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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenWasserspender, Arbeitgeber spendiert Kaffee
Da müsste ich lügen.
Die Kollegen, welche allerdings auch ständig wechseln.
Ständige Möglichkeit der Weiterbildung. Man kann sich einbringen und neue Ideen bei der GF platzieren.
- dreilagiges Klopapier
- sobald man den Alltag nicht mehr ernst nimmt, immer was zu lachen
- Umgangston gegenüber dem Personal.
- kein Homeoffice weil die Leitung einen kontrollieren will.
- Ausbildung ist dort faktisch nicht vorhanden.
- alles Andere
Nicht Akademiker versuchen Akademiker zu führen...
Das kann nur in die Hose gehen.
Eigentlich alles. Friedliche Menschen werden hier gebrochen!
Hier weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll.
Z.B. gibt es keine Einarbeitung. Man sitzt vor dem Computer und weiß nicht, was man tun soll. Fragt man Kollegen, sind diese ebenso hilflos, denn ihnen ist es nicht erlaubt, sich eingehend mit den neuen Kollegen zu beschäftigen. Da alles in ein Zeiterfassungsprogramm haarklein (15 Minuten Takt) und akribisch eingetragen werden muss, wird ein Kollege bei zu viel "Zeitaufwendung" zur Rede gestellt.
Die hohe Mitarbeiterfluktation - innerhalb eines Jahres tauschen sich ...
Aus meiner Sicht benötigt die Geschäftsführung ein oder mehrere Schulungen hinsichtlich wertschätzender und lösungsorientierter Mitarbeiterführung.
Lernen die Kollegen nicht wie abfall zu behandeln.
Ausbildungsstatus abgeben.
Lieber schließen...
Löscht euch einfach
Wo soll ich da anfangen.....
Der am besten bewertete Faktor von TILL.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für mich war der Kollegenzusammenhalt eines der (wenigen) positiven Aspekte an TILL.DE als Arbeitgeber. Ich habe mich direkt sehr positiv im Team aufgenommen gefühlt, fachliche Gespräche fanden konstruktiv und auf Augenhöhe statt und auch für privates, spaßhaftes Erzählen waren alle offen. Im Laufe der Zeit habe ich es so empfunden, dass durch die schlechte Grundstimmung, die durch die Geschäftsführung geschuldet war, die Mitarbeiter*innen zusammengetrieben wurden und der Zusammenhalt gestärkt wurde.
Nur mit dem Kollegen war es gut.
Das einzig Positive: die Kollegen. So viel Negativität von oben bringt natürlich zusammen.
Das einzig positive an diesem Laden
Sehr toller Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TILL.DE ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Meiner Meinung nach bietet TILL.DE GmbH keine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeiter*innen respektiert, anerkannt und wohlfühlen. Ich hatte mit der ständigen Angst zu kämpfen, dass mir ein Fehler unterlaufen könnte, dass etwas nicht so erfolgt ist, wie die Geschäftsführung es möchte oder dass ich mir für die Art und Dauer der Bearbeitung einer Aufgabe vor der Geschäftsführung rechtfertigen muss. Ich stand permanent unter Strom und unter einem enormen Druck, der mich psychisch auch in meinem privaten Leben stark belastet ...
Manchmal schaffen es die anderen Auszubildenden auch länger als 12 Monate durchzuhalten, das ist aber die Ausnahme.
Alle Mitarbeiter sind eingeschüchtert, niemand traut sich locker zu sein oder laut zu sprechen, da man alles über den Flur hört Bei Fragen werden häufig die Augen verdreht. Ich habe noch nie so etwas erlebt. Was hier abgeht kann Abends zur Prime-Time bei RTL II laufen, muss man erlebt haben.
Es herrscht eine bedrückende Stille, sobald die GF die Arbeitsstätte erreicht bangt jeder Mitarbeiter von diesen angemotzt zu werden. Gespräche mit Kollegen werden geflüstert, damit die GF nicht mitbekommt, dass man gerade nicht am Platz ist.
Naja... teilweise sehr unwohlsein. Alle Aufgaben müssen bis ins kleinste getracket und aufgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Als überstandener Azubi da zu arbeiten wäre eine Übernahme Garantie, wenn man sich das antun möchte.
Aus meiner Sicht hat mir TILL.DE nicht die Möglichkeit geboten meine Karriere voran zu bringen. Ich durfte grundsätzlich an den eigenen Seminaren und hin und wieder auch an Schulungen von Google teilnehmen, die allerdings aber auch mehr als interne Weiterbildungen einzustufen sind. An externen Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen.
Zur Einarbeitung kann man an den eigenen Seminaren teilnehmen und lernt viel.
Selbst Azubis suchen das Weite.....
Nicht vorhanden
