9 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Kollegialität, Lernkurve und viele Einblicke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Förderung Geschäftssinn durch Vertriebsaktivitäten und Projektentwicklung
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist gut, Vorgsetzte loben, fordern und fördern. Regelmäßige Team- und Unternehmenevents zum Vernetzen und Austausch untereinander, stärken des Teamgefühls usw.
Image
Image ist in Sachsen extrem gut und Tilia als Dienstleister bekannt. Außerhalb noch kein bekannter Name, in NRW und Berlin aber teilweise gut regional vernetzt
Work-Life-Balance
sehr flexibles und eigenverantwortliches Zeitmanagement möglich. Arzttermine, Kinder abholen und Co ist alles möglich, solange die Arbeit erledigt wird
Karriere/Weiterbildung
intern für jüngere Mitarbeiter viele wertvolle Inisghts zu Themen (Projektmanagement, fachliche Themen, Vertrieb), Führungskräfteentwicklkungsprogramme vorhanden, fachliche externe Weiterbildung ist seltener, viel über Learing by doing bzw. learning in projects. Durch flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten (Projektmitarbeiter als Einsteiger, Projektmanager als Young Professional, Senior Manager mit etwas Erfahrung).
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem größerer Beratungen und unter der Industrie, aber dennoch in einem soliden Bereich. Viel kann verhandelt werden, Gehaltsentwicklung wird mit großer Vorsicht begegnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als Energie- und Umweltberatung ist es auch intern ein Anliegen, bewusst mit Ressourcen umzugehen
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet Tilia aus! Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Nicht einmal ist eine Frage zu einem Thema, egal ob zu internen Themen, fachlich in Projekten oder nach Tipps für einen Vertriebsansatz abgelehnt worden. Über alle Level (von Projektmitarbeiter bis Geschäftsführung) hinweg unterstützt man sich gegenseitig und lernt dadurch enorm viel von den Erfahrungen der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
ergänzend zum Kollegenzusammenhalt: Auch erfahrene Kollegen stehen jüngeren Kollegen immer zur Seite und fördern. Andersrum wird auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
recht flache Hierarchen, Jahresziele werden realistisch gesetzt, sehr offener Umgang, auch ggü. Geschäftsführung, Mitarbeiterentwicklung ist ein Miteinander
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, regelmäßig neues Handys, Laptops und Co
Kommunikation
monatliches Meeting mit Update zu Auftragslage, Personalentwicklung, Vertriebsoptionen usw. Offener Umgang mit Situation des Unternehmens
Gleichberechtigung
vollständige Gleichberechtigung, es wird keinerlei Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben ist möglich (Industrie, Kommunales, Ver-/Entsorger, Sonderthemen). Je nach Projektlage muss man auch mal Projekte übernehmen, die nicht im favorisierten Bereich liegen. Dadurch erhält man allerdings auch Einblicke in viele verschiedene Themen und Projekte/Kunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback zu Tilia! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Besonders stolz macht uns dein Lob zum Kollegenzusammenhalt, denn unsere offene und unterstützende Kultur liegt uns sehr am Herzen.
Es ist toll zu sehen, wie sehr du die Vielfalt der Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Dass du durch verschiedene Aufgabenbereiche wertvolle Einblicke gewinnst, zeigt genau den Lerneffekt, den wir uns für unser Team wünschen.
Deine ehrlichen Worte zur Gehaltssituation nehmen wir ernst und ist für uns als Arbeitgeber stets ein wichtiges Thema. Wir orientieren uns bei unserer Vergütung an den durchschnittlichen Preisen des Arbeitsmarktes, um ein möglichst faires und transparentes Gehaltsgefüge sicherzustellen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass wir als kleineres Unternehmen nicht mit den Konditionen großer Konzerne mithalten können.
Dennoch möchten wir dir versichern: Es gibt bei uns immer Gestaltungsspielräume, und vieles kann individuell besprochen und verhandelt werden. Zudem findet jedes Jahr ein strukturiertes Gespräch zur Gehaltsentwicklung statt. Dieses jährliche Gespräch bietet stets die Gelegenheit, über deine persönliche Entwicklung, deine Rolle und natürlich auch über die Vergütung zu sprechen.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, sind wir jederzeit für ein Gespräch da.
Motivierend, Sinnvoll, Positiv, ehrlich: Guter Zusammenhalt, Augenhöhe, jede/jeder kann und soll selbst wirken!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, Aufgabe, Flexibilität, Weiterbildung, Offenheit, Ehrlichkeit nach Innen und ggü. Kunden, Transparenz, Zusammenhalt, Wirkung für den Kunden
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, super Zusammenhalt! Ehrlich nach Innen und auch mit denn Kunden.
Image
Authentisch, menschlich, Kann immer besser sein, Tilia arbeitet dran
Work-Life-Balance
Große Flexibilität für jeden (HO, flexible Arbeitszeit, .....), Aufgaben müssen erledigt werden, Eigenverantwortung, für den Kunden wirken bedeutet ab und zu Kompromisse zu finden- ist auch OK
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungsangebote, Wissensaustausch mit dem gesamten Team 3 Mal im jahr - Karrierewege können unterschieldiche sein. In der mittelständischen Tilia Gruppe sind auch mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Package passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kerngeschäft ist nachhaltig. Engagiert in
Kollegenzusammenhalt
Spitze, nach Paar Monaten ist jede/jeder komplett dabei, immer Unterstützung wenn notwendig
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine Unterschiede, Erfahrene geben das Know-How weiter, auf dem Weg zur Rente wurde einem Kollegen die jeweilige Lohnerhöhungen in Urlaub gewährt
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe, ehrlich, offen für Ideen, ...
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag alles da, On-Boarding zwar sehr intensiv, aber sehr strukturiert
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation (persönlich immer Türen offen, digital), sehr strukturierte Teammeetings, offene Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Zwar gefühlt weniger Frauen, ..... gern mehr, sehe zwar keine Unterschiede, aber das Unternehmen arbeitet auch offen dran
Interessante Aufgaben
Energie, Wasser, .... spannende und dankbare Themen und Kunden: die ernsthaft angehen macht echt Sinn. Versorgung/Ökonomie/Ökologie, ... Nachhaltigkeit machbar, bezahlbar umsetzen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung!
Danke auch für die realistische Spiegelung unserer Werte und Benefits im Unternehmen. Auch, dass dein Onboarding reibungslos verlief freut uns sehr. Wir wissen wie wichtig ein guter Start in das neue Arbeitsleben ist!
Offene Kommunikation und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ehrlicher und vor allem vertrauensvoller Umgang
Work-Life-Balance
Rücksicht auf individuelle Belange
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Kommunikation
transparent, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall sehr abwechslungsreich, man lernt stets neue Dinge
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass dir der kollegiale Zusammenhalt bei uns wichtig ist und du die gegenseitige Unterstützung im Team erlebst. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance bedeutet uns viel.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Zufriedener Ex-Mitareiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, anerkennendes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Vorgesetztenverhalten
Immer zugänglich und vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Freie dezentrale Arbeit möglich
Kommunikation
Dezentral aufgestellt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene und vertrauensvolle Beziehung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sowie die vielfältigen und interessanten Aufgaben schätzt.
Wir wünschen alles gute für die Zukunft!
Vielfältige Aufgabenbereiche, außergewöhnliche Unternehmeskultur, viele Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich gut, man tritt sich auf Augehöhe gegenüber und bekommt Unterstützung und Wertschätzung von KollegInnen und Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft kann phasenweise sehr fordernd sein. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können idividuell gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeite; auch jungen Mitarbeiter bekommen Chancen Verantwortung zu übernehmen; viele interne Schulungsangebote (fachlich/methodisch)
Gehalt/Benefits
Hier geht evtl. anderswo mehr, aber die nicht monetären Benefits (Kultur, Events, Chancen) machen hier viel aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hier wird auch aktiv dran gearbeitet durch Team-Events und ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Man verfolgt einen Ansatz der positiven Führung. Führungskräfte werden auch gezielt geschult, dies umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice flexibel und unkompliziert möglich, Austattung wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Auf Transparenz wird sehr viel wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft sehr viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für deine positive Bewertung bedanken. Es ist großartig, von deiner Wertschätzung und mitgebrachten Motivation zu hören. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.
Danke für dein Feedback! Wir sind gespannt darauf, weiter mit dir zu wachsen.
Bester Arbeitgeber bisher: fair, ambitioniert, gutes Gehalt, klar ausgerichtet, fördernd, fordernd, umsetzungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektinhalte, Schwerpunkt Umsetzung, enge Arbeit mit Kunden, Arbeitsbedingungen + allgemeines Klima
Verbesserungsvorschläge
als Firma selbst konsequent nachhaltig sein
Arbeitsatmosphäre
offen, fair, transparent, vertrauensvoll, selbstbestimmt, fordernd
Image
viele Kolleginnen und Kollegen sind überzeugt von ihrer Arbeit und der Tilia und tragen das zurecht nach außen
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, solange das Ergebnis stimmt und alles dokumentiert wird; vertraglich vereinbarte Arbeitszeit wird ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überdurchschnittlich, aber lange nicht klimaneutral; Projekte haben sichtbaren Impact
Karriere/Weiterbildung
enger inhaltlicher Austausch unter Kollegen, massig interne Weiterbildungsmöglichkeiten (+ Zeit dafür); Möglichkeit für externe/zertifizierte Weiterbildung kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, auch über Hierachien hinweg; gegenseitige Hilfe in Projekten; kollegiale Aktivitäten vorhanden; attraktive Events
Vorgesetztenverhalten
strukturiert und doch individuell; Vorgesetzte und Projektleiter geben viele Freiheitsgrade und unterstützen persönliche Entwicklung/Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung der Räumlichkeiten und Technik, schnelle Behebung bei Problemen
Kommunikation
unternehmensweite Informationen werden zeitnah, transpartent und umfassend kommuniziert; bei hoher Projektlast geht auch mal eine Info verloren, daher 4 Sterne
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, wenn auch unter Tarif; Gehalt immer pünktlich
Interessante Aufgaben
spannende Projekte in breitem Themenfeld, Fokus Nachhaltigkeit + Transformation; durchdachtes System zum Ausgleich von Arbeitslasten und Besetzung von Projekten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Dein Feedback motiviert uns weiterhin innovative und unterstützende Maßnahmen zu ergreifen, um unser Arbeitsumfeld zu gestalten. Vielen Dank für deine wertvollen Beitrag und dein Vertrauen.
Sehr guter Unternehmensberater für Erneuerbare Energien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten / sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten / sehr gutes Coaching von den Geschäftsführern
Verbesserungsvorschläge
Im jungen Unternehmen ein bisschen mehr Struktur,
Arbeitsatmosphäre
Topp ! 100% Remote Desktop möglich / Büro in Köln vorhanden
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
100% Remote Desktop / sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich in die Richtung entwickeln wie er möchte
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Einsparungs Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Besser geht’s nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Direkt, aber fair und sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Eigene Büroausstattung inkl. Höhen verstellbaren Schreibtisch
Kommunikation
Topp ! Aber viel zu tun, daher manchmal was eingeschränkter als erwünscht
Gleichberechtigung
Topp
Interessante Aufgaben
Sehr gute Projekte im Bereich Erneuerbare Energien
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeierHR-Team
Lieber Arbeitskollege/ Liebe Arbeitskollegin,
Danke für die nette und ehrliche Bewertung der Tilia GmbH!
Wir sind ganz deiner Meinung, Struktur bietet Sicherheit! Falls du konkrete Vorschläge hast oder weitere Ideen, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst.
Damit im Arbeitsalltag die interne Kommunikation nicht leidet, kannst du jederzeit auf das Dispatching-Team zugehen.
Auch Gehaltsvorstellungen können im Zielvereinbarungsgespräch erneut aufgearbeitet werden oder spreche außerplanmäßig mit deiner persönlichen Führungskraft.
Liebe Grüße
Dein HR-Team!
Mehrfachbewertung
Innovatives, aufstrebendes Unternehmen mit solider wirtschaftlicher Basis, die nie gefährdet wird.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Kurze direkte Wege und Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
immer offen und Fair
Interessante Aufgaben
Sehr große Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Sozialleistungen und feundschaftlicher Kontakt und Hilfe unter Kollegen und Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tilia GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Vielfältigkeit, Freiheit in den Entscheidungen, Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
?? zur Zeit keine Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Immer Hilfe und Unterstützung von Kollegen und Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit Einrichtung unterstützt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen