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TIM 
AG
Bewertung

Eingeschworene Familie wo du dich anzupassen hast

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIM AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein paar Kollegen gibt die sich anständig verhalten und nicht hinterhältig und hilfsbereit sind. Zusätzlich gibt es eine längere Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen? Viele Mitarbeiter haben die "TIM-Pille" geschluckt und bleiben dort, egal wie schlecht das Gehalt ist. Das sind meist aber die, die sich auch gut mit den Vorgesetzten stellen und nicht anecken. Anders formuliert... Mitläufer sind.

Einen Betriebsrat könnte es geben, soll es aber nicht. Der Vorstand geht stark dagegen vor das es überhaupt nicht zur einem kommt und viele Mitarbeiter haben Angst ihre Meinung zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

An dem Sozialen Verhalten der Vorgesetzten arbeiten. Der Umgang ist teilweiße auf dem Pausenhof in der Hauptschule besser. Zudem sollte man Gehälter zahlen die Marktgerecht sind und nicht alles nach Nasenfaktor entscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Man macht viel späße und nimmt sich gegenseitig auf die Schippe. Wer es mag ist hier gut aufgehoben.

Image

Es wird hart daran gearbeitet, laut dem Motto: Kunde ist König. Deswegen ist das Image aus der Sicht des Kunden gut. Nach innen ist es aber das Gegenteil.

Work-Life-Balance

Es gibt 3 Tage Home Office.

Kollegenzusammenhalt

Kaum Existent. Man sollte bei manchen lieber aufpassen was man sagt, da man nicht weiß wer Privat mit wem gerne mal ein Bierchen kippt

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mit bekommen hab ist es okay. Gibt aber auch nicht viel "ältere"

Vorgesetztenverhalten

Bloß nicht anecken, wenn dir dein Job lieb ist.

Arbeitsbedingungen

Starre Arbeitszeiten, auf die Minute sollte man lieber pünktlich sein.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hatte nicht wirklich die Courage mir zusagen was ihm nicht passt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Sollte mal ein Quartal nicht komplett erreicht worden sein, wird kein Bonus ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen dort liegt der Männer Anteil bei 90%.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.