Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tillman's Convenience die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr fair, mit Verständnis für persönliche Belange / Termin / familiäre Notfälle.
Allein durch die größe des Unternehmens kann man immer über den Tellerrand gucken und sich Herausforderungen stellen. Dies aber nur wenn man es auch möchte.
Schlecht. Vom erster Arbeitstag muss du direkt entweder 100 % mitmachen oder wirst du raus geschmissen.
Gibt es nicht. Überstunden werden am ende des Monats auf 0 gesetzt. Wenn Mann auf die Idee kommen soll sie vielleicht frei zu nehmen werden direkt steine im Weg gelegt. Aussagen wie 30 Stunden im Monat sind normal.
Geht durch viele Ebenen manchmal etwas unter. Generell aber offene Kommunikation.