Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
TIM – ein Impulsgeber, der Vorsprung verschafft
Nachhaltige IT-Lösungen leben von der Individualität und gewinnen durch Weitsicht. Eine befreiende Kombination,die Unternehmen zielsicher voran bringt. Wir unterstützen allumfassend bei der Auswahl und Realisierung vonData Center-Lösungen. Und unsere Kunden wissen, was das bedeutet.
Substanz als Vertrauensfaktor
Seit über 30 Jahren entlastet die TIM AG Systemhauspartner als Value Added Distributor, im Bereich Storage deutschlandweit führend. Dabei stehen immer die spezifischen Anforderungen der Endkunden im Fokus. Kernstück ist unser Selbstbild als überzeugter Dienstleister. Mit offenen Ohren. Mit persönlichem Einsatz. Und mit nahtloser Unterstützung. So wird Technologie als Wirtschaftsfaktor bestmöglich nutzbar gemacht. Verlässlich, dauerhaft und unternehmensweit. Das Grundvertrauen in unsere Mehrwerte hat gute Gründe und erfreuliche Effekte. So können aus vorhandenen Ressourcen neue Potenziale erwachsen.
Mehrwert als Erfolgsfaktor
Unser breites Portfolio umfasst innovative Technologien der führenden IT-Hersteller. Als Dienstleister unterstützen wir mit herstellerübergreifenden Services, die im kompletten Projektzyklus ergänzend zum Einsatz kommen. Die entscheidenden Wettbewerbsvorteile unserer Partner resultieren aus unseren Mehrwerten – wirksamen Werkzeugen und kraftvollen Ressourcen:
❙ Hohe Erreichbarkeit und schnelle Reaktion
❙ Persönliche Berater mit fundierter Expertise
❙ Kostenlose Pre-Sales-Beratung
❙ Optimale Planungssicherheit dank TIM Solution Center
❙ Effektive Kundenbindung durch Renewal Tracking
❙ Professional Services und deutschsprachiger Support
❙ Profitable Unterstützung der Geschäftsentwicklung
Neben der Erschließung neuer Märkte und Technologien helfen wir beim soliden Aufbau strategischer Allianzen
sowie beim nachhaltigen Ausbau des Geschäfts.
Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor und damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Die Zielorientierung und mögliche Förderung jedes Einzelnen wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen eruiert. Für den optimalen Einsatz der individuellen Stärken fördern wir die interne Weiterentwicklung. Bei der Besetzung neuer Positionen im Fach- und Führungsbereich sowie bei der Bildung von neuen Teams favorisieren wir unsere eigenen Mitarbeiter. Leistungsbezogene Entlohnung und motivierende Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung sind uns wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
KantineZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes)
Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Heirats- und Geburtenbeihilfen
Prämien für Dienstjubiläen
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Dienstrad-Leasing
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching und Mentoring
Familienservice
Corporate Benefits
Notebook & iPhone
Essensautomat
Internetnutzung
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation
Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir in familiärer Atmosphäre und verfolgen eine langfristig orientierte Unternehmensstrategie.
Das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.
Vertrauen, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft charakterisieren unsere Zusammenarbeit.
Als dynamisches Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.
In kleinen, qualifizierten Teams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und eine vielseitige Tätigkeit in einer teamorientierten und dynamischen Arbeitsatmosphäre.
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz bringen Sie idealerweise Interesse an IT, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIM AG.
Standorte Inland
TIM AG
Schoßbergstraße 21
65201 Wiesbaden
Standorte Ausland
TIM Storage Solutions AG
Oberneuhofstr. 3
CH-6340 Baar
Total-Information-Management TIM AG
Triester Straße 14
AT - 2351 Wiener Neudorf
Gutes Arbeitsklima und Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
Homeoffice erlaubt und trotzdem freut man sich auch in die Firma zu kommen
Viele Events für Mitarbeiter
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Mitbestimmung einzelner Ziele sorgt für eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Betrieb. Es gibt wenige Kontrollzwänge und Mikromanagement von Seiten der Führungskräfte. Mitarbeiter geben aus eigenem Antrieb Gas für das Unternehmen.
TIM ist ein Familienunternehmen und lebt das durch offene Kommunikation vom Azubi bis zum Vorstand und einem Mit- statt Gegeneinander. Neid o.ä. findet sich in der Firma nicht.
Im Einstieg (kann nur vom Vertrieb berichten) hat man direkt seine Mentoren, welche einen in den ersten Monaten vorbereiten und unterstützen. Sehr intensive Einarbeitung! Betr. Altersvorsorge. Die TIM AG weiß, dass gemeinsame Feste wichtig sind und wie man diese gut feiert!
Freundliche Kollegen, Flache Hierarchie, Abwechlungsreiche Aufgaben
Es wird viel Wert auf die Entwicklung von Auszubildenden gelegt. Azubis genießen eine tolle Ausbildung und werden gefördert.
Vom Angestellten bis zur Geschäftsführung herrscht ein tolles Klima. Flache Hierarchien sind ggf. Fluch und Segen zugleich. Vorstand hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und ist zudem sehr sympathisch. Dies verbindet und sorgt dafür, gut aufgehoben zu sein.
Kollegen treffen sich nach Feierabend auch mal, um z.B. gemeinsam Sport zu betreiben.
Aus dem guten und kollegialen Umfeld entwickeln sich ...
Wenig Weiterbildungsförderungen
Es gibt eine Parkplatzproblematik. Es sind zwar Firmenparkplätze hinter dem Gebäude vorhanden, allerdings sind diese nicht ausreichend. Ggf. Muss man an einem "normalen" auch mal 5-10 Minuten Fußweg in Kauf nehmen. Die nächste Bushaltestelle ist 10 Minuten Fußweg entfernt.
Mangelnde Kommunikation, zwischen GF und Angestellten, Informationen sind teilweise nur durch den Flurfunk zu erfahren
mangelnde Diversität, Verdienst unter Branchenschnitt
Das Verhältnis zwischen den "wichtigen Mitarbeitern" und den "Arbeiter-Bienen" im Bezug auf Gehalt, Benefits und Ausstattung.
Viele Mitarbeiter, die nicht hilfsbereit sind haben die "nicht mein Problem, geh wen anders nerven" Mentalität, die für eine einwandfreie Arbeitsatmosphäre sorgt!
Im Allgemeinen wird sich um einiges besser dargestellt, als es eigentlich ist. Die Fluktuation ist extrem hoch. Anstatt die Mitarbeiter halten zu wollen, die abgeworben werden, werden wieder neue eingestellt und ausgebildet.
Bin erst seit Kurzem hier, aber kann mich aktuell nicht beschweren. Sehr familiäres Unternehmen und entsprechend angenehme Atmosphäre.
Führungsebene im Vertriebsinnendienst austauschen.
Schulungen für Fachbereich anbieten oder zahlen, z.B. Vertriebsschulungen. Beim Einstieg mehr in die anderen Teams und Abteilungen reinschauen lassen.
Die Einarbeitung verlief sehr gut und sehr organisiert. Neben den interessanten Arbeitsaufgaben sind die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten als Werkstudent*in und gesundheitliche Maßnahmen positiv hervorzuheben. Ich bin mehr als zufrieden mit der TIM AG als Arbeitgeber.
Einfach mal von der Gutsherren Art und Vetternwirtschaft weg... wäre gar nicht so schwer.
Der am besten bewertete Faktor von TIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter spielt bei der Förderung und Umgang keine Rolle
Tadellos, das Wissen der alten Hasen wird gewertschätzt!
Viele Mitarbeiter sind seit >15 Jahren dabei und planen nicht, die TIM zu verlassen. Das spricht für sich
TIM hat viele, vergleichsmäßig "jüngere" Kollegen. Im Schnitt ca. 30-35. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Alteingesessene Kollegen sind offen und geben gerne auch Ratschläge, was die intensiven und lehrreichen Schulungen wunderbar ergänzt. Einfach nur fragen!
Wie es gerade wieder den Launen entspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durchschnitt... nicht mehr aber auch nicht weniger und einige eben viel mehr ....
meistens unter Branchendurchschnitt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es, ein guter Verdienst ist daher erst nach ein paar Jahren drin. Es gibt erfolgsbedingte Boni und kostenlose Getränke/Obst + kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände (wenn nicht wieder jemand seinen privaten Anhänger wochenlang dort parkt)
Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt. Für mich allerdings einer aus zwei Gründen für einen Wechsel - natürlich neben dem Wunsch auf einen Karrieresprung.
Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es fast keine - nur so "Obstboxen" und son Müll
Für Quereinsteiger bietet die TIM ein faires Gehalt. Für Berufserfahrene und vor allem Menschen mit einem gewissen Standard an IT Know-How hingegen ist das Gehalt jedoch eher gering. Daher verlassen leider auch viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder sobald eben dieser Stand erreicht ist. Hier wird wenig dafür getan diesen Fachkräften ein angemessenes Vergütungspaket zu bieten und dadurch geht sehr viel Fachwissen und Know-How verloren. Für IT-Professionals im Direkteinstieg wird hier auch wenig Anreiz geboten. Dafür ist das gebotene Gehalt leider ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Flache Hierarchien ergeben logischerweise nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer jedoch motiviert ist und sich entwickeln will, wird gefördert, wo möglich.
Dazu gibt es punktuell für alle Mitarbeiter Fortbildungsangebote (Präsentationstraining, etc.), die kostenfrei in Anspruch genommen werden können.
Es gibt regelmäßig Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Vorgesetzte bieten volle Unterstützung an.
Wechsel intern möglich. Für Karriere leider nicht sehr viel Platz, da die Hierarchien sehr flach sind und die Abteilungen weitestgehend durchgeplant sind. Jedoch: sehr viele Schulungen und Updates durch Hersteller.
Ich habe meine Ausbildung bei TIM absolviert und wurde anschließend als Festangestellter übernommen. Berufliche Entwicklung ist ein etwas wilderes Thema. Es gibt aufgrund des jungen Altersdurchschnittes und der flachen Hierarchien nur begrenzte Möglichkeiten, um einen Sprung in seiner Karriere zu machen. Zeitpunkt und Umstände sind zwei große Stichpunkte. Daher meiner Meinung nach etwas schwieriger zu beurteilen.
- Geringe Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von flacher Hierachie
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungspotential