden gehalten und können sich überall einbringen
The work environment at TikTok is great: you dive into a family with so many different cultural and professional backgrounds and you just get absorbed from the diversity and the hype in the company. There are also lots of company benefits that support our work-life-balance in so many ways.
TikTok's atmosphere is extremely inclusive. Everybody is encouraged to speak up and give their opinion on things.
flexible working hours, sports activities / gym support
Even though I havent been working at TikTok for too long, I really feel that I am part of a team, because starting from day 1, everybody is very helpful and supportive. Nobody is left behind and people encourage each other to reach their goals.
Communication is super transparent at TikTok. Regular meetings inform employees about what's going on in the company and explain cross-functional goals and achievements.
So verdient kununu Geld.