TILL.DE 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gruselig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft chaotisch - nicht selten mit lauten Worten

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf einem guten Stand.

Kommunikation

ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben sind da - allerdings kann man nicht vernünftig daran arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich hier nichts positives Anmerken, was ich sehr traurig finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll.
Z.B. gibt es keine Einarbeitung. Man sitzt vor dem Computer und weiß nicht, was man tun soll. Fragt man Kollegen, sind diese ebenso hilflos, denn ihnen ist es nicht erlaubt, sich eingehend mit den neuen Kollegen zu beschäftigen. Da alles in ein Zeiterfassungsprogramm haarklein (15 Minuten Takt) und akribisch eingetragen werden muss, wird ein Kollege bei zu viel "Zeitaufwendung" zur Rede gestellt.
Die hohe Mitarbeiterfluktation - innerhalb eines Jahres tauschen sich die Mitarbeiter nahezu komplett aus. Nahezu jeder der neu anfängt, bewirbt sich gleich weiter.
Erschütternd finde ich, das ich vorab die Bewertungen zu diesen Unternehmen gelesen hatte und dachte "Mit Meckern ist man immer schnell und übertreibt auch gerne mal"
Leider muss ich aus eigener Erfahrung sagen, das wirklich alles wahr ist, was da an negativen Bewertungen zu finden ist. Das macht es noch schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Das wurde schon in einem persönlichen Gespräch gemacht, so das ich mir das hier spare.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht gut. Das Arbeiten ist eher angstvoll. Jeder Schritt, jeder Handgriff wird kontrolliert. Kommunikation untereinander - ob nun privat oder beruflich - ist nicht gewünscht.
Zum Beispiel habe ich es noch nie erlebt, das am ersten Arbeitstag nach Weihnachten/Neujahr, außer ein "Guten Morgen" kein Austausch stattgefunden hat. Oder das kein Kollege VOR offiziellen Arbeitsbeginn die Agentur betritt. Man bleibt einfach draußen stehen - oft schweigsam.
Auch wird pünktlich zum Feierabend der Computer runtergefahren (nur in Ausnahmen, bleibt man mal länger).
In meinem gesamten Arbeitsleben habe ich das noch nicht erlebt.

Image

Das Image ist sowohl intern als extern schlecht. Leider wird dieses von der Leitung ignoriert. Positive Bewertungen werden gefaked oder aufdiktiert.

Work-Life-Balance

Von einer Balance kann man nicht sprechen. Die Arbeitszeiten liegen so ungünstig, das man weder vorher, noch nachher was erledigen kann. Arztbesuche, Ämter etc.
Die Arbeitszeit ist starr und es wird sehr ungern gesehen, wenn man tatsächlich mal was erledigen MUSS! Dafür muss man dann am besten tagelang die Mittagspauses aufgespart werden.
Auch die Pause von einer Stunde ist nicht hilfreich, da die Agentur Mitten im Industriegebiet liegt.
Urlaub wird nur sehr ungern genehmigt. Oft ist es an Vorgaben geknüpft oder man bekommt die Zusage erst kurz vor knapp. Eine Woche bekommt man schon zähneknirschend, zwei ist fast unmöglich und länger brauch man theoretisch gar nicht fragen.
Überstunden werden so gut wie nicht gemacht. Dazu ist kaum einer bereit, aber falls doch, kann man diese weder ausgleichen oder auszahlen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Ja und Nein. Es wird gewünscht, das man sich mit dem gängigen Produkt auskennt und auf dem neusten Stand hält. Allerdings wird einem dafür keine Zeit eingeräumt bzw. man muss sich dann dafür rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist nicht überragend.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kein tolles Verhalten. Man bekommt keine klaren Arbeitsweisungen und keinen Rückhalt. Dem Mitarbeiter wird kein Vertrauen entgegengebracht und das gesamte Verhalten beruht auf Kontrolle.

Arbeitsbedingungen

Die Firma an sich ist für die Anzahl der Mitarbeiter großzügig. Das Arbeitsmaterial ist modern.

Kommunikation

Wie schon gesagt, Kommunikation bzw. Austausch unter Kollegen ist nicht gewünscht. Selbst der Austausch zu Projekten wird nicht gern gesehen.

Gleichberechtigung

Ja, es werden alle gleich schlecht behandelt. Darin ist man sich einig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, bzw. könnten es sein und sogar Spaß machen. Leider wird dieses im Keim erstickt. Aufgaben sind nicht klar definiert, dem Mitarbeiter wird kein Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Arbeit wird immer mal wieder zu Abendessen bzw. gemütlichen Beisammenkünften eingeladen. Ebenso werden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Frühstücke/Mittagessen organisiert.

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden zeitnah genehmigt. Im Falle eines während der Dienstzeit notwendigen Arztbesuches zeigt der Arbeitgeber hierfür Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden gefordert und stets gefördert. Die Firma schult jeden neuen Mitarbeiter ausgiebig und ermöglicht Ihnen die Teilnahme an den eigenen und an Google Seminaren. Man wird bei der Erlangung diverser Zertifizierungen umfangreich unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fragen sind stets willkommen und werden ausdrücklich gewünscht, um die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Mit kleinen Aufmerksamkeiten, in Form von diversen, teils außergewöhnlichen Lebensmitteln (Säfte, Kokosnüsse, etc.) wird den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern und die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Ansprechendes Design schafft eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Firma. Ebenfalls positiv zu erwähnen ist die Ausstattung des Pausenraums, in dem man sich seine Mahlzeiten frisch zubereiten kann. Für genügend Kaffee und Wasser (beides auf Kosten der Firma) ist stets gesorgt.

Kommunikation

Besprechungen finden in regelmäßigen Abständen statt. Sei es zur wöchentlichen Abstimmung von anstehenden Terminen oder zur internen Abstimmung der beruflichen Zufriedenheit innerhalb der Firma. Man hat so immer gute Informationen und ausreichend Möglichkeiten sich zu div. Themen auszutauschen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen innerhalb der Firma.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich, da innerhalb der Firma immer wieder verschiedene Aktionen anstehen. Eine eigenständige Arbeitsweise sowie eigene Vorschläge, Ideen und Einbringungen werden stets gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich stets an aktuellen Themen orientiert wird,
dass die interessante Agenturarbeit durch attraktive Seminararbeit ergänzt wird,
dass das Unternehmen sowohl national als auch international arbeitet
dass Team und Teamführung gut zusammen arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kenne das Unternehmen seit Gründung und kann nur Positives berichten

Verbesserungsvorschläge

als Freelancer kenne ich viele Unternehmen und kann nur sagen: es läuft toll, macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

ich kenne das Unternehmen seit der Gründung und ich fand das Betriebsklima immer sehr gut, ich habe immer Freude an der Arbeit dort, in allen bisherigen und aktuellen Projekten

Image

das Unternehmen hat einen guten Ruf, nicht nur in der Region, sondern durch die internationale Arbeit auch in Österreich und der Schweiz, ich habe das Unternehmen im Laufe der letzten Jahre oft weiter empfohlen und freue mich, mit diesem Team projektbezogen arbeiten zu können

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen sind absolut in Ordnung und deutlich besser geregelt als ich es in anderen Unternehmen kennen gelernt habe, oft habe ich es erleben können, dass bei Planungen sehr viel Rücksichtnahme auf persönliche Dinge genommen wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen für alle gross geschrieben und ich habe das Gefühl, dass jeder weiss, was er erreichen kann

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden mit der Entlohnung und da ich als Freelancer viele Unternehmen kenne, kann ich nur sagen, dass das Niveau im Unternehmen sehr gut ist für diese Region

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

da ich selbst zu der Gruppe 45+ gehöre, kann ich hierzu nur Positives berichten, Umgang und Förderung sind sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind klar erkennbar und realistisch, Entscheidungen sind nachvollziehbar und immer den Situationen angemessen

Gleichberechtigung

es it schon toll, dass das Team sehr ausgewogen ist, Kollegen/innen sind durchaus international

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind immer absolut realistisch, eigene Gedanken können eingebracht werden und bei Fragen bekommt man stets eine weiterführende Antwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die willkürlichen Entscheidungen, das bedrückende Klima, die hohe Mitarbeiterfluktuation, Kontrollwahn seitens des Managements, Unflexible Arbeitszeiten, Kommunikation wird im Keim erstickt.
Man denkt anfangs, dass es an einem selbst liegt. Die erkenntnis kommt aber. Spätestens nach dem Wechsel des unternehmens. (in dem ich mich übrigens trotz mehr verantwortung und breiterem arbeitsspektrum deutlich wohler fühle)

Verbesserungsvorschläge

Würde ich gerne. Nur wäre das zu viel und zu dastisch bzw. nicht machbar.
Ich kann jedem Bewerber leider nur abraten. Tu es Dir nicht an, Dein Privatleben wird drunter leiden.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehmes schweigen, ständig muss man erwarten dass das Kommando "komm mal bitte in mein büro" erschallt. Konstruktive Gespräche, spontane Bildschirmmeetings und ein morgendlicher schnack an der Kaffeemaschine wird geahndet

Image

Der Ruf ist nicht schlecht bei Unternehmen und K unden die till noch nicht kennen. Nein. ich bin bin nicht stolz darauf dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Urlaub über zwei wochen war nicht möglich. Unwichtige (wirklich unwichtige) Telefonanrufe im Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Ich könnte mir nicht vorstellen wie karriere in dem Unternehmen aussehen sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich. Leider wird oft sehr spät überwiesen. Unter Umständen sogar nur Teilbeträge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. vom Management mal abgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr häufig nicht nachvollziehbare, unklare Entscheidungen und Projekte, Kontrollwahn was Projektzeiten angeht

Arbeitsbedingungen

Technik ist überraschenderweise in einem konstant guten zustand.

Kommunikation

So lapidar es klingt; sie findet selten statt. und wenn dann ist es eine Einbahnstraße

Interessante Aufgaben

Gibt es. Manchmal. Viel wird aber auch vom Mgmt. kaputtkontrolliert und durch ständiges rechtfertigen wird jeglicher innovationsgeist genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Arbeitsamt neue Kollegen sendet, die subventioniert werden und dann wieder entlassen werden. Da zahlt dann wenigstens der Staat für sowas schlechtes auch seinen Teil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine innovativen, kreativen und nachhaltigen Leistungen erbracht werden, aber man trotzdem für alles einen Stundensatz erhebt und Kunden das sehr schnell mitbekommen und eine bessere Agentur aufsuchen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Kununu - Einträge lesen, da wir alle wissen das sie abonniert sind, sondern auch mal rechtfertigen. Kann ja nicht sein das nur schlechte Rezensionen hier abgegeben werden und alle sich dies ausdenken. Aber nun ja es wurden viele Mitarbeiter angesprochen mal was gutes zu schreiben. Schade :(
Im Grunde kann die Agentur dicht machen. Ich empfehle der GF Samenschalen des Wunderbaums, half zumindest bei Breaking Bad.
Preiswürfel

Arbeitsatmosphäre

Also es ist wie in einem Leichenschauhaus zudem ist eine der Personen "Führung" an 2 Tagen nicht da, dann nervt sie wenigstens nur via Telefon und Email. . Achja interne Aufgaben muss man führen in einem System aus dem Mittelalter, was ständig abstürzt! Was mir noch einfällt man muss auch private Pakete annehmen von Versandhäusern die nicht im geringsten mit der Firma zu tun haben. Hier habe ich mal 10 Pakete gezählt die rumstanden.

Image

Also Image hat die Agentur in ganz Braunschweig, andere Agenturen kennen die Agentur und kümmern sich um ehem. Angestellte und Azubis die dort weg wollen. Ehemalige Mitarbeiter erhalten nach ´Kündigung Hausverbot, das sollte einem wirklich zu denken geben. Aber man muss hier subjektiv und objektiv diffenrenzieren, denn hier gibt es auch gute Meinungen von Agenturen die sich über Kompetenzmangel freuen.

Work-Life-Balance

Gibt es wenig und wenn dann können Anrufe schon in der Freizeit bei einem landen. Ab 17:30 kann man eine gewisse Flucht erleben, weil jeder schnell nach Hause möchte.

Karriere/Weiterbildung

Ja ich habe mal eine Schulung gehabt, aber das Zertifikat wird einem nicht übergeben, das ist merkwürdig. Ansonsten hat man in diesem Unternehmen keine besonderen Karrieremöglichkeiten, da man nicht länger bleibt als 3 Jahre oder so abgestumpft ist das man die Haare verliert! Wer länger als 3 Jahre ist kriegt eine Torte und unter schweigen dürfen alle mitessen. Sehr schräge Stimmung bei den Kuchenrunden wo alle nach unten gucken und jeder froh ist nix zu sagen. Dann hat man aber was man im System intern eintragen kann und es ist stiller Jubel.

Gehalt/Benefits

Ja was soll man sagen, das wichtigste in einer Küche ist der Koch, wenn der schlecht bezahlt wird dann muss man sich nicht wundern, wenn die Gäste fernbleiben.... Und falls welche erscheinen redet man vom Gourmet Essen jedoch ist es oft dann doch Tütensuppe für 99Cent!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll trennt man schon auch im eigenen Mülleimer! Falls man das nicht tut steht der Mülleimer schonmal morgens dann auf deinem Schreibtisch. Dann gibt es dazu Emails und Lamentierung, Sonderegulierung und Sanktionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht und das aus gutem Grund, da reife Personen sagen was stört, ist dies nicht gerne gesehen. Ausser es gibt Subventionen vom Arbeitsamt dann bleiben die Leute eine notwendige Zeit. Ansonsten sehen manche aus wie 45, sind es aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten ist stets der Angestellte schuld und Ziele sind oftmals nicht durchdacht und mangels Kompetenz und Vertrauen in das Können von Angestellten behindert dies den kompletten Ablauf. Dialoge finden nicht statt wohl aber Monologe und redundante Meetings die zu nix führen und nur ein Frosch quakt. Hohle Aufgaben und keine Innovation wird geduldet, man soll halt stumpf seinen Job machen, da fällt nach einiger Zeit völlige Starre und Resignation als Leitmotiv ins entsprechende Gewicht...

Arbeitsbedingungen

Ja man hat nen Platz ein Computer und eine Küche und ein Klo. Im Knast fehlt nur der Computer.

Kommunikation

Wenn man zum Kollegen geht in 10m Entfernung muss man das oftmals begründen und man solle ja telefonieren, dabei sollte man wissen das Kommunikation der Baustein zum erfolgreichen handeln ist! Hier drohen Kommentare, dabei sollte nonverbale Kommunikation und die Wichtigkeit jedem bekannt sein seinem Gegenüber in die Augen zu blicken um zu sehen ob manche Dinge klar sind.

Gleichberechtigung

Ja die gibt es nur muss man in der Geschäftsführung sein sonst hilft das einem nicht weiter.

Interessante Aufgaben

Selbst kreative Schübe sind durch stupide Begründungen schnell beendet, da die Führung nicht weiss wie man motiviert und wie man Mitarbeiter leitet. Kommentare sind oftmals abwertend und im vorübergehen oder weggehen geäussert. Top - Ten Spruch ist aber nach wie vor das machen wir immer so und das seit 19 Jahren?! Selbst kleinste Umsetzungen werden zu einer Riesenhürde, unüberwindbar. Alles muss intern dokumentiert werden dabei ist bei einer hohen Mitarbeiterfluktuation, wie dort, das Problem, das keiner was wiederfindet und keine Strukturen bestehen. Mein ehemaliger Vorgänger arbeitete mich ein mit den Worten die Suche ( Windows) ist dein Freund. Nach Vorschlag der Verwendung von entsprechenden Systemen kam der Ratschlag sich einen neuen Job zu suchen, sowie das Verbot den Namen des Systems zu erwähnen, strange...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Erfahrung (Wie man es nicht macht)

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Welche Freizeit?

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht. Höchstens Adwords

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen über 35 vorhanden und wenn dann sind die fix wieder weg (nur junge menschen sind scheinbar so naiv und fangen hier an)

Vorgesetztenverhalten

Chaos. Alles nur über Einschüchterung

Arbeitsbedingungen

Ganz gut. IT Equipment und IP Telefonie sind relativ neu

Kommunikation

Mangelhaft da nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Arbeitsplätze
Die IT
Das Bewerbungsverfahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer es ein Jahr aushält gehört schon zu den "alten"
Ansonsten alles was ich nannte.
Es gibt so viele tolle unternehmen da draussen -- tut es euch nicht an.

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement
Weniger Kontrollzwang der Mitarbeiter
Kreativität zulassen.
Delegation von Kompetenzen, die Kompetenz ist vorhanden!

Arbeitsatmosphäre

Wie zuvor schon erwähnt beherrscht eine bedrückende Stille die Büroräume. Keiner traut sich irgendwas zu sagen. Jeden ist der Druck der auf einem lastet anzusehen. Die Gefahr dass irgendwas nicht nach Plan laufen könnte ist einfach zu hoch. Spontane Meetings am PC zu laufenden Projekten sind nicht gewünscht und als Zeitverschwendung geahndet. Oft wird selbst mit leuten im selben Raum gechattet.

Image

Das Image nach Aussen wird immer schlechter, denn die immer schlechter werdende Stimmung lässt sich nicht verbergen. Auch nicht nach Aussen. (Vertrieb etc.)

Work-Life-Balance

Akribische Urlaubsplanung durch GF, unflexibel, Arbeitszeiten sind fix, Flexibilität nicht bzw. nur nach langer Ankündigung vorhanden. Urlaub maximal nur 2 Wochen am Stück. Mit Anrufen auf Privathandy wegen Nichtigkeiten muss man rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Schulung nur möglich, wenn diese intern, untereinander abgehalten werden kann oder direkt sinnvoll ist. Weiterbildung für einen Persönlich (schulischer Abschluss, Abendschule) ist nicht möglich, da dies die "zeitliche Leistungsbereitschaft" beeinträchtigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay. Bei Neueinstellungen ist dies nicht mehr der Fall. Problematisch ist die unpünktliche und leider auch oft nicht vollständige Auszahlung des Gehaltes. Dies ist kein Einzelfall. Bei Unvollständigkeit der Zeiterfassung ist davon Auszugehen dass die nächste Zahlung unpünktlich und nur zu zwei Drittel erfolgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden. Für Führungsebene zählt nur Gewinn. Nichts Anderes.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorhanden, und wenn dann nur sehr sehr kurz.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen dein einzelnen Bereichen ist wirklich mieserabel. Aufgabenverteilung geschieht wenn dann oft auf Zuruf. Fertig sollte es aber am besten gestern sein. Struktur, Projektmanagement Fehlanzeige.
Wenn Meetings stattfinden sind dies nur Einschüchterungsveranstaltungen wo jeder Mitarbeiter geknickt und gefrustet rausgeht. Konstruktive Gespräche werden versucht, gerade von neuen Kollegen, diese werden aber schon früh im Keim erstickt. ("Wir machen das schon seid seit jahren so...")

Arbeitsbedingungen

Helle, offene Räume, diverse Großraumbüros mit etwa 6 Angestellten. Raumklima oft zu warm (im sommer etwa 38°C), da keine Klimaanlage für Mitarbeiter. Je nach Gehalt auch moderne EDV

Kommunikation

Mangelhaft, da schlichtweg fast gar nicht vorhanden. Oft bekommt man bei Nachfragen zu Projekten die Antwort, man möge dies doch bitte selbst entscheiden. Dies ist schlussendlich dann doch nicht recht, da das Management sich etwas anderes vorgestellt hat. Selbes Szenario kommt auch umgekehrt vor.

Interessante Aufgaben

Wenn man doch mal eine interessante Aufgabe oder Projekt bekommen hat verfliegt die Motivation spätestens bei kleinere Unklarheiten denn Kommunikation ist nicht vorhanden. Und wenn erfolgt sie seitens der Leitungsebene mit Drohungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wo sind diese eigentlich?

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch trifft es wohl am besten.

Arbeitsbedingungen

in ordnung, aber nicht der Hit.

Kommunikation

einseitig. Vorgesetzte gegen alle.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden generell nicht wie Menschen behandelt.

Interessante Aufgaben

die Aufgaben möglicherweise, allerdings nicht, wenn man quasi nonstop kontrolliert wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inneneinrichtung, Kaffee kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wachstumsmöglichkeiten, starre Strukturen und nicht transparente Strategien und Regeln

Verbesserungsvorschläge

GF komplett ersetzen, sich umbennenen und zunächst Imagepflege betreiben, auch mal kundenorientierter denken. Profit ist nicht alles

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima besteht aus bedrückender Stille, gut erzogener Zurückhaltung und Ansagen seitens der GF, die direkt im Türrahmen an einen gerichtet werden. Die Agentur besteht aus einem starren Innenleben und einer täuschenden Fassade. Bei Erledigung der Aufgabe, wird nach Fehlern gesucht, um einen diese vorhalten zu können. Weiterhin werden MitarbeiterInnen je nach Lust und Laune aus Meetings und Terminen ausgeladen oder nach Bedarf hineingeholt. Übergaben finden kaum statt und personelle Änderungen werden nicht kommuniziert. Hier ist der Überraschungseffekt sehr groß. Die Mitarbeiterfluktuation ist erschreckend hoch, aber nachvollziehbar. Der Wohlfühlfaktor sinkt wöchentlich. Der Spaß an der Sache ertrinkt im See des Vergessens.

Image

Scheint nicht das Beste zu sein? Imagepflege scheint ein Fremdwort zu sein. Nicht empfehlenswert, weder als Arbeitsstelle noch als Dienstleistung

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, so undynamisch wie die Agentur selbst. Urlaubstage müssen schriftlich und ordnungsgemäß begründet werden. Mündliche Absprachen können jederzeit wieder zurück genommen werden. Überstunden werden nicht ausbezahlt und werden auch nicht abgebummelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier keine Perspektive. Kein Mensch weiß, ob und wie man hier eine Karriereleiter erklimmen kann. Förderung ist nicht gegeben

Gehalt/Benefits

ist i.O. allerdings lässt die Zahlungsmoral zu wünschen übrig und wird mit Verspätung willkürlich vorgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nö

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Altersklasse gibts hier anscheindend bewusst nicht, damit man die jüngeren Mitarbeiter weiterhin wie Kleinkinder behandeln kann.

Vorgesetztenverhalten

Werte, wie Mitarbeiterförderung, Motivation, Teamgefühl, Offenheit und Authentizität werden in der Praxis leider nicht (vor)gelebt. Zu starke Hierarchie zwischen GF und MitarbeiterInnen. Mitarbeiterführung absolut nicht zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Inneneinrichtung schön hell, neue Räume, aber die Lage weit weg vom Schuss

Kommunikation

Die Frage ist berechtigt, ob es schlau ist, Kommunikation nach außen zu verkaufen, wenn man intern keine führen und und schon gar nicht respektvoll aufrecht erhalten kann.
Gut und gerne werden seitens der GF Aufforderungsmails mit den individuellen ToDo`s verschickt, doch leider in extrem rechtschreibschwacher und befehlsartiger Form. Die Mails, die an "Hausaufgaben" erinnern dienen wohl als Machtinstrument, um dir dann noch unerledigte Aufgaben vor die Nase halten zu können. Lob gibt es nicht. Egal, was man macht, es ist meistens falsch.
Interner Kaffeeplausch ist unerwünscht und wird ungern gesehen. Vorwurfsvolle Kommunikation, die einen immer zur Rechtfertigung zwingt. Verständnis und ordentliche Einarbeitung sind Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich das Chaos und die konsequente Strukturlosigkeit wegdenkt, ließe sich sicherlich was finden