Das Negativbespiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze
Die IT
Das Bewerbungsverfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer es ein Jahr aushält gehört schon zu den "alten"
Ansonsten alles was ich nannte.
Es gibt so viele tolle unternehmen da draussen -- tut es euch nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement
Weniger Kontrollzwang der Mitarbeiter
Kreativität zulassen.
Delegation von Kompetenzen, die Kompetenz ist vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Wie zuvor schon erwähnt beherrscht eine bedrückende Stille die Büroräume. Keiner traut sich irgendwas zu sagen. Jeden ist der Druck der auf einem lastet anzusehen. Die Gefahr dass irgendwas nicht nach Plan laufen könnte ist einfach zu hoch. Spontane Meetings am PC zu laufenden Projekten sind nicht gewünscht und als Zeitverschwendung geahndet. Oft wird selbst mit leuten im selben Raum gechattet.
Kommunikation
Mangelhaft, da schlichtweg fast gar nicht vorhanden. Oft bekommt man bei Nachfragen zu Projekten die Antwort, man möge dies doch bitte selbst entscheiden. Dies ist schlussendlich dann doch nicht recht, da das Management sich etwas anderes vorgestellt hat. Selbes Szenario kommt auch umgekehrt vor.
Kollegenzusammenhalt
Bedrückende Stille auf den Fluren und den Büros. Kurze, meist sogar Projektbezogene Gespräche im Flur oder an der Kaffeemaschine werden sofort abgemahnt "ob man denn nix zu tun habe"
Dennoch ist gerade dadurch der Zusammenhalt untereinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Akribische Urlaubsplanung durch GF, unflexibel, Arbeitszeiten sind fix, Flexibilität nicht bzw. nur nach langer Ankündigung vorhanden. Urlaub maximal nur 2 Wochen am Stück. Mit Anrufen auf Privathandy wegen Nichtigkeiten muss man rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen dein einzelnen Bereichen ist wirklich mieserabel. Aufgabenverteilung geschieht wenn dann oft auf Zuruf. Fertig sollte es aber am besten gestern sein. Struktur, Projektmanagement Fehlanzeige.
Wenn Meetings stattfinden sind dies nur Einschüchterungsveranstaltungen wo jeder Mitarbeiter geknickt und gefrustet rausgeht. Konstruktive Gespräche werden versucht, gerade von neuen Kollegen, diese werden aber schon früh im Keim erstickt. ("Wir machen das schon seid seit jahren so...")
Interessante Aufgaben
Wenn man doch mal eine interessante Aufgabe oder Projekt bekommen hat verfliegt die Motivation spätestens bei kleinere Unklarheiten denn Kommunikation ist nicht vorhanden. Und wenn erfolgt sie seitens der Leitungsebene mit Drohungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden, und wenn dann nur sehr sehr kurz.
Arbeitsbedingungen
Helle, offene Räume, diverse Großraumbüros mit etwa 6 Angestellten. Raumklima oft zu warm (im sommer etwa 38°C), da keine Klimaanlage für Mitarbeiter. Je nach Gehalt auch moderne EDV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden. Für Führungsebene zählt nur Gewinn. Nichts Anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Bei Neueinstellungen ist dies nicht mehr der Fall. Problematisch ist die unpünktliche und leider auch oft nicht vollständige Auszahlung des Gehaltes. Dies ist kein Einzelfall. Bei Unvollständigkeit der Zeiterfassung ist davon Auszugehen dass die nächste Zahlung unpünktlich und nur zu zwei Drittel erfolgt.
Image
Das Image nach Aussen wird immer schlechter, denn die immer schlechter werdende Stimmung lässt sich nicht verbergen. Auch nicht nach Aussen. (Vertrieb etc.)
Karriere/Weiterbildung
Schulung nur möglich, wenn diese intern, untereinander abgehalten werden kann oder direkt sinnvoll ist. Weiterbildung für einen Persönlich (schulischer Abschluss, Abendschule) ist nicht möglich, da dies die "zeitliche Leistungsbereitschaft" beeinträchtigt.