Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
s. oben
Lohn zahlen
Versprechungen, die "vergessen" oder nicht eingehalten werden, Vertröstungen, Ausreden
Mangelhafte Transparenz seitens Vorgesetztem
Monatelang verspätet bzw. nicht erhalten
Den Zusammenhalt unter vielen jungen Kollegen und die Möglichkeit, Einblicke in die Personalvermittlungsbranche zu erhalten.
Ich hatte den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen deutlich stärker gewichtet wurden als die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern. Besonders kritisch sehe ich meine Erfahrung als dualer Student. Zudem wurde mein Arbeitsverhältnis kurz vor Ende der Probezeit beendet. Die hierfür genannten Gründe waren für mich nicht nachvollziehbar. Insgesamt habe ich das Unternehmen daher als wenig mitarbeiterorientiert erlebt und kann es aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen.
Studenten sollten stärker als Nachwuchskräfte betrachtet und entsprechend gefördert werden. Mehr Transparenz, wertschätzende Führung sowie nachvollziehbare Personalentscheidungen würden das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern war aus meiner Sicht kaum erkennbar.
Nach außen wird versucht einen professionellen Eindruck zu vermitteln. Meine persönlichen Erfahrungen deckten sich jedoch nicht mit diesem Bild.
Als dualer Student hatte ich den Eindruck, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Die Erwartungen standen aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zu den Entwicklungsmöglichkeiten eines Studierenden.
Als Student hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung, Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Aus meiner Sicht stand die Vergütung nicht in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der erwarteten Leistung.
Für mich spielte dieses Thema im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Erfahrung einer der wenigen positiven Aspekte. Viele Mitarbeiter waren in einem ähnlichen Alter und haben sich gegenseitig unterstützt.
Die einzig ältere Person ist der Chef selbst. Und den Umgang habe ich als nicht gut wahrgenommen.
Mein Eindruck war, dass Führung und Mitarbeiterentwicklung keine hohe Priorität hatten. Feedback empfand ich teilweise als wenig konstruktiv und die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern als wenig wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Insbesondere als dualer Student fühlte ich mich eher als günstige Arbeitskraft denn als Nachwuchskraft mit Entwicklungs- und Lernperspektive.
Die Kommunikation wirkte auf mich häufig intransparent. Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar und wichtige Informationen wurden teilweise nur unzureichend vermittelt.
Keine besonders positiven Auffälligkeiten aus meiner Sicht.
Teilweise gab es interessante Einblicke in die Personalvermittlung. Insgesamt überwogen für mich jedoch Routineaufgaben.
Der Chef ist sehr gut darin junge Leute um den Finger zu wickeln und einem das heilige Land zu versprechen.
Die Bezahlung war unter aller sau, als Dualstudent bekommt man 400€ versprochen, man bekommt es allerdings nicht. Die Studiengebühren werden nur übernommen mit der Bedingung, dass der Chef diese wieder zurückfordern kann. Wenn man, nachdem man Kündigt, oder gekündigt wird, sein Gehalt einklagt werden die Studiengebühren zurück gefordert, was nicht rechtsmäßig ist. Diese werden allerdings nur zurück gefordert, um beim Gericht einen Vergleich zu erzielen, beidem man die Studiengebühren nicht zurück zahlen muss und 100€ bekommt. Das hat leider System. Fehler werden nachhaltig in der Argumentation mit den Arbteitnehmern wiederverwendet und sehr stark bestraft (Kündigung) auch in der Ausbildung, wo man bekannter maßen Fehler macht. Manchmal wird man aber auch nach Lust und Laune innerhalb der Probezeit gekündigt, obwohl man nichts gemacht hat. Chef und die am längsten dort arbeitende Mitarbeiterin sind vermutlich zusammen, wird aber versucht zu verheimlichen. Diese Mitarbeiterin ist auch die einzige die dort fest angestellt ist, alles andere sind Duale Studenten. Gibt bestimmt noch mehr Dinge, die falsch gelaufen sind, bin nur froh nicht mehr da zu sein. Danke für die Erfahrung und das beibringen, wie man ein Unternehmen nicht führt.
Chef macht nur Druck
Beim Dualen Studium 25.5 Stunden Woche auf 3 Tage (d.h. inkl. Pause 9 Std./Tag) Die anderen beiden Tage sind Uni
400€ als Dualstudent + übernahme Studiengebühren wird einem versprochen
Da dort alle nur Duale Studenten sind, also ca. im gleichen Alter versteht man sich wirklich gut.
Der einzige Vorgesetzte ist der Chef
Mieserabel
Kommunikation ist dem Chef ein fremder Begriff, man wird ausschließlich voll gelabert.
Sehr langweiliges Arbeitsfeld
Das Büro liegt zentral und ist gut zu erreichen. Zudem gibt es mehr Urlaub als zwingend Pflicht.
Man fühlt sich erst herzlich willkommen, dann unter Druck gesetzt. Fehler wurden einem lange nachgetragen. Erfolge wurden unter den Teppich gekehrt.
Wertschätzung drückt sich in der Vergütung aus. Ich empfehle ein weniger umsatzbasiertes Vergütungskonzept, dass nicht von der Leistung im vorangegangenen Pflichtpraktikum (unbezahlt) abhängt, sondern klar absehbare und faire Bezahlung.
Freundlich aber unkonzentriert
Winziges Unternehmen, nur Studenten oder Chef
Lange Tage, angepasst an die Bürozeiten der Kunden
Unterhalb jeder vertretbaren Grenze. Schulden vorprogrammiert
Ich fühlte mich in ein Becken voller Anfänger geworfen.
In der Anfangszeit war die Stimmung positiv
Ich fühlte mich in der Situation Zeigen zu können, was ich kann.
Die meiste Zeit waren es Telefonate oder Emails zum selben Thema. Es wurde selten projektbezogen gearbeitet.
Der Umgangston war locker.
offene Kommunikation fast alles betreffend, familiäres Klima
leider gibt es viel ungenutztes Potenzial
klarere Aufgabenprofile der Abteilungen
kollegial, offene Kommunikation, freundlich
kleines Unternehmen mit gutem Namen
Es gibt immer extrem viel zu tun, aber es kann immer über Freizeit/Urlaub gesprochen werden
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeit??
verhandlungsabhängig
zwar so gut wie kein Druck, aber keine Mülltrennung hinsichtlich Papier.
sehr familiär
schwer zu sagen, sehr junges Team.
Kommunikation ist sehr offen, aber nicht immer vollständig. Gute Vorbilder und immer für Fragen offen.
gibts nichts zu meckern. Ein Homeofficetag ist aber pflicht
gut, aber ausbaufähig
sehr diverses Team, minimaler Gender-Paygap
in der Branche ist nunmal einiges etwas trocken, aber insgesamt ein sehr spannendes Aufgabenfeld
Mitarbeitende und Vorgesetzte helfen und zeigen Einsatz für dich.
Gehalt
Mitarbeitende wie Vorgesetzte sind immer freundlich sowie hilfsbereit und begegnen mir stets auf Augenhöhe.
In der Woche arbeitet man länger und macht dafür Freitags früher Schluss.
Gut für den Karriereeinstieg. Aufstiegschancen sind da.
Praktikant/-innen werden nicht bezahlt. Im Online-Marketing gibt es wenig Gehalt. Dafür lernt man viel.
Kollegen sind offen sowie freundlich und man geht gerne mal zusammen essen.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und sind immer freundlich.
Jede Woche gibt es Meetings und in den Teams wird gut kommuniziert.
Die Aufgaben im Bereich Social Media sind genau das, was man sich in einem Praktikum wünscht.
Die gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und das der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt
Wenig Wertschätzung, zu viele unnötige Überstunden, schlechte Bezahlung
Gleitzeit einführen und Praktikanten vergüten
Top
Da die Arbeitszeiten nicht flexibel sind, ist es schwierig, da alles nachgearbeitet werden muss
Wer sich weiterbilden möchte, kann es gerne machen
Könnte schon etwas mehr sein
Es wird viel Wert darauf gelegt
In den meisten Abteilungen war es ganz gut
Ist ein sehr junges Team, es gibt kaum ältere Kollegen
Sehr gut
Junges Team, freundliches Miteinander, gute Karriere Möglichkeiten
Sehr viele Praktikanten
Mehr Festangestellte einstellen, bessere Absprache zwischen den Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre im Team war meistens sehr angenehm. Offener, lockerer Umgang miteinander.
Praktikanten fangen erst um 9 Uhr an und es gibt eine Stunde lang Pause, somit bleibt genug Zeit. Allerdings müssen Stunden bei Arztterminen o.ä., die während der Arbeitszeit stattfinden, nachgearbeitet werden.
Praktikanten haben oft die Möglichkeit nach der Beendigung im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Praktikum ist leider unvergütet, aber das weiß man ja im Voraus.
Time 4 Change ist ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es keine älteren Kollegen.
Immer auf Augenhöhe
Man bekommt man einen eigenen Laptop und zugehörige Ausstattung für die Zeit des Praktikums und arbeitet somit an dem Laptop und einem weiteren Bildschirm. Die Arbeitsplätze sind auf Grund von Corona durch Trennwände voneinander abgeschirmt. Die Firma ist momentan etwas zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern.
Die Kommunikation war freundlich und unkompliziert. Nur zwischen den Abteilungen fehlte es teilweise an Absprache.
Keinerlei Benachteiligungen.
Zwar sind es immer die gleichen Aufgaben, allerdings liegt die Entscheidung bei einem selbst welche Aufgaben man übernehmen möchte.
Gute Verkehrsanbindung, alles hängt vom Team ab (ich hatte leider kein Glück), obwohl es richtig gute Teams gibt
Keine Gleitzeiten, kein Gehalt fürs Praktikum, obwohl man ganz viel leistet
Mehr auf Wohlbefinden einzelnen Teammitglieder achten
...die Arbeitsatmosphäre, das dynamische und humorvolle Team wie auch die Umgangsweise mit Praktikanten. Auf Bedürfnisse und Wünsche wurde eingegangen und die Entwicklungsmöglichkeiten durch die Art der Aufgaben wie die adäquate Anleitung sind sehr gut. Fachliche Fragen, in- und außerhalb des Tagesgeschäftes, werden gerne ausführlich beantwortet.
Die Teeauswahl, der spitzen Kaffee und 1-2 mal Kuchen pro Woche runden das ganze ab ;)
...dass die Küche etwas eng ist...
ein größerer Kühlschrank :)
So verdient kununu Geld.