Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Mitbestimmung einzelner Ziele sorgt für eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Betrieb. Es gibt wenige Kontrollzwänge und Mikromanagement von Seiten der Führungskräfte. Mitarbeiter geben aus eigenem Antrieb Gas für das Unternehmen.
TIM ist ein Familienunternehmen und lebt das durch offene Kommunikation vom Azubi bis zum Vorstand und einem Mit- statt Gegeneinander. Neid o.ä. findet sich in der Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind an ihren Mitarbeitern interessiert; man wird gewertschätzt und es steht nicht der Profit über allem, sondern die allgemeine Zufriedenheit. Man fühlt sich bei der TIM einfach wohl
Kommunikation
Verschiedene Kommunikationskanäle , die im Tagesgeschäft genutzt werden (sollen/können) sorgen punktuell für Durcheinander, wichtige Informationen werden jedoch klar kommuniziert. Regelmäßige Firmen- und Teamupdates sind gesetzt, sodass alle MA wissen, wo die Reise hingeht
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Abteilungsintern wie auch -übergreifend bekommt man immer Unterstützung. Gemeinsame Firmenevents sorgen dafür, dass die Stimmung und das Wir-Gefühl hoch gehalten werden.
Work-Life-Balance
Vor allem im Außendienst ist die Arbeit sehr herausfordernd, da man viele Themen jongliert und viel unterwegs ist. Darunter leidet teilweise die Work-Life Balance. Andererseits sind die Arbeitszeiten flexibel und auf unerwartete Umstände wird mit Verständnis reagiert. Da die Arbeit in den meisten Abteilungen hybrid oder komplett ohne Präsenzpflicht auskommt, kann man Work und Life meist gut arrangieren
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise Top-Down vorgegeben (bleiben jedoch immer fair) und teilweise von den Mitarbeitern mitbestimmt, was für intrinsische Motivation der MA sorgt.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist geprägt durch ein offenes Ohr und nachvollziehbare, kommunizierte Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und selten nach Schema F zu erledigen. Dadurch kommt kaum Langeweile auf und man kann seine Arbeitsweise nach eigenem Gusto festlegen, solange sie im Sinne der Firmenziele ist.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es den in der IT üblichen Überhang an Männern, jedoch haben wir vermehrt Frauen in Teamleitungspositionen . Aufstiegschancen kann jeder, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc. bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind seit >15 Jahren dabei und planen nicht, die TIM zu verlassen. Das spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind teilweise in die Jahre gekommen, dafür ist die Ausstattung top. Höhenverstellbare Bildschirme, gute Stühle, modernes IT Equipment für jedermann (Diensthandy und Laptop auf Wunsch), durch Corona entsprechende Lüftungsanlagen, etc.
Ist ein Büro voll besetzt, wird die Geräuschkulisse zwar laut, jedoch ist durch Corona und Home-Office Möglichkeiten die Präsenz auf ein Maß reduziert, das jederzeit ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist kein aktiv angesprochenes adressiertes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter, Bonusvereinbarungen, BAV, VWL, subventioniertes Mittagessen / Snacks, Jobrad, sehr gute Dienstwagen für Außendienstler
Die Bezahlung ist in Ordnung, speziell wenn man das Gesamtpaket, welches die TIM bietet, betrachtet.
Im rein finanziellen Marktvergleich ist das Gehalt jedoch nur durchschnittlich.
Image
TIM wird am Markt als extrem kompetenter Distributor wahrgenommen, der im Vergleich zum Wettbewerb noch echten "Value-Add"bietet .
Das Image von Firma und Mitarbeitern ist hervorragend. Sowohl Lieferanten als auch Kunden arbeiten sehr gern mit der TIM zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ergeben logischerweise nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer jedoch motiviert ist und sich entwickeln will, wird gefördert, wo möglich.
Dazu gibt es punktuell für alle Mitarbeiter Fortbildungsangebote (Präsentationstraining, etc.), die kostenfrei in Anspruch genommen werden können.