TIM 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Unternehmenskultur, den Teamgeist und die Flexibilität!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein – kleinere Themen werden offen angesprochen und meist schnell gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg – kleinere Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, aber das ist Jammern auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Lob und Anerkennung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image – intern wie extern. Mitarbeitende sind stolz, Teil des Unternehmens zu sein, und auch Kund*innen schätzen die professionelle, verlässliche Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein respektvoller Umgang mit der persönlichen Zeit sorgen für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist leistungsgerecht und fair. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Coachingangebote, etc....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen übernimmt Verantwortung – sowohl ökologisch als auch sozial. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und soziales Engagement sind wichtige Bestandteile der Unternehmensstrategie

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und auch abteilungsübergreifend herrscht eine freundliche, lösungsorientierte Stimmung. Man kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeitende und ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert und werden für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich jederzeit professionell, offen und nahbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Feedback wird ernst genommen und Mitarbeitende werden aktiv gefördert

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine sehr gute technische Ausstattung sorgen für optimale Bedingungen. Auch Pausenräume und Rückzugsmöglichkeiten sind vorhanden

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Informationen werden offen und zeitnah geteilt, regelmäßige Meetings und Updates sorgen für Transparenz. Auch Feedback wird aktiv gefördert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Die TIM ist ein attraktiver Arbeitgeber, der viele Vorteile bietet. Insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die vielfältigen Aufgaben sind hervorzuheben. Um das Angebot noch attraktiver zu gestalten, könnten die Arbeitsbedingungen weiter optimiert und die Möglichkeiten zur Weiterbildung ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit.

Image

Das Unternehmen genießt ein gutes Image am Markt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und die Sozialleistungen sind angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gutes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und in die Unternehmensprozesse eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind engagiert und unterstützen ihre Mitarbeiter, könnten jedoch proaktiv stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten jedoch in einigen Bereichen verbessert werden (z.B. ergonomische Arbeitsplätze).

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert gut, könnte aber noch transparenter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Raum für eigene Ideen und Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Mitbestimmung einzelner Ziele sorgt für eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Betrieb. Es gibt wenige Kontrollzwänge und Mikromanagement von Seiten der Führungskräfte. Mitarbeiter geben aus eigenem Antrieb Gas für das Unternehmen.
TIM ist ein Familienunternehmen und lebt das durch offene Kommunikation vom Azubi bis zum Vorstand und einem Mit- statt Gegeneinander. Neid o.ä. findet sich in der Firma nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind an ihren Mitarbeitern interessiert; man wird gewertschätzt und es steht nicht der Profit über allem, sondern die allgemeine Zufriedenheit. Man fühlt sich bei der TIM einfach wohl

Image

TIM wird am Markt als extrem kompetenter Distributor wahrgenommen, der im Vergleich zum Wettbewerb noch echten "Value-Add"bietet .
Das Image von Firma und Mitarbeitern ist hervorragend. Sowohl Lieferanten als auch Kunden arbeiten sehr gern mit der TIM zusammen.

Work-Life-Balance

Vor allem im Außendienst ist die Arbeit sehr herausfordernd, da man viele Themen jongliert und viel unterwegs ist. Darunter leidet teilweise die Work-Life Balance. Andererseits sind die Arbeitszeiten flexibel und auf unerwartete Umstände wird mit Verständnis reagiert. Da die Arbeit in den meisten Abteilungen hybrid oder komplett ohne Präsenzpflicht auskommt, kann man Work und Life meist gut arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

12 Gehälter, Bonusvereinbarungen, BAV, VWL, subventioniertes Mittagessen / Snacks, Jobrad, sehr gute Dienstwagen für Außendienstler
Die Bezahlung ist in Ordnung, speziell wenn man das Gesamtpaket, welches die TIM bietet, betrachtet.
Im rein finanziellen Marktvergleich ist das Gehalt jedoch nur durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist kein aktiv angesprochenes adressiertes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein. Abteilungsintern wie auch -übergreifend bekommt man immer Unterstützung. Gemeinsame Firmenevents sorgen dafür, dass die Stimmung und das Wir-Gefühl hoch gehalten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind seit >15 Jahren dabei und planen nicht, die TIM zu verlassen. Das spricht für sich

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden teilweise Top-Down vorgegeben (bleiben jedoch immer fair) und teilweise von den Mitarbeitern mitbestimmt, was für intrinsische Motivation der MA sorgt.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist geprägt durch ein offenes Ohr und nachvollziehbare, kommunizierte Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind teilweise in die Jahre gekommen, dafür ist die Ausstattung top. Höhenverstellbare Bildschirme, gute Stühle, modernes IT Equipment für jedermann (Diensthandy und Laptop auf Wunsch), durch Corona entsprechende Lüftungsanlagen, etc.
Ist ein Büro voll besetzt, wird die Geräuschkulisse zwar laut, jedoch ist durch Corona und Home-Office Möglichkeiten die Präsenz auf ein Maß reduziert, das jederzeit ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.

Kommunikation

Verschiedene Kommunikationskanäle , die im Tagesgeschäft genutzt werden (sollen/können) sorgen punktuell für Durcheinander, wichtige Informationen werden jedoch klar kommuniziert. Regelmäßige Firmen- und Teamupdates sind gesetzt, sodass alle MA wissen, wo die Reise hingeht

Gleichberechtigung

Zwar gibt es den in der IT üblichen Überhang an Männern, jedoch haben wir vermehrt Frauen in Teamleitungspositionen . Aufstiegschancen kann jeder, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc. bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und selten nach Schema F zu erledigen. Dadurch kommt kaum Langeweile auf und man kann seine Arbeitsweise nach eigenem Gusto festlegen, solange sie im Sinne der Firmenziele ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist prima, man merkt das Kollegen und Kolleginnen an einem Strang ziehen. Abteilungsübergreifende Prozesse oder Projekte laufen sehr gut.

Image

Das Image am Markt ist hervorragend, das spürt man in der Zusammenarbeit mit Partnern, Herstellern und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Das Office wird regelmäßig modernisiert, das Equipment ist aktuell und modern. Mitarbeiter können sich auf Wunsch für einen Laptop und ein Diensthandy entscheiden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auch in Zeiten der Pandemie überragend gewesen. Regelmäßige Updates schaffen Transparenz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Einstieg (kann nur vom Vertrieb berichten) hat man direkt seine Mentoren, welche einen in den ersten Monaten vorbereiten und unterstützen. Sehr intensive Einarbeitung! Betr. Altersvorsorge. Die TIM AG weiß, dass gemeinsame Feste wichtig sind und wie man diese gut feiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Weiterbildungsförderungen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Fachbereich anbieten oder zahlen, z.B. Vertriebsschulungen. Beim Einstieg mehr in die anderen Teams und Abteilungen reinschauen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an sich ist gut, allerdings wird gerade am Anfang in der Einarbeitung etwas zu viel über die Schulter geschaut, was sich oft ungewollt als Kontrolle der Mitarbeiter/in aussieht.

Image

Das Image nach Außen ist extrem gut. Der VAD Status wird wo es geht auch eingehalten, was ich jetzt auch persönlich bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, private Termine können aber meist ohne Probleme wahrgenommen werden, dies sollte aber angekündigt werden. Je nach Abteilung kann es an Quartalsergebnis der Hersteller auch mal zu Überstunden kommen, welche sich aber wirklich in Grenzen halten. In Absprache können diese aber abgebaut werden. Leider ist die Arbeitszeit nicht sehr flexibel und es gibt keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwa durchschnittlich. Im Vertrieb Faxgerät + variablen Bonus, welcher in der Regel nach den Jahren steigt. Da es sich um Teamziele handelt, kämpft man auch nicht alleine für seinen Bonus. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Jobrad als Leasing verfügbar.

Kollegenzusammenhalt

Beim Einstieg und in den ersten Jahren sehr gut. Allerdings gab es im Laufe der Zeit in der eigenen Abteilung und auch abteilungsübergreifend mehr und mehr Kolleginnen und Kollegen, die für sich gearbeitet hatten oder andere Abteilungen schlecht reden. Bei den meisten Kollegen ist es ein Geben und Nehmen, jedoch hat sich, vielleicht durch die Pandemie Lage, gezeigt, wer seine Arbeiten und Verantwortungen abdrücken will.
In den eigentlichen Vertriebsteams ist der Zusammenhalt meistens sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wer redet, dem kann geholfen werden. Es gibt immer mal Situationen, die gut laufen oder nicht so gut laufen. Die Vorgesetzten freuen sich jedoch über Feedback und Verbesserungsvorschläge werden immer mehr wahrgenommen. Da bei der TIM AG eine flache Hierarchie herrscht, sind die Türen auch zu den Abteilungsleitern und Vorgesetzten offen.

Arbeitsbedingungen

Neue PCs und Super Bildschirme, sowie Headsets. Die Büros verfügen über große neue Lüftunsanlagen. Belichtung ist sehr gut. Einziges Manko: relativ große Büros, was manchmal zu mehr Lärm führt. Da es aber neue homeoffice Regelungen gibt, verteilt sich das auf die Tage innerhalb der Woche.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut was das alltäglichen Geschäft angeht. Manchmal etwas zu viel Information über einzelne Produkte oder Hersteller, die nicht jeden betreffen. An der Kommunikation bzgl. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, hapert es leider. Hier wird oft erst sehr spät informiert, sodass sich das Team kaum darauf einstellen kann.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach wurden Frauen und Männer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist nicht immer ganz gerecht verteilt. Liegt auch oft daran, dass im Tagesgeschäft einer Vertriebsfirma hohe Schwankungen an Arbeitsaufkommen durch Kunden entstehen. Die Aufgaben der Einzelnen sind jedoch oft sehr umfangreich, was für Abwechslung sorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf die Entwicklung von Auszubildenden gelegt. Azubis genießen eine tolle Ausbildung und werden gefördert.

Vom Angestellten bis zur Geschäftsführung herrscht ein tolles Klima. Flache Hierarchien sind ggf. Fluch und Segen zugleich. Vorstand hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und ist zudem sehr sympathisch. Dies verbindet und sorgt dafür, gut aufgehoben zu sein.

Kollegen treffen sich nach Feierabend auch mal, um z.B. gemeinsam Sport zu betreiben.

Aus dem guten und kollegialen Umfeld entwickeln sich ggf. auch Freundschaften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Parkplatzproblematik. Es sind zwar Firmenparkplätze hinter dem Gebäude vorhanden, allerdings sind diese nicht ausreichend. Ggf. Muss man an einem "normalen" auch mal 5-10 Minuten Fußweg in Kauf nehmen. Die nächste Bushaltestelle ist 10 Minuten Fußweg entfernt.

Verbesserungsvorschläge

- Provisionsregelung überdenken
- Mehr Parkplätze schaffen

Arbeitsatmosphäre

Der Wohlfühlfaktor bei TIM ist sehr groß. Nette Kollegen auf allen Ebenen.
Flache Hierarchien tragen zu einem familiären Arbeitsumfeld bei.

Image

Intern ist es zum Großteil ausschließlich positiv. Kollegen sind zufrieden, das merkt man aus Gesprächen, egal ob per Telefon oder an der Kaffemaschine.
Für extern gilt: TIM pflegt ein Top-Image. Wird durch regelmäßige Auszeichnungen und direkten Feedbacks von Kunden belegt.

Work-Life-Balance

Mini-Gleitzeit zwischen 8h und 18h
Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden. Kurzer Dienstweg. Zu beachten sind hier Quartalsenden und Geschäfsjahresenden. Urlaubstage überdurchschnittlich.
HO-Möglichkeiten werden eingerichtet (nicht wegen COVID-19).
Es wird Rücksicht auf besondere Situationen genommen.
Regelmäßige, tolle Teamevents, an denen man sehr gerne teilnimmt!
Kaffee bis zum Abwinken, Wasser und einmal die Woche eine große Auswahl an Obst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt. Für mich allerdings einer aus zwei Gründen für einen Wechsel - natürlich neben dem Wunsch auf einen Karrieresprung.
Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, etc. - bzgl. Umwelt werden Maßnahmen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander ist stark. Gute Aufteilung der Teams. Ehrlicher Umgang miteinander. Kollegen sind empathisch.

Umgang mit älteren Kollegen

TIM hat viele, vergleichsmäßig "jüngere" Kollegen. Im Schnitt ca. 30-35. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Alteingesessene Kollegen sind offen und geben gerne auch Ratschläge, was die intensiven und lehrreichen Schulungen wunderbar ergänzt. Einfach nur fragen!

Vorgesetztenverhalten

Top - Gespräche können aufgrund der guten Beziehungen immer offen geführt werden.
Kleine Konflikte gibt es immer. Ziele werden fair gesetzt. Kommunikation über Entscheidungen / Änderungen an Kollegen erfolgt sehr schnell. Besondere (private) Situationen werden den Umständen und der Rücksprache nach berücksichtigt. TIM sucht und findet Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten. Angenehmer Lärmpegel. Räume sind alle schön hell und klimatisiert. EDV-Ausrüstung wird nach Abteilung gestaltet. IT funktioniert top und ist, wie es sich für ein IT-Unternehmen gehört, stets aktuell. Für Problemfälle wurde eigens ein Ticketsystem entwickelt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, um sich auf dem aktuellen Stand zu halten. Abteilungsintern- und übergreifend.

Gleichberechtigung

Passt alles. Gleichstellung auf jeden Fall.

Interessante Aufgaben

Wer sich einem zusätzlichen Feld annehmen möchte, ist stets willkommen. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, wird nach Möglichkeiten geschaut. Ergibt sich ein neues Feld, wird dies auch im Team kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

- Offene Kommunikation
- interessante Aufgaben und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- kurze Entscheidungswege zu Teamleitung, Vetriebsleitung & Vorstand

Work-Life-Balance

- strikte Arbeitszeiten, sollte flexibler werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- Tolles Team mit hohem kommunikativen Austausch
- Regelmäßige Meetings
- Teamevents

Kommunikation

- Über alle Bereich per "DU", vom Teamleiter zum Vorstand
- Regelmäßiger Ausstausch
- Immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Interessante Aufgaben

- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Erwartungshaltung der GF an die Mitarbeiter + Kollegen an Kollegen, abteilungsübergreifendes problemorientiertes Mitdenken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Diversität, Verdienst unter Branchenschnitt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität
Mehr Umweltbewusstsein
Den Mitarbeiter mehr im Fokus haben

Arbeitsatmosphäre

kleine "Großraumbüros" aber man sitzt nicht gedrängt. Alles sehr hell und offen gestaltet. Es stehen einem wortwörtlich alle Türen offen.

Image

gutes Image, da Value Add auch gelebt wird. Kunden werden als Partner bezeichnet und auch so behandelt.

Work-Life-Balance

leider nur 1 Tag/Woche Homeoffice und das auch nur inoffiziell. Auch jetzt in der Coronazeit wird auf Büropräsenz von x Mitarbeitern pro Büro bestanden. Ansonsten ist z.B. wg privaten Terminen mal früher gehen oder später kommen kein Problem und muss nicht nachgearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

meistens unter Branchendurchschnitt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es, ein guter Verdienst ist daher erst nach ein paar Jahren drin. Es gibt erfolgsbedingte Boni und kostenlose Getränke/Obst + kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände (wenn nicht wieder jemand seinen privaten Anhänger wochenlang dort parkt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Jahre 2020 wurde die Mülltrennung eingeführt und als Erfolg bejubelt. Sorry, mindestens 20 Jahre zu spät!

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung super. Soweit ich das sehen kann, auch in den anderen Abteilungen. Abteilungsübergreifend gibt es hier und da Schwierigkeiten, die sich aber überwinden lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt und gegenüber jüngeren Kollegen nicht benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

soweit er kann ist mein Teamleiter aufmerksam und gibt sein bestes um uns zu unterstützen. Leider hat er nur begrenzte Entscheidungsgewalt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro super, fürs Home Office keine vorhanden. Homeoffice leider nur inoffiziell möglich. Standard 40h Woche in Vertrauensarbeitszeit. Es gibt je Stockwerk eine Küche und es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst

Kommunikation

Gerade in der aktuellen Corona-Situation nur sehr spärliche Kommunikation/Updates der GF zum Vorgehen . Auch sonst werden Informationen meist erst ein paar Tage vor Umsetzung geteilt. Flurfunk meist schneller als das offizielle Organ

Gleichberechtigung

Sehr geringer Anteil an Kollegen mit Migrationshintergrund. Der Anteil an Frauen ist üblich. Es gibt teils gravierende Vorurteile der Kollegen gegenüber Kolleginnen, gerade in den technischen Abteilungen. Hier könnte seitens der GF durchaus diverser gedacht und mehr gemacht werden

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben wenig abwechslungsreich und werden nach den ersten 6-12 Monaten eher eintönig.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck und ständige Kontrolle - 0 Möglichkeiten sich mit "eigenem Flavour" weiterzuentwickeln - alles Starr und wenn es nciht nach den Köpfen des Mgmt. geht ist man gleich weg vom Fenster

Image

Image angeblich noch gut - hat aber mehr als stark gelitten ind en letzten Jahren durch die hohe FLuktuation

Work-Life-Balance

Wenn man püntklich kommt und pünktlich geht klappt es - wenn man das "ausdehnt" fliegt man sofort raus (fristlose Kündigung und so späße)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Naja geht so - alles sehr scheinheilig. Am Ende denkt jeder nur an sich.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Das sind einfach nur Leute die möglichst lange im Unternehmen sind - haben aber allesamt 0 Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Ist ok, Großraumbüros, man sitzt uU mit dem Rücen in den Raum (sehr geil) ...

Kommunikation

Es wird einfach irgendwas entschieden um entschieden zu haben ohne die MA zu fragen und ohne Sinn und Verstand

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es fast keine - nur so "Obstboxen" und son Müll

Interessante Aufgaben

Ne, immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Teamleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer mit dem Auto kommt hat Pech gehabt. Viel Erfolg einen Parkplatz nach 8 Uhr zu finden ohne ein Knöllchen zu kassieren. Der Rest erklärt sich aus meiner Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Mitarbeiter entsprechend Ihrem Know-How und Ihrer Leistungen bezahlen und langfristige Perspektiven schaffen um die hohe Fluktuation zu verringern. Hier wandert enorm viel Know-How und Kompetenz, was Projekte für die TIM und deren Partner gewinnt einfach weg weil sich die Mitarbeiter unterbezahlt und undankbar behandelt fühlen. Boxen schieben kann jeder Distri. Was die TIM zu TIM VAD macht ist die Kompetenz der Mitarbeiter, die leider nicht gewürdigt wird...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung und meistens Abteilungsübergreifend sehr gut.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden leider vorausgesetzt. Da heißt es "das ist eben der Vertrieb". Bezahlung oder Vergütung auf sonstigem Wege gab es dafür nicht. Wenn man Glück hatte durfte man mal etwas früher gehen oder später kommen. Die Arbeitslast hat das aber so gut wie nie zugelassen. Es ist zwar ein Tool zu Erfassung der Arbeitszeiten vorhanden. Trägt man hier aber mal ein oder zwei Überstunden ein macht man sich sehr schnell bei der Leitung unbeliebt. Home Office wird ungern gesehen. Das passte seiner Zeit einfach nicht in die "Unternehmenskultur". Der Workload ist hier oft extrem hoch und der Job ist sehr stressig. Man braucht definitiv ein dickes Fell und Stressresistenz sonst knickt man schnell ein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei uns hatte die Chemie seiner Zeit absolut gepasst und auch Kollegen die nicht ganz so reingepasst haben, haben sich wohlgefühlt und wurden fair behandelt. So etwas wie mobbing oder ausgrenzen gab es definitiv nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung war spitze. Nur das Management darüber war hier und da etwas fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

An der Verkabelung muss dringend gearbeitet werden. Das die LAN, Strom, USB Kabel etc. kreuz und quer unter Tischen rumfliegen und rumhängen finde ich für ein "IT"-Unternehmen unprofessionell. Die Büros waren seiner Zeit laute Großraumbüros.

Kommunikation

Ziele wurden direkt und klar vermittelt. Kritik wurde nicht gerne gesehen bzw. gehört. Allgemein wurde aber sehr offen miteinander umgegangen. Auch vom Management nach unten werden hier regelmäßig und klar Informationen vermittelt. Kurz vor meinem Wechsel standen z.B. Umbaumaßnahmen an. Selbst hier wurde über jeden einzelnen Schritt und dessen Planung informiert.

Gehalt/Benefits

Für Quereinsteiger bietet die TIM ein faires Gehalt. Für Berufserfahrene und vor allem Menschen mit einem gewissen Standard an IT Know-How hingegen ist das Gehalt jedoch eher gering. Daher verlassen leider auch viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder sobald eben dieser Stand erreicht ist. Hier wird wenig dafür getan diesen Fachkräften ein angemessenes Vergütungspaket zu bieten und dadurch geht sehr viel Fachwissen und Know-How verloren. Für IT-Professionals im Direkteinstieg wird hier auch wenig Anreiz geboten. Dafür ist das gebotene Gehalt leider einfach zu schlecht. Bei meinem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber wurden mir im Vergleich zu dem Gehalt der TIM AG knappe 50% Brutto mehr und das direkt als Einstiegsgehalt geboten. Von solch einer Gehaltserhöhung bei der TIM kann man leider nur träumen.

Interessante Aufgaben

Quereinsteiger lernen hier direkt grundlegende Themen der IT. Viel mehr aber leider nicht. Da muss man sich schon Privat weiterbilden. Eine Abwechslung kam durch diverse Projekte, wobei auch hier recht schnell die Luft draußen war wenn man das Storage welches man Verkauft auswendig kann und immer die gleiche Konfiguration verkauft. Langfristig und vor allem für Mitarbeiter die schon ein gewisses Know-How aufgebaut haben oder bereits mitbringen bietet die TIM leider wenig Perspektive.