Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Regeln und wenn mal etwas unklar ist, nachfragen hilft.
Zumindest in meiner Abteilung ist dieser gegeben und stark ausgeprägt.
Es ist vielleicht nicht so wie manche sich Work-Life-Balance vorstellen die dieses Konzept nur von Social Media kennen. Aber für mich passt es und ich wüsste auch gar nicht wie mein Privatleben anders funktionieren könnte.
Selbstverständlich gibt es auch Aufgaben welche einen nun nicht aus den Socken hauen, aber insgesamt stimmt das Paket und es gibt immer mal wieder interessante Herausforderungen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre trotz der mittlerweile gestiegenen Mitarbeiterzahl noch als recht familiär oder zumindest freundschaftlich und kollegial.