34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber und das Team passt auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Arbeitgeber. Verantwortung ist keine Einbahnstraße und man wird als Mitarbeitende gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Region in Ordnung. Nebenleistungen sind dafür ungewöhnlich hoch!
Arbeitsbedingungen
Alles individuell nach den Bedürfnissen.
Gleichberechtigung
Gemeinsam gestalten und die Stärken des jeweiligen Mitarbeitenden hervorbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die netten Worte!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung so positiv erlebst.
Schön, dass du Teil der Tilia bist. Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben und eine gute Zeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen!
Mit Tilia ist man sehr gut beraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tilia ist eine sehr umfassende und spannende Beratungsorganisation mit großem Fokus auf Umsetzung, Wirkung und Ergebnis für den Kunden irgendwo zwischen Beratung und Projektbüro. Hier gibt es ein sehr diverses Feld an Expert:innen und angeschlossenen, teils internationalen, Unternehmen, so dass es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Markenerscheinung könnten durchaus etwas zeitgenössischer sein.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr weibliche Führungskräfte sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du Tilia als spannende Beratungsorganisation mit all ihren Fassetten erlebst. Deinen Hinweis zu Marketing und Markenauftritt nehmen wir ernst und arbeiten daran, hier zeitgemäßer zu werden. Auch das Thema weibliche Führungskräfte ist für uns ein wichtiges Entwicklungsfeld, an dem wir aktiv arbeiten. Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst.
Kollegialität, Lernkurve und viele Einblicke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Förderung Geschäftssinn durch Vertriebsaktivitäten und Projektentwicklung
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist gut, Vorgsetzte loben, fordern und fördern. Regelmäßige Team- und Unternehmenevents zum Vernetzen und Austausch untereinander, stärken des Teamgefühls usw.
Image
Image ist in Sachsen extrem gut und Tilia als Dienstleister bekannt. Außerhalb noch kein bekannter Name, in NRW und Berlin aber teilweise gut regional vernetzt
Work-Life-Balance
sehr flexibles und eigenverantwortliches Zeitmanagement möglich. Arzttermine, Kinder abholen und Co ist alles möglich, solange die Arbeit erledigt wird
Karriere/Weiterbildung
intern für jüngere Mitarbeiter viele wertvolle Inisghts zu Themen (Projektmanagement, fachliche Themen, Vertrieb), Führungskräfteentwicklkungsprogramme vorhanden, fachliche externe Weiterbildung ist seltener, viel über Learing by doing bzw. learning in projects. Durch flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten (Projektmitarbeiter als Einsteiger, Projektmanager als Young Professional, Senior Manager mit etwas Erfahrung).
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem größerer Beratungen und unter der Industrie, aber dennoch in einem soliden Bereich. Viel kann verhandelt werden, Gehaltsentwicklung wird mit großer Vorsicht begegnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als Energie- und Umweltberatung ist es auch intern ein Anliegen, bewusst mit Ressourcen umzugehen
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet Tilia aus! Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Nicht einmal ist eine Frage zu einem Thema, egal ob zu internen Themen, fachlich in Projekten oder nach Tipps für einen Vertriebsansatz abgelehnt worden. Über alle Level (von Projektmitarbeiter bis Geschäftsführung) hinweg unterstützt man sich gegenseitig und lernt dadurch enorm viel von den Erfahrungen der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
ergänzend zum Kollegenzusammenhalt: Auch erfahrene Kollegen stehen jüngeren Kollegen immer zur Seite und fördern. Andersrum wird auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
recht flache Hierarchen, Jahresziele werden realistisch gesetzt, sehr offener Umgang, auch ggü. Geschäftsführung, Mitarbeiterentwicklung ist ein Miteinander
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, regelmäßig neues Handys, Laptops und Co
Kommunikation
monatliches Meeting mit Update zu Auftragslage, Personalentwicklung, Vertriebsoptionen usw. Offener Umgang mit Situation des Unternehmens
Gleichberechtigung
vollständige Gleichberechtigung, es wird keinerlei Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben ist möglich (Industrie, Kommunales, Ver-/Entsorger, Sonderthemen). Je nach Projektlage muss man auch mal Projekte übernehmen, die nicht im favorisierten Bereich liegen. Dadurch erhält man allerdings auch Einblicke in viele verschiedene Themen und Projekte/Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback zu Tilia! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Besonders stolz macht uns dein Lob zum Kollegenzusammenhalt, denn unsere offene und unterstützende Kultur liegt uns sehr am Herzen.
Es ist toll zu sehen, wie sehr du die Vielfalt der Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Dass du durch verschiedene Aufgabenbereiche wertvolle Einblicke gewinnst, zeigt genau den Lerneffekt, den wir uns für unser Team wünschen.
Deine ehrlichen Worte zur Gehaltssituation nehmen wir ernst und ist für uns als Arbeitgeber stets ein wichtiges Thema. Wir orientieren uns bei unserer Vergütung an den durchschnittlichen Preisen des Arbeitsmarktes, um ein möglichst faires und transparentes Gehaltsgefüge sicherzustellen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass wir als kleineres Unternehmen nicht mit den Konditionen großer Konzerne mithalten können.
Dennoch möchten wir dir versichern: Es gibt bei uns immer Gestaltungsspielräume, und vieles kann individuell besprochen und verhandelt werden. Zudem findet jedes Jahr ein strukturiertes Gespräch zur Gehaltsentwicklung statt. Dieses jährliche Gespräch bietet stets die Gelegenheit, über deine persönliche Entwicklung, deine Rolle und natürlich auch über die Vergütung zu sprechen.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, sind wir jederzeit für ein Gespräch da.
Motivierend, Sinnvoll, Positiv, ehrlich: Guter Zusammenhalt, Augenhöhe, jede/jeder kann und soll selbst wirken!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, Aufgabe, Flexibilität, Weiterbildung, Offenheit, Ehrlichkeit nach Innen und ggü. Kunden, Transparenz, Zusammenhalt, Wirkung für den Kunden
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, super Zusammenhalt! Ehrlich nach Innen und auch mit denn Kunden.
Image
Authentisch, menschlich, Kann immer besser sein, Tilia arbeitet dran
Work-Life-Balance
Große Flexibilität für jeden (HO, flexible Arbeitszeit, .....), Aufgaben müssen erledigt werden, Eigenverantwortung, für den Kunden wirken bedeutet ab und zu Kompromisse zu finden- ist auch OK
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungsangebote, Wissensaustausch mit dem gesamten Team 3 Mal im jahr - Karrierewege können unterschieldiche sein. In der mittelständischen Tilia Gruppe sind auch mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Package passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kerngeschäft ist nachhaltig. Engagiert in
Kollegenzusammenhalt
Spitze, nach Paar Monaten ist jede/jeder komplett dabei, immer Unterstützung wenn notwendig
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine Unterschiede, Erfahrene geben das Know-How weiter, auf dem Weg zur Rente wurde einem Kollegen die jeweilige Lohnerhöhungen in Urlaub gewährt
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe, ehrlich, offen für Ideen, ...
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag alles da, On-Boarding zwar sehr intensiv, aber sehr strukturiert
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation (persönlich immer Türen offen, digital), sehr strukturierte Teammeetings, offene Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Zwar gefühlt weniger Frauen, ..... gern mehr, sehe zwar keine Unterschiede, aber das Unternehmen arbeitet auch offen dran
Interessante Aufgaben
Energie, Wasser, .... spannende und dankbare Themen und Kunden: die ernsthaft angehen macht echt Sinn. Versorgung/Ökonomie/Ökologie, ... Nachhaltigkeit machbar, bezahlbar umsetzen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung!
Danke auch für die realistische Spiegelung unserer Werte und Benefits im Unternehmen. Auch, dass dein Onboarding reibungslos verlief freut uns sehr. Wir wissen wie wichtig ein guter Start in das neue Arbeitsleben ist!
Tilia ist sehr Mitarbeitenden orientiert und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrliche Kommunikation und Wertschätzung auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
gerne noch mehr Benefits (Jobticket, Sport,...)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroatmosphäre
Work-Life-Balance
sehr flexibel und Überstunden nur selten notwendig
Karriere/Weiterbildung
es wird sehr auf die eigenen Wünsche eingegangen
Kommunikation
ehrliche Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für diese tolle Sternebewertung!
Wir nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge auf. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden tatsächlich mit einem Jobticket bzw. einem Jobrad. Melde dich dafür einfach bei deiner Führungskraft.
Gern gehen wir auch das Thema Sport an. Durch den Gesundheitstag, welcher einmal im Jahr stattfindet bieten wir hier ein breites Angebot an Informationen und Bewegungsmöglichkeiten, prüfen jedoch, wie wir Sportangebote regelmäßiger/ intensiver etablieren können.
Nun aber zu deinen positiven Punkten:
Es freut uns sehr zu hören, dass du eine gute Kommunikation und ein wertschätzendes Verhalten wahrnimmst.
Daher nochmals Danke für dein Feedback!
Offene Kommunikation und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ehrlicher und vor allem vertrauensvoller Umgang
Work-Life-Balance
Rücksicht auf individuelle Belange
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Kommunikation
transparent, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall sehr abwechslungsreich, man lernt stets neue Dinge
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass dir der kollegiale Zusammenhalt bei uns wichtig ist und du die gegenseitige Unterstützung im Team erlebst. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance bedeutet uns viel.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Tilia ist meine 2. Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Ehrlichkeit, man begegnet sich auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre, wir sind ein Team (nicht nur auf dem Papier, es wird tatsächlich gelebt), Vielfältigkeiten an Persönlichkeiten (menschlich und fachlich)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung!
Es bedeutet uns sehr viel zu lesen, dass du das Vertrauen und den respektvollen Umgang bei uns schätzt. Auch dein Kommentar zur Vielfältigkeit freut uns besonders. Unterschiedliche Persönlichkeiten und Perspektiven machen unser Team lebendig und tragen dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen.
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office immer möglich, aber außerhalb Leipzigs auch quasi alternativlos, da Standorte nicht gut entwickelt (war mal deutlich besser)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematische Positionierung als vertrauenswürdiger Langfristpartner, die in Krisenzeiten massiv bröckelt (Covid, Krankheit etc.)
Kollegenzusammenhalt
in den Projekten meist gut, was ausgenutzt wird
Vorgesetztenverhalten
sehr unehrlich, insbes. vom Gründer
Arbeitsbedingungen
außerhalb Leipzigs sehr schlecht
Kommunikation
Top-Down sehr gefiltert, untereinander offen
Gleichberechtigung
Gender gap
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Trennungen sind immer eine Herausforderung für beide Seiten und stellen einen Moment dar, den wir respektvoll gestalten möchten.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Tilia so wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Perspektiven entstehen können, und wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Ehrlichkeit und Transparenz für uns grundlegende Prinzipien sind – sowohl in der Führung als auch in der Zusammenarbeit. Aussagen, die das Gegenteil nahelegen, entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und unserem täglichen Handeln.
Zu den weiteren Punkten wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Unterstützung unserer Mitarbeitenden: Diese Themen sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir investieren kontinuierlich in offene Dialogformate, faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Angebote, um unsere Teams bestmöglich zu begleiten. Unser Ziel bleibt, ein vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein, der in allen Situationen verlässlich agiert.
Schade, dass Sie nach Ihrer letzten Bewertung unser Gesprächsangebot nicht in Anspruch genommen und hingegen mit einer aktualisierten Bewertung erneut anonym Feedback gegeben haben. Für einen direkten Austausch stehen wir nach wie vor gern zur Verfügung.
Zufriedener Ex-Mitareiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, anerkennendes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Vorgesetztenverhalten
Immer zugänglich und vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Freie dezentrale Arbeit möglich
Kommunikation
Dezentral aufgestellt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene und vertrauensvolle Beziehung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sowie die vielfältigen und interessanten Aufgaben schätzt.
Wir wünschen alles gute für die Zukunft!
Vielfältige Aufgabenbereiche, außergewöhnliche Unternehmeskultur, viele Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich gut, man tritt sich auf Augehöhe gegenüber und bekommt Unterstützung und Wertschätzung von KollegInnen und Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft kann phasenweise sehr fordernd sein. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können idividuell gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeite; auch jungen Mitarbeiter bekommen Chancen Verantwortung zu übernehmen; viele interne Schulungsangebote (fachlich/methodisch)
Gehalt/Benefits
Hier geht evtl. anderswo mehr, aber die nicht monetären Benefits (Kultur, Events, Chancen) machen hier viel aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hier wird auch aktiv dran gearbeitet durch Team-Events und ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Man verfolgt einen Ansatz der positiven Führung. Führungskräfte werden auch gezielt geschult, dies umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice flexibel und unkompliziert möglich, Austattung wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Auf Transparenz wird sehr viel wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft sehr viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für deine positive Bewertung bedanken. Es ist großartig, von deiner Wertschätzung und mitgebrachten Motivation zu hören. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.
Danke für dein Feedback! Wir sind gespannt darauf, weiter mit dir zu wachsen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tilia durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden Tilia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tilia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.