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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tilia ist eine sehr umfassende und spannende Beratungsorganisation mit großem Fokus auf Umsetzung, Wirkung und Ergebnis für den Kunden irgendwo zwischen Beratung und Projektbüro. Hier gibt es ein sehr diverses Feld an Expert:innen und angeschlossenen, teils internationalen, Unternehmen, so dass es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.
Kollegenzusammenhalt, Förderung Geschäftssinn durch Vertriebsaktivitäten und Projektentwicklung
Vertrauen, Ehrlichkeit, man begegnet sich auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre, wir sind ein Team (nicht nur auf dem Papier, es wird tatsächlich gelebt), Vielfältigkeiten an Persönlichkeiten (menschlich und fachlich)
Ziemlich viel, Aufgabe, Flexibilität, Weiterbildung, Offenheit, Ehrlichkeit nach Innen und ggü. Kunden, Transparenz, Zusammenhalt, Wirkung für den Kunden
Home Office immer möglich, aber außerhalb Leipzigs auch quasi alternativlos, da Standorte nicht gut entwickelt (war mal deutlich besser)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marketing und Markenerscheinung könnten durchaus etwas zeitgenössischer sein.
Systematische Positionierung als vertrauenswürdiger Langfristpartner, die in Krisenzeiten massiv bröckelt (Covid, Krankheit etc.)
Verbesserungsvorschläge
gerne noch mehr Benefits (Jobticket, Sport,...)
als Firma selbst konsequent nachhaltig sein
Es könnten mehr weibliche Führungskräfte sein.
Im jungen Unternehmen ein bisschen mehr Struktur,
?? zur Zeit keine Verbesserung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Tilia ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter Arbeitgeber. Verantwortung ist keine Einbahnstraße und man wird als Mitarbeitende gehört.
die Atmosphäre ist gut, Vorgsetzte loben, fordern und fördern. Regelmäßige Team- und Unternehmenevents zum Vernetzen und Austausch untereinander, stärken des Teamgefühls usw.
ehrlicher und vor allem vertrauensvoller Umgang
Außergewöhnlich gut, man tritt sich auf Augehöhe gegenüber und bekommt Unterstützung und Wertschätzung von KollegInnen und Vorgesetzen.
Augenhöhe, super Zusammenhalt! Ehrlich nach Innen und auch mit denn Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
intern für jüngere Mitarbeiter viele wertvolle Inisghts zu Themen (Projektmanagement, fachliche Themen, Vertrieb), Führungskräfteentwicklkungsprogramme vorhanden, fachliche externe Weiterbildung ist seltener, viel über Learing by doing bzw. learning in projects. Durch flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten (Projektmitarbeiter als Einsteiger, Projektmanager als Young Professional, Senior Manager mit etwas Erfahrung).
Viel Weiterbildungsangebote, Wissensaustausch mit dem gesamten Team 3 Mal im jahr - Karrierewege können unterschieldiche sein. In der mittelständischen Tilia Gruppe sind auch mehr Möglichkeiten.
enger inhaltlicher Austausch unter Kollegen, massig interne Weiterbildungsmöglichkeiten (+ Zeit dafür); Möglichkeit für externe/zertifizierte Weiterbildung kann ich nicht bewerten
Individuelle Möglichkeite; auch jungen Mitarbeiter bekommen Chancen Verantwortung zu übernehmen; viele interne Schulungsangebote (fachlich/methodisch)
es wird sehr auf die eigenen Wünsche eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tilia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Tilia besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tilia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tilia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Tilia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tilia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting