kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der interne Umgang ist sehr direkt und angenehm. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Kommunikation mit der Führungsetage ist angenehm und locker. Der Arbeitgeber bemüht sich um seine Mitarbeiter. Die Einarbeitungsphase ist gut strukturiert und man bekommt Zeit um diverse Themen und Abteilungen kennenzulernen.
Gute Ausstattung, auch für das Homeoffice.
Lockerer und persönlicher Umgang zwischen Angestellten, TL‘s und GF
Mangelnde Kommunikation, zwischen GF und Angestellten, Informationen sind teilweise nur durch den Flurfunk zu erfahren
Jahrelange und erfahrene Mitarbeiter schätzen und nicht mit Neulingen bzw Frischlingen gleichsetzen. Betrifft Thema Gehalt. Auf der persönlichen Ebene ist es toll, wenn man gleichgesetzt wird und nicht bevorzugt wird, weil man Jahrelang dabei ist.
Für Home Office sollte man sich keine private Ausstattung kaufen müssen, gerade in der IT Welt sollte das auch für TIM eine Voraussetzung sein, diese allen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen - nicht nur den Außendienstmitarbeitern.
Was die Arbeitszeiten betrifft, geht man hier sehr altmodisch mit um. Keine Flexibilität -auch in Zeiten mit weniger Arbeitsaufkommen muss man seine Zeit bis 18:00 Uhr absitzen. Könnte man durchaus in den jeweiligen Abteilungen flexibel einrichten.
Arbeitsklima, Erwartungshaltung der GF an die Mitarbeiter + Kollegen an Kollegen, abteilungsübergreifendes problemorientiertes Mitdenken
mangelnde Diversität, Verdienst unter Branchenschnitt
Mehr Diversität
Mehr Umweltbewusstsein
Den Mitarbeiter mehr im Fokus haben
kleine "Großraumbüros" aber man sitzt nicht gedrängt. Alles sehr hell und offen gestaltet. Es stehen einem wortwörtlich alle Türen offen.
gutes Image, da Value Add auch gelebt wird. Kunden werden als Partner bezeichnet und auch so behandelt.
leider nur 1 Tag/Woche Homeoffice und das auch nur inoffiziell. Auch jetzt in der Coronazeit wird auf Büropräsenz von x Mitarbeitern pro Büro bestanden. Ansonsten ist z.B. wg privaten Terminen mal früher gehen oder später kommen kein Problem und muss nicht nachgearbeitet werden.
Abteilungswechsel sind unüblich und auch ungern gesehen. TL Positionen werden meist aus anderen Abteilungen mit ansonsten wechselwilligen Kollegen besetzt. Ausbildung/Einarbeitung ist dafür sehr gut und interne Seminare werden teils auch von Partnern für ihre Azubis genutzt.
meistens unter Branchendurchschnitt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es, ein guter Verdienst ist daher erst nach ein paar Jahren drin. Es gibt erfolgsbedingte Boni und kostenlose Getränke/Obst + kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände (wenn nicht wieder jemand seinen privaten Anhänger wochenlang dort parkt)
Im Jahre 2020 wurde die Mülltrennung eingeführt und als Erfolg bejubelt. Sorry, mindestens 20 Jahre zu spät!
In der Abteilung super. Soweit ich das sehen kann, auch in den anderen Abteilungen. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da Schwierigkeiten, die sich aber überwinden lassen.
ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt und gegenüber jüngeren Kollegen nicht benachteiligt
soweit er kann ist mein Teamleiter aufmerksam und gibt sein bestes um uns zu unterstützen. Leider hat er nur begrenzte Entscheidungsgewalt.
Ausstattung im Büro super, fürs Home Office keine vorhanden. Homeoffice leider nur inoffiziell möglich. Standard 40h Woche in Vertrauensarbeitszeit. Es gibt je Stockwerk eine Küche und es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst
Gerade in der aktuellen Corona-Situation nur sehr spärliche Kommunikation/Updates der GF zum Vorgehen . Auch sonst werden Informationen meist erst ein paar Tage vor Umsetzung geteilt. Flurfunk meist schneller als das offizielle Organ
Sehr geringer Anteil an Kollegen mit Migrationshintergrund. Der Anteil an Frauen ist üblich. Es gibt teils gravierende Vorurteile der Kollegen gegenüber Kolleginnen, gerade in den technischen Abteilungen. Hier könnte seitens der GF durchaus diverser gedacht und mehr gemacht werden
Leider sind die Aufgaben wenig abwechslungsreich und werden nach den ersten 6-12 Monaten eher eintönig.
Flexibilität
Alles sehr gut organisiert
Mit den Chefs kann man reden und es wird auch zugehört, wenn man ein Anliegen hat. Bei Arztterminen wird nicht groß gefragt oder sonstiges. Die Gesundheit geht eben vor. Es ist (mit Attest) möglich einen höhenverstellbaren Schreibtisch und/oder Monitorbrille zu bekommen. Offene Büroräume, ordentliche und ausreichende IT-Ausstattung und viele Kollegen sind hilfsbereit.
Das Verhältnis zwischen den "wichtigen Mitarbeitern" und den "Arbeiter-Bienen" im Bezug auf Gehalt, Benefits und Ausstattung.
Viele Mitarbeiter, die nicht hilfsbereit sind haben die "nicht mein Problem, geh wen anders nerven" Mentalität, die für eine einwandfreie Arbeitsatmosphäre sorgt!
Im Allgemeinen wird sich um einiges besser dargestellt, als es eigentlich ist. Die Fluktuation ist extrem hoch. Anstatt die Mitarbeiter halten zu wollen, die abgeworben werden, werden wieder neue eingestellt und ausgebildet.
So wie er ist.
Jeder hilft jedem
Individuell und einfach, ob mit Familienhintergrund oder ohne.
Gemeinsame Feiern oder bei Problemen, man steht immer zusammen.
Zielvereinbarungen mit gestalten und Hilfe bei Problemen
Das DU vom Auszubildenen bis zum Vorstand, wo die Türen immer offen sind
Absolutes Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Sehr flexibel, individuelle Lösungen jederzeit möglich
Die Geschäfträume sind etwas zu klein
Weniger Geschäftsreisen
Kollegen und Teamleitung
Wer mit dem Auto kommt hat Pech gehabt. Viel Erfolg einen Parkplatz nach 8 Uhr zu finden ohne ein Knöllchen zu kassieren. Der Rest erklärt sich aus meiner Bewertung.
Bitte die Mitarbeiter entsprechend Ihrem Know-How und Ihrer Leistungen bezahlen und langfristige Perspektiven schaffen um die hohe Fluktuation zu verringern. Hier wandert enorm viel Know-How und Kompetenz, was Projekte für die TIM und deren Partner gewinnt einfach weg weil sich die Mitarbeiter unterbezahlt und undankbar behandelt fühlen. Boxen schieben kann jeder Distri. Was die TIM zu TIM VAD macht ist die Kompetenz der Mitarbeiter, die leider nicht gewürdigt wird...
Innerhalb der Abteilung und meistens Abteilungsübergreifend sehr gut.
Überstunden wurden leider vorausgesetzt. Da heißt es "das ist eben der Vertrieb". Bezahlung oder Vergütung auf sonstigem Wege gab es dafür nicht. Wenn man Glück hatte durfte man mal etwas früher gehen oder später kommen. Die Arbeitslast hat das aber so gut wie nie zugelassen. Es ist zwar ein Tool zu Erfassung der Arbeitszeiten vorhanden. Trägt man hier aber mal ein oder zwei Überstunden ein macht man sich sehr schnell bei der Leitung unbeliebt. Home Office wird ungern gesehen. Das passte seiner Zeit einfach nicht in die "Unternehmenskultur". Der Workload ist hier oft extrem hoch und der Job ist sehr stressig. Man braucht definitiv ein dickes Fell und Stressresistenz sonst knickt man schnell ein.
Wie schon erwähnt leider langfristig wenig Perspektive. Wenn der Fokus auf Vertrieb liegt kann man mit etwas Glück in den Außendienst wechseln oder Account Manager werden. Das war es aber auch schon.
Bei uns hatte die Chemie seiner Zeit absolut gepasst und auch Kollegen die nicht ganz so reingepasst haben, haben sich wohlgefühlt und wurden fair behandelt. So etwas wie mobbing oder ausgrenzen gab es definitiv nicht.
Die Teamleitung war spitze. Nur das Management darüber war hier und da etwas fragwürdig.
An der Verkabelung muss dringend gearbeitet werden. Das die LAN, Strom, USB Kabel etc. kreuz und quer unter Tischen rumfliegen und rumhängen finde ich für ein "IT"-Unternehmen unprofessionell. Die Büros waren seiner Zeit laute Großraumbüros.
Ziele wurden direkt und klar vermittelt. Kritik wurde nicht gerne gesehen bzw. gehört. Allgemein wurde aber sehr offen miteinander umgegangen. Auch vom Management nach unten werden hier regelmäßig und klar Informationen vermittelt. Kurz vor meinem Wechsel standen z.B. Umbaumaßnahmen an. Selbst hier wurde über jeden einzelnen Schritt und dessen Planung informiert.
Für Quereinsteiger bietet die TIM ein faires Gehalt. Für Berufserfahrene und vor allem Menschen mit einem gewissen Standard an IT Know-How hingegen ist das Gehalt jedoch eher gering. Daher verlassen leider auch viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder sobald eben dieser Stand erreicht ist. Hier wird wenig dafür getan diesen Fachkräften ein angemessenes Vergütungspaket zu bieten und dadurch geht sehr viel Fachwissen und Know-How verloren. Für IT-Professionals im Direkteinstieg wird hier auch wenig Anreiz geboten. Dafür ist das gebotene Gehalt leider einfach zu schlecht. Bei meinem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber wurden mir im Vergleich zu dem Gehalt der TIM AG knappe 50% Brutto mehr und das direkt als Einstiegsgehalt geboten. Von solch einer Gehaltserhöhung bei der TIM kann man leider nur träumen.
Quereinsteiger lernen hier direkt grundlegende Themen der IT. Viel mehr aber leider nicht. Da muss man sich schon Privat weiterbilden. Eine Abwechslung kam durch diverse Projekte, wobei auch hier recht schnell die Luft draußen war wenn man das Storage welches man Verkauft auswendig kann und immer die gleiche Konfiguration verkauft. Langfristig und vor allem für Mitarbeiter die schon ein gewisses Know-How aufgebaut haben oder bereits mitbringen bietet die TIM leider wenig Perspektive.
- toller Kollegenzusammenhalt, alle Mitarbeiter Duzen sich
- interessante Aufgaben und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- wachsendes Unternehmen, dadurch gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Weiter an der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten.
Offene Kommunikation, die Lösungsfindung ist unpolitisch, rege Diskussion auf allen Ebenen erwünscht, die beste Idee - die ALLE weiterbringt - zählt.
Kann nichts finden, was ich nicht gut finde.
So verdient kununu Geld.