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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasserspender, Arbeitgeber spendiert Kaffee
Da müsste ich lügen.
Die Kollegen, welche allerdings auch ständig wechseln.
Ständige Möglichkeit der Weiterbildung. Man kann sich einbringen und neue Ideen bei der GF platzieren.
- dreilagiges Klopapier
- sobald man den Alltag nicht mehr ernst nimmt, immer was zu lachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgangston gegenüber dem Personal.
- kein Homeoffice weil die Leitung einen kontrollieren will.
- Ausbildung ist dort faktisch nicht vorhanden.
- alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht benötigt die Geschäftsführung ein oder mehrere Schulungen hinsichtlich wertschätzender und lösungsorientierter Mitarbeiterführung.
Lernen die Kollegen nicht wie abfall zu behandeln.
Ausbildungsstatus abgeben.
Lieber schließen...
Löscht euch einfach
Wo soll ich da anfangen.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von TILL.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für mich war der Kollegenzusammenhalt eines der (wenigen) positiven Aspekte an TILL.DE als Arbeitgeber. Ich habe mich direkt sehr positiv im Team aufgenommen gefühlt, fachliche Gespräche fanden konstruktiv und auf Augenhöhe statt und auch für privates, spaßhaftes Erzählen waren alle offen. Im Laufe der Zeit habe ich es so empfunden, dass durch die schlechte Grundstimmung, die durch die Geschäftsführung geschuldet war, die Mitarbeiter*innen zusammengetrieben wurden und der Zusammenhalt gestärkt wurde.
Das einzig Positive: die Kollegen. So viel Negativität von oben bringt natürlich zusammen.
Das einzig positive an diesem Laden
Nur mit dem Kollegen war es gut.
Sehr toller Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TILL.DE ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Aus meiner Sicht bietet die Kommunikation viel Potential zur Verbesserung: einmal in Bezug auf die interne Kommunikation in (Kunden)Projekten und zweitens in Bezug auf die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeiter*innen kommuniziert. Aus meiner Sicht passt das Sprichwort "Der Ton macht die Musik" als Kurzbeschreibung sehr gut. Ich hatte sehr oft das Gefühl, dass in der gemeinsamen Bearbeitung von Projekten aneinander vorbei gesprochen wurde. Ich empfand es so, dass keiner so richtig wusste, was der andere von ...
Kommunikation erfolgt nur, wenn für die GF etwas unklar ist. Lobende Worte gibt es nicht. Meist wird per Mail kommuniziert um den MA mitzuteilen wie schlecht man die Arbeit macht
Kommunikation nicht existent, A weiß nicht was B sagt und umgekehrt
Eher schlecht. Vieles wird vergessen und man muss hinterher fragen.
Die gab es nur mit den Leidensgenossen....ansonsten gab es nur Befehle..bei Widerwort wurde man in das Büro von Madame zitiert.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Als überstandener Azubi da zu arbeiten wäre eine Übernahme Garantie, wenn man sich das antun möchte.
Aus meiner Sicht hat mir TILL.DE nicht die Möglichkeit geboten meine Karriere voran zu bringen. Ich durfte grundsätzlich an den eigenen Seminaren und hin und wieder auch an Schulungen von Google teilnehmen, die allerdings aber auch mehr als interne Weiterbildungen einzustufen sind. An externen Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen.
Zur Einarbeitung kann man an den eigenen Seminaren teilnehmen und lernt viel.
Nicht vorhanden
Selbst Azubis suchen das Weite.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TILL.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TILL.DE schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TILL.DE als eher traditionell.
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