Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tilia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Flexibilität für jeden (HO, flexible Arbeitszeit, .....), Aufgaben müssen erledigt werden, Eigenverantwortung, für den Kunden wirken bedeutet ab und zu Kompromisse zu finden- ist auch OK
Spitze, nach Paar Monaten ist jede/jeder komplett dabei, immer Unterstützung wenn notwendig
Sehr offene Kommunikation (persönlich immer Türen offen, digital), sehr strukturierte Teammeetings, offene Fehlerkultur
Energie, Wasser, .... spannende und dankbare Themen und Kunden: die ernsthaft angehen macht echt Sinn. Versorgung/Ökonomie/Ökologie, ... Nachhaltigkeit machbar, bezahlbar umsetzen
Augenhöhe, super Zusammenhalt! Ehrlich nach Innen und auch mit denn Kunden.