TikTok

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Stress

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter weniger stress

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht gut

Gehalt/Benefits

Niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Idk

Vorgesetztenverhalten

Wie Nummern behandeln

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig da die Fluktuation zu hoch ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute und motivierte Mitarbeiter mehr vertrauen schenken

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe neu knüpfen, die Scheuklappen weg nehmen

Arbeitsatmosphäre

Es darf Spaß machen

Image

An Fehler und Missverständnis gemeinsam arbeiten

Work-Life-Balance

Auch für alle, die nicht im Office arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Jeder sollte gesehen werden und gefördert werden

Gehalt/Benefits

Mit Provision und Inzentiv motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder für jeden und bewussteres Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrungen zur Nutze machen und respektieren jedes Alter

Vorgesetztenverhalten

Wir haben alle klein angefangen

Arbeitsbedingungen

Freude und Harmonie sind wichtig

Kommunikation

Keiner darf schlucken, eher sprechen

Gleichberechtigung

Die Stärken fördern und Schwächen bestehen

Interessante Aufgaben

Motivation und Engagement für Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel reisen, wenn man möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was oben steht. Vor allem schlechtes Management, viel Politik, kaum Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, und Management investieren, Kontrollmechanismen einbauen damit Manager nicht handeln können wie es ihnen beliebt. Auf lokale Märkte eingehen. TikTok hat viel Potential und hat bereits viel geschafft. Aktuell finde Izmir die Trends eher beunruhigend

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum eine Kultur außer arbeiten. Es wird kein Budget ausgegeben für Weiterbildungen oder gar Teambuilding (variiert je nach reportingline. Reporter man direkt an China, wird nichts getan, Reporter man an US kann vielleicht etwas getan werden).
Ellenbogenkultur, kaum Team Spirit, und eine konstante Angst der operativen Teams, dass ihnen etwas weggenommen werden könnte.

Image

Tiktoks Image leidet mehr und mehr, wobei wenig unternommen wird dieses zu verbessern

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun und die operativen Teams arbeiten abends und am Wochenende wenn etwas ansteht. Da es kein Tracking gibt gibt es auch keine Überstunden. Da die Ziele sehr hoch sind und oft nochmal durch Manager erhöht werden, trauen sich viele nicht nicht zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Wiederbelebung und nur kleine Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt is im Vergleich zu nicht recht unternehmen gut. Jedoch im Vergleich zu tech und den Arbeitsbedingungen nicht genügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins. Wir fliegen für Meetings um die halbe Welt und konsumieren unser Mittagessen in to Go Boxen . Wegwerfkultur

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. In China werden Kollegen teilweise gekündigt wenn sie über 37 sind

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht. Hier gilt nach oben buckeln , nach unten treten

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet. Man wird vermehrt gezwungen ins Büro zugehen. Meetingraum sind begrenzt

Kommunikation

Entscheidungen werden grundsätzlich durch das chinesische Management gefällt. Auf lokale Bedürfnisse und Gegebenheiten wird keine Rücksicht genommen. Im Grunde wird versucht, das was im China funktioniert, in andere Märkte 1:1 reinzubringen. Wenn es nicht auf Anhieb funktioniert, werden die Schuldigen schnell ausgesucht und an den oranger gestellt. Zumindest bekommt man das in den unterschiedlichen Märkten so mit und variiert bestimmt je nach dem für wen man arbeitet.

Gleichberechtigung

In der Führung sind es hauptsächlich chinesische Kollegen. Es wird auf andere eher hinabgeschaut

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Wertschätzung, welche einem entgegengebracht wurde
- Auch wenn viele dies anders sahen: Der Austausch mit den chinesischen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aufgaben haben sich im Laufe der Zeit zum Schlechteren verändert
- Viele Machtkämpfe innerhalb des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Einführung einer ordentlichen Arbeitsstruktur
- Ausgleich für Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Bei keinem anderen Job wurde mir so viel Respekt von meinen Arbeitskolleg*innen entgegengebracht, wie bei TikTok. Die Arbeitsatmosphäre beruht, vor allem auf internationaler Ebene, auf großer Wertschätzung des Gegenübers.

Image

Die App leidet sicherlich noch darunter, dass sie chinesisch ist. Die Arbeit als solche hat jedoch immer Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Das größte Manko: Man kann hier nicht von einem normalen 9 to 5 Job sprechen, durchschnittlich 10 Stunden pro Tag sollte man einberechnen. Man kann sich allerdings die Anfangs- und Endzeiten relativ flexibel gestalten.

Gehalt/Benefits

Ordentlich. Vergleiche zu anderen Branchen können hier nicht berücksichtigt werrden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer über 40 ist, gehörte bei uns schon zum älteren Kreis. Von daher gab es kaum "ältere" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und zuvorkommend. Hatten oft ein offenes Ohr für Probleme, haben allerdings nicht immer die Karriere der Angestellten gefördert, wie es vielleicht sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Das Office als solches war sehr gut. Ab Corona wurden uns Monitore, Schreibtische etc. fürs Home-Office zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Laufe meiner Zeit dort schlechter geworden, auch innerhalb der Abteilung. Es gab einige Machtkämpfe, diverse Umstrukturierungen binnen kürzester Zeit. Liegt letztlich auch daran, dass die Mitarbeiter*innenzahl so stark anwächst.

Gleichberechtigung

Kurzum. Ja. Empfanden manche Leute anders, ich nie.

Interessante Aufgaben

Man muss sich seine Aufgaben selbst schaffen. Ich durfte ein breites Spektrum abdecken. Proaktivität ist hier gefragt und man muss sagen, dass dies eines der besten Aspekte meiner Arbeit dort war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Diversity, Motivation, das Produkt an sich, das Team

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich trotz Home Office pudelwohl.

Work-Life-Balance

man sitzt schon mal länger, aber nicht jeden Tag

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

hoch professionell, volles Vertrauen, immer offenes Ohr, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind alle im Homeoffice, aber jedem/r MitarbeiterIn wird ermöglicht, dass er/sie sich gut und willkommen fühlt. Viele Team Events (über Zoom), generell viel Austausch mit den KollegInnen.

Kommunikation

sehr transparent, klar.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und es macht sehr viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The work environment at TikTok is great: you dive into a family with so many different cultural and professional backgrounds and you just get absorbed from the diversity and the hype in the company. There are also lots of company benefits that support our work-life-balance in so many ways.

Arbeitsatmosphäre

TikTok's atmosphere is extremely inclusive. Everybody is encouraged to speak up and give their opinion on things.

Work-Life-Balance

flexible working hours, sports activities / gym support

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Communication is super transparent at TikTok. Regular meetings inform employees about what's going on in the company and explain cross-functional goals and achievements.