Tim 

Schnüge

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er ein sehr toxischer Mensch ist und eine wirkliche passive Aggressivität an den Tag legt. Verhalten gegen Mitarbeiter ist sehr schlecht. Es wird immer hinter dem Rücken geredet und teilweise sogar beleidigt!

Verbesserungsvorschläge

Möchte ich nicht äußern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr Toxischer und schlechter Chef

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Geht so, Überstunden sind an der Tagesordnung. Abfeiern wird einem zugesagt aber nicht eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Waren Okai, aber die wird eine Gehaltserhöhung versprochen und nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man welche da waren, waren diese wieder schnell weg.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!!!!

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Sehr schlecht, Chef geht nicht einmal ans Handy wenn es brenzlig wird.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Chef hat immer ein Liebling

Interessante Aufgaben

Stemmen Schlitzen, außer du bist der Liebling dann darfst du vielleicht besser Sachen machen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dies ist ein junges dynamisches Unternehmen mit einer tollen Technikausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Schöne Aufgabenstellungen als Elektriker; gutes und modernes Material

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

Arbeiten nur in Köln, keine Baustellenaufenthalte mit großer Anfahrt oder Übernachtung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offenen, modern, jung und dynamisch der Chef

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung an Kleidung und WErkzeug

Kommunikation

Alle mit Handy und Software bestens ausgestattet; fachliche Rückfragen werden sofort beantwortet

Interessante Aufgaben

ja noch einiges dazu gelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine soziale Einstellung und dass man auch mal Spaß mit ihm haben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Er ist leider zu gut für diese Welt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz gutem Verhältnis sollte der Chef strengere Maßstäbe gegenüber seinen Arbeitnehmern anlegen.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches und familiäres Miteinander

Image

Die Stimmung innerhalb der Firma und die Außendarstellung scheint dem Klima der Firma zu entsprechen. Seit geraumer Zeit verbessert sich das Klima mehr und mehr.

Work-Life-Balance

Ich habe das Gefühl, dass das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter der Chefetage sehr wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird massiv gefördert. Selbst die Möglichkeit zu einer späten Gesellenprüfung wird in Aussicht gestellt.

Gehalt/Benefits

Für meine Arbeitsleistung werde ich entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sämtliche Baustellen müssen sauber und sorgfältig gereinigt verlassen werden. Der anfallende Abfall wird ordnungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste Sack in der Firma und werde genau so gleich behandelt wie der Jüngste und das fühlt sich für mich äußerst positiv an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lobenswert, ehrlich, direkt, zielorientiert. Nur Vertrauensmissbrauch wird überhaupt nicht toleriert (NORMAL)

Arbeitsbedingungen

Werkzeug, Fahrzeug und Kleidung werden mir in sauberster Form zur Verfügung gestellt und werden bei Bedarf auch ausgetauscht. Ich bin dementsprechend auch verpflichtet mit den mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln sorgsam umzugehen.

Kommunikation

Wir reden über alles, aber manchmal keine Verbindung zum Chef, weil die Unterverteilungen zu oft im Keller sind.

Gleichberechtigung

Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt. Egal welchen Alters.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgabenbereiche, neue Techniken, werden von der Chefetage zielorientiert an seine Mitarbeiter weitergeleitet. Auch schwierige Aufgaben werden vertrauensvoll an seine Mitarbeiter weitergegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt – Wertschätzung für Leistung oder Engagement sucht man hier vergeblich. Der Führungsstil ist autoritär und von Kontrolle statt Vertrauen geprägt. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne Rücksprache oder nachvollziehbare Gründe.

Das gesamte Arbeitsumfeld war toxisch: Intrigen, fehlende Kommunikation, und eine ständige Unruhe haben den Alltag geprägt. Die Stimmung unter den Kolleg*innen war häufig angespannt – kein Wunder, denn die Führung sorgt eher für Druck als für Motivation. Wertschätzung? Fehlanzeige. Stattdessen fühlt man sich schnell ausgenutzt und ausbrenngefährdet.

Weiterentwicklung oder Förderung von Mitarbeitenden findet so gut wie gar nicht statt. Wer eigene Ideen einbringt, wird eher ausgebremst als unterstützt. Es wird viel erwartet, aber kaum etwas zurückgegeben. Insgesamt war die Zeit dort für mich persönlich enttäuschend und frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Ein erster und dringend nötiger Schritt wäre, die Führungskultur grundlegend zu überdenken. Mitarbeitende sollten nicht als austauschbare Arbeitskräfte behandelt werden, sondern als Menschen mit Know-how, Ideen und Bedürfnissen. Zuhören, Feedback annehmen und transparente Kommunikation wären ein Anfang.

Faire und leistungsgerechte Bezahlung sollte selbstverständlich sein – aktuell ist das Gehaltsniveau weder motivierend noch konkurrenzfähig. Wer engagierte Mitarbeitende halten will, muss auch bereit sein, in sie zu investieren – sowohl finanziell als auch menschlich.

Das Betriebsklima leidet massiv unter Misstrauen, fehlender Wertschätzung und mangelnder Transparenz. Ein konstruktives Miteinander statt ständiger Druck und Kontrolle würde die Arbeitsqualität und Motivation erheblich steigern. Regelmäßige anonyme Feedbackrunden, echte Mitbestimmung und Weiterbildungsmöglichkeiten wären sinnvolle Maßnahmen, um das Arbeitsumfeld positiv zu verändern.

Langfristig hilft nur eins: weniger Ego, mehr echtes Interesse am Team.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super, die Führungsebene sehr toxisch und passiv aggressiv.

Image

Sehr schlecht angesehen

Work-Life-Balance

Überstunden über Überstunden. Ausgleich oder Auszahlung kann man vergessen

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten

Gehalt/Benefits

Es gab ein paar Zusatzleistungen welche gut wareny

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Kommunikation gibt es, aber hinter deinem Rücken

Gleichberechtigung

Wenn der Chef dich nicht mag gibt es keine Gleichberechtigung!

Interessante Aufgaben

Für Leute die Schlitzen und stemmen mögen ist das interessant.