TikTok

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Stress

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter weniger stress

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Idk

Vorgesetztenverhalten

Wie Nummern behandeln

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig da die Fluktuation zu hoch ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute und motivierte Mitarbeiter mehr vertrauen schenken

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe neu knüpfen, die Scheuklappen weg nehmen

Arbeitsatmosphäre

Es darf Spaß machen

Image

An Fehler und Missverständnis gemeinsam arbeiten

Work-Life-Balance

Auch für alle, die nicht im Office arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit Provision und Inzentiv motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder für jeden und bewussteres Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Nur gemeinsam sind wir stark

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrungen zur Nutze machen und respektieren jedes Alter

Vorgesetztenverhalten

Wir haben alle klein angefangen

Arbeitsbedingungen

Freude und Harmonie sind wichtig

Kommunikation

Keiner darf schlucken, eher sprechen

Gleichberechtigung

Die Stärken fördern und Schwächen bestehen

Interessante Aufgaben

Motivation und Engagement für Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel reisen, wenn man möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was oben steht. Vor allem schlechtes Management, viel Politik, kaum Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, und Management investieren, Kontrollmechanismen einbauen damit Manager nicht handeln können wie es ihnen beliebt. Auf lokale Märkte eingehen. TikTok hat viel Potential und hat bereits viel geschafft. Aktuell finde Izmir die Trends eher beunruhigend

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum eine Kultur außer arbeiten. Es wird kein Budget ausgegeben für Weiterbildungen oder gar Teambuilding (variiert je nach reportingline. Reporter man direkt an China, wird nichts getan, Reporter man an US kann vielleicht etwas getan werden).
Ellenbogenkultur, kaum Team Spirit, und eine konstante Angst der operativen Teams, dass ihnen etwas weggenommen werden könnte.

Image

Tiktoks Image leidet mehr und mehr, wobei wenig unternommen wird dieses zu verbessern

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun und die operativen Teams arbeiten abends und am Wochenende wenn etwas ansteht. Da es kein Tracking gibt gibt es auch keine Überstunden. Da die Ziele sehr hoch sind und oft nochmal durch Manager erhöht werden, trauen sich viele nicht nicht zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt is im Vergleich zu nicht recht unternehmen gut. Jedoch im Vergleich zu tech und den Arbeitsbedingungen nicht genügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins. Wir fliegen für Meetings um die halbe Welt und konsumieren unser Mittagessen in to Go Boxen . Wegwerfkultur

Kollegenzusammenhalt

Man muss die Kollegen zur Teamarbeit ermuntern ansonsten ist das Denken eher auf Konkurrenz gepolt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. In China werden Kollegen teilweise gekündigt wenn sie über 37 sind

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht. Hier gilt nach oben buckeln , nach unten treten

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet. Man wird vermehrt gezwungen ins Büro zugehen. Meetingraum sind begrenzt

Kommunikation

Entscheidungen werden grundsätzlich durch das chinesische Management gefällt. Auf lokale Bedürfnisse und Gegebenheiten wird keine Rücksicht genommen. Im Grunde wird versucht, das was im China funktioniert, in andere Märkte 1:1 reinzubringen. Wenn es nicht auf Anhieb funktioniert, werden die Schuldigen schnell ausgesucht und an den oranger gestellt. Zumindest bekommt man das in den unterschiedlichen Märkten so mit und variiert bestimmt je nach dem für wen man arbeitet.

Gleichberechtigung

In der Führung sind es hauptsächlich chinesische Kollegen. Es wird auf andere eher hinabgeschaut

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet an spannenden Projekten und kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist viel Druck und Stress, Gehalt ist unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben extrem viel Druck, Ziele werden zum gewürfelt. Es gibt wenig Phasen, in denen es ruhiger ist.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man regelmäßig länger bleibt und auch spontan reisen kann. Ziele werden extrem hoch gesetzt und es besteht immer hoher Druck.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung aber deutlich weniger als Google oder andere große Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte machen nichts oder haben wenig Ahnung von ihrem Job. Viele mitarbeitende übernehmen die Jobs ihrer Vorgesetzten.

Kommunikation

Es gibt viel zu viele Meetings und Dokumente. Viele machen den ganzen Tag nichts anderes mehr als in Meetings zu sitzen.

Gleichberechtigung

Es wird zwar viel über Diversität geredet, allerdings verdienen Frauen im Durchschnitt weniger wie der Gender Pay Gap Report aus UK zeigt. Dieser wird ständig mit Ausreden gerechtfertigt, aber viel passiert am Ende nicht.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet an spannenden Themen und kann coole Projekte umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything.

Verbesserungsvorschläge

Everything.

Arbeitsatmosphäre

Basically, everyone is fake friendly. Team mates report each other just to be the teamlead's favourite. Also, micro-management is quite extensive. Formation of a worker's council is disrupted.

Image

That's what TikTok is all about. The image!

Work-Life-Balance

While workload is manageable, the incompetence of your teamleader has you working massive overtime.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Just HORRIBLE.

Arbeitsbedingungen

They force you to come to the office.

Kommunikation

No straight communication. Objections are simply ignored. If team members are insulted by others, teamleader just makes it about "cultural differences".

Gleichberechtigung

No such thing. TikTok is highly hierarchical.

Interessante Aufgaben

A dead monkey could handle the tasks.