Erst Zusage, dann Absage und nicht mehr erreichbar (Anruf wurde weggedrückt, Rückrufbitte wurde nicht entsprochen)
Verbesserungsvorschläge
-ehrliche Kommunikation mit Bewerbern WÄHREND und NACH des Bewerbungsprozesses:
Erst wurde so getan, als wäre die TIM AG dazu bereit mein derzeitiges Gehalt zu zahlen, dann wurde die Höhe des Gehalts als Absagegrund genannt.
-anständig und ehrlich umgehen mit potenziellen Mitarbeitern, unabhängig von Zu- oder Absage:
Teamleiter bot mir beim ersten Gespräch gleich das "DU" an. Er sagte, dass ich fachlich und persönlich toll ins Team passe und er mich einstellen wolle.
Nach der Absage, rief ich ihn an, um Feedback einzuholen. Er drückte meinen Anruf jedoch weg. Schriftlich bat ich um Rückruf, was nicht erfolgte (3 Monate ist das her).
-interne Kommunikation verbessern, rechte Hand weiß nicht was die linke Hand macht:
Im zweiten Bewerbungsgespräch mit dem Vertriebsleiter und der Personalreferentin, stellte sich heraus, dass die Personalabteilung die Stellenbeschreibung fehlerhaft gepostet hatte.