Ihr Unternehmen?

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Tim 
Schnüge
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine soziale Einstellung und dass man auch mal Spaß mit ihm haben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Er ist leider zu gut für diese Welt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz gutem Verhältnis sollte der Chef strengere Maßstäbe gegenüber seinen Arbeitnehmern anlegen.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches und familiäres Miteinander

Image

Die Stimmung innerhalb der Firma und die Außendarstellung scheint dem Klima der Firma zu entsprechen. Seit geraumer Zeit verbessert sich das Klima mehr und mehr.

Work-Life-Balance

Ich habe das Gefühl, dass das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter der Chefetage sehr wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird massiv gefördert. Selbst die Möglichkeit zu einer späten Gesellenprüfung wird in Aussicht gestellt.

Gehalt/Benefits

Für meine Arbeitsleistung werde ich entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sämtliche Baustellen müssen sauber und sorgfältig gereinigt verlassen werden. Der anfallende Abfall wird ordnungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter begrüßen dich jeden Morgen mit Umarmung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste Sack in der Firma und werde genau so gleich behandelt wie der Jüngste und das fühlt sich für mich äußerst positiv an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lobenswert, ehrlich, direkt, zielorientiert. Nur Vertrauensmissbrauch wird überhaupt nicht toleriert (NORMAL)

Arbeitsbedingungen

Werkzeug, Fahrzeug und Kleidung werden mir in sauberster Form zur Verfügung gestellt und werden bei Bedarf auch ausgetauscht. Ich bin dementsprechend auch verpflichtet mit den mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln sorgsam umzugehen.

Kommunikation

Wir reden über alles, aber manchmal keine Verbindung zum Chef, weil die Unterverteilungen zu oft im Keller sind.

Gleichberechtigung

Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt. Egal welchen Alters.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgabenbereiche, neue Techniken, werden von der Chefetage zielorientiert an seine Mitarbeiter weitergeleitet. Auch schwierige Aufgaben werden vertrauensvoll an seine Mitarbeiter weitergegeben.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.