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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasserspender, Arbeitgeber spendiert Kaffee
Da müsste ich lügen.
Die Kollegen, welche allerdings auch ständig wechseln.
Ständige Möglichkeit der Weiterbildung. Man kann sich einbringen und neue Ideen bei der GF platzieren.
- dreilagiges Klopapier
- sobald man den Alltag nicht mehr ernst nimmt, immer was zu lachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgangston gegenüber dem Personal.
- kein Homeoffice weil die Leitung einen kontrollieren will.
- Ausbildung ist dort faktisch nicht vorhanden.
- alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht benötigt die Geschäftsführung ein oder mehrere Schulungen hinsichtlich wertschätzender und lösungsorientierter Mitarbeiterführung.
Lernen die Kollegen nicht wie abfall zu behandeln.
Ausbildungsstatus abgeben.
Lieber schließen...
Löscht euch einfach
Wo soll ich da anfangen.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von TILL.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für mich war der Kollegenzusammenhalt eines der (wenigen) positiven Aspekte an TILL.DE als Arbeitgeber. Ich habe mich direkt sehr positiv im Team aufgenommen gefühlt, fachliche Gespräche fanden konstruktiv und auf Augenhöhe statt und auch für privates, spaßhaftes Erzählen waren alle offen. Im Laufe der Zeit habe ich es so empfunden, dass durch die schlechte Grundstimmung, die durch die Geschäftsführung geschuldet war, die Mitarbeiter*innen zusammengetrieben wurden und der Zusammenhalt gestärkt wurde.
Das einzig Positive: die Kollegen. So viel Negativität von oben bringt natürlich zusammen.
Das einzig positive an diesem Laden
Nur mit dem Kollegen war es gut.
Sehr toller Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TILL.DE ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aus meiner Sicht genießt TILL.DE hinsichtlich der Dienstleistungen ein gutes Image und als Arbeitgeber kein gutes Image.
Selber wenn sie sein bestes versuchen würden(was sie auch nicht machen), gibt es keine gute Image bei dieser Firma.
Ich persönlich verstehe immer noch nicht warum dieser Arbeitsgebiet überhaupt noch ausbilden darf
Sie finden sich ja Ultra toll ....leiden auf jede Fall unter Realitätsverlust.
Die unzähligen internen Probleme strahlen natürlich auch auf die Kundenbeziehungen und das Image der Firma ab. Auch wenn die Mitarbeiter aus eigenem Anspruch, und persönlichem Verhältnis zu den Kunden, die Aufgaben bestmöglich bearbeiten leiden die Ergebnisse natürlich trotzdem unter dem Chaos. Verärgerte Kunden und rechtliche Auseinandersetzungen sind an der Tagesordnung, auch weil die Geschäftsführung gerne Dinge verspricht, die sie selbst, und auch die Mitarbeiter nicht leisten können. Der Geschäftsführung geht es eher darum das schnelle Geld zu machen als ein ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Als überstandener Azubi da zu arbeiten wäre eine Übernahme Garantie, wenn man sich das antun möchte.
Aus meiner Sicht hat mir TILL.DE nicht die Möglichkeit geboten meine Karriere voran zu bringen. Ich durfte grundsätzlich an den eigenen Seminaren und hin und wieder auch an Schulungen von Google teilnehmen, die allerdings aber auch mehr als interne Weiterbildungen einzustufen sind. An externen Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen.
Zur Einarbeitung kann man an den eigenen Seminaren teilnehmen und lernt viel.
Nicht vorhanden
Selbst Azubis suchen das Weite.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TILL.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TILL.DE schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TILL.DE als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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