59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rennt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Lohn zahlen
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen, die "vergessen" oder nicht eingehalten werden, Vertröstungen, Ausreden
Kommunikation
Mangelhafte Transparenz seitens Vorgesetztem
Gehalt/Benefits
Monatelang verspätet bzw. nicht erhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbeutung ohne Perspektive (meiner Erfahrung nach)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gut zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war solange gut, bis der Chef ins Büro kam. Ab dann war sie geprägt von Unsicherheit (Fehler wurden lange nachgetragen) .
Image
Sämtliche anderen Rezensionen in der letzten Zeit spiegeln m.E.n. die Realität wieder.
Work-Life-Balance
Standard Office Arbeitszeiten - allerdings fest, keine Gleitzeit. Urlaub wurde zwar bewilligt, aber man hatte nach dem Gespräch ein schlechtes Gefühl. Aber: Feierabend heißt Feierabend. Überstunden wurden nie seitens der Geschäftsführung eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere/Weiterbildung, wenn um einen herum nur duale Studenten sitzen. Da ist der eine duale Student der ein Semester weiter ist auf einmal Teamleiter vom anderen. Wahnsinn.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hatte ca. 20 Mitarbeiter als ich dort begann zu arbeiten. Dies reduzierte sich in unter 6 Monaten auf unter 10. Alle bis auf eine Kollegin sind duale Studenten gewesen, weshalb der Zusammenhalt dort gegeben war. Wir wurden ja schließlich alle gemeinsam über den Tisch gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich Sterne abziehen. Das Geschäftsmodell dieses Unternehmens basiert m.E.n. darauf, möglichst viele billige duale Studenten anzuheuern, die dann ohne jegliches Training oder einen Mentor Kaltakquise im Healthcare-Sektor betreiben sollen. Ich musste gegen den Geschäftsführer vor Gericht gehen, da dieser gerne seine eigenen Gesetze aufstellt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurde für Klimaanlagen gesorgt - diese waren allerdings meistens kaputt oder liefen aus. Die Monitor waren alle gefühlt 20 Jahre alt, kein Büro wirkte aufgeräumt, Cable Management des Grauens unter den Tischen. Ältere Laptops die größtenteils ihren Job erledigten.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich zu keinem Zeitpunkt auf das Wort des Chefs verlassen darf. Sämtliche mündlichen Absprachen wurden sofort über den Haufen geworfen, sobald etwas anderes "in die Quere kam".
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt für ein duales Studium und selbst dieses wurde mehrere Monate lang weder vollständig noch zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt pünktlich überwiesen. Das einzige was zuverlässig kam waren die Ausreden der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Kollegen mit ausländischen Wurzeln wurden deutlich schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine. Tägliche Routine umfasste vormittags Kliniken anrufen um Ärzte für offene Stellen an diese zu verkaufen, nachmittags Ärzte anrufen um sie zu fragen in welcher Klinik sie arbeiten wollen.
Keine mittel- bis langfristigen Initiativen, KPIs, Strategiebesprechungen, Alignments oder Seminare zum Erlernen von Kaltakquise.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Ausreden als Gehaltszahlungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten guten Kollegen es ebenso bereit aus diesem Unternehmen raus geschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre das versprochene Gehalt und die Studiengebühren tatsächlich zu zahlen, wenn es so festgelegt worden ist.
Gehalt/Benefits
Wird nur versprochen, aber nicht gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nur ein Chef, alles, was versprochen wird, ist gelogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin froh, dass sich unsere Wege getrennt haben.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter vielen jungen Kollegen und die Möglichkeit, Einblicke in die Personalvermittlungsbranche zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen deutlich stärker gewichtet wurden als die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern. Besonders kritisch sehe ich meine Erfahrung als dualer Student. Zudem wurde mein Arbeitsverhältnis kurz vor Ende der Probezeit beendet. Die hierfür genannten Gründe waren für mich nicht nachvollziehbar. Insgesamt habe ich das Unternehmen daher als wenig mitarbeiterorientiert erlebt und kann es aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Studenten sollten stärker als Nachwuchskräfte betrachtet und entsprechend gefördert werden. Mehr Transparenz, wertschätzende Führung sowie nachvollziehbare Personalentscheidungen würden das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern war aus meiner Sicht kaum erkennbar.
Image
Nach außen wird versucht einen professionellen Eindruck zu vermitteln. Meine persönlichen Erfahrungen deckten sich jedoch nicht mit diesem Bild.
Work-Life-Balance
Als dualer Student hatte ich den Eindruck, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Die Erwartungen standen aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zu den Entwicklungsmöglichkeiten eines Studierenden.
Karriere/Weiterbildung
Als Student hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung, Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht stand die Vergütung nicht in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der erwarteten Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich spielte dieses Thema im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Erfahrung einer der wenigen positiven Aspekte. Viele Mitarbeiter waren in einem ähnlichen Alter und haben sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzig ältere Person ist der Chef selbst. Und den Umgang habe ich als nicht gut wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass Führung und Mitarbeiterentwicklung keine hohe Priorität hatten. Feedback empfand ich teilweise als wenig konstruktiv und die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern als wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Insbesondere als dualer Student fühlte ich mich eher als günstige Arbeitskraft denn als Nachwuchskraft mit Entwicklungs- und Lernperspektive.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte auf mich häufig intransparent. Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar und wichtige Informationen wurden teilweise nur unzureichend vermittelt.
Gleichberechtigung
Keine besonders positiven Auffälligkeiten aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Teilweise gab es interessante Einblicke in die Personalvermittlung. Insgesamt überwogen für mich jedoch Routineaufgaben.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich würde hier nur anfangen, wenn ich lernen wollen würde, wie man ein schlechter Chef ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist sehr gut darin junge Leute um den Finger zu wickeln und einem das heilige Land zu versprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war unter aller sau, als Dualstudent bekommt man 400€ versprochen, man bekommt es allerdings nicht. Die Studiengebühren werden nur übernommen mit der Bedingung, dass der Chef diese wieder zurückfordern kann. Wenn man, nachdem man Kündigt, oder gekündigt wird, sein Gehalt einklagt werden die Studiengebühren zurück gefordert, was nicht rechtsmäßig ist. Diese werden allerdings nur zurück gefordert, um beim Gericht einen Vergleich zu erzielen, beidem man die Studiengebühren nicht zurück zahlen muss und 100€ bekommt. Das hat leider System. Fehler werden nachhaltig in der Argumentation mit den Arbteitnehmern wiederverwendet und sehr stark bestraft (Kündigung) auch in der Ausbildung, wo man bekannter maßen Fehler macht. Manchmal wird man aber auch nach Lust und Laune innerhalb der Probezeit gekündigt, obwohl man nichts gemacht hat. Chef und die am längsten dort arbeitende Mitarbeiterin sind vermutlich zusammen, wird aber versucht zu verheimlichen. Diese Mitarbeiterin ist auch die einzige die dort fest angestellt ist, alles andere sind Duale Studenten. Gibt bestimmt noch mehr Dinge, die falsch gelaufen sind, bin nur froh nicht mehr da zu sein. Danke für die Erfahrung und das beibringen, wie man ein Unternehmen nicht führt.
Arbeitsatmosphäre
Chef macht nur Druck
Work-Life-Balance
Beim Dualen Studium 25.5 Stunden Woche auf 3 Tage (d.h. inkl. Pause 9 Std./Tag) Die anderen beiden Tage sind Uni
Gehalt/Benefits
400€ als Dualstudent + übernahme Studiengebühren wird einem versprochen
Kollegenzusammenhalt
Da dort alle nur Duale Studenten sind, also ca. im gleichen Alter versteht man sich wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Vorgesetzte ist der Chef
Arbeitsbedingungen
Mieserabel
Kommunikation
Kommunikation ist dem Chef ein fremder Begriff, man wird ausschließlich voll gelabert.
Interessante Aufgaben
Sehr langweiliges Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Worte und dann nur heiße Luft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur B.Sc. Wirtschaftspsychologie in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt zentral und ist gut zu erreichen. Zudem gibt es mehr Urlaub als zwingend Pflicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich erst herzlich willkommen, dann unter Druck gesetzt. Fehler wurden einem lange nachgetragen. Erfolge wurden unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung drückt sich in der Vergütung aus. Ich empfehle ein weniger umsatzbasiertes Vergütungskonzept, dass nicht von der Leistung im vorangegangenen Pflichtpraktikum (unbezahlt) abhängt, sondern klar absehbare und faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich aber unkonzentriert
Karrierechancen
Winziges Unternehmen, nur Studenten oder Chef
Arbeitszeiten
Lange Tage, angepasst an die Bürozeiten der Kunden
Ausbildungsvergütung
Unterhalb jeder vertretbaren Grenze. Schulden vorprogrammiert
Die Ausbilder
Ich fühlte mich in ein Becken voller Anfänger geworfen.
Spaßfaktor
In der Anfangszeit war die Stimmung positiv
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich fühlte mich in der Situation Zeigen zu können, was ich kann.
Variation
Die meiste Zeit waren es Telefonate oder Emails zum selben Thema. Es wurde selten projektbezogen gearbeitet.
Respekt
Der Umgangston war locker.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fair und entwicklungsorientiert
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation fast alles betreffend, familiäres Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es viel ungenutztes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
klarere Aufgabenprofile der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
kollegial, offene Kommunikation, freundlich
Image
kleines Unternehmen mit gutem Namen
Work-Life-Balance
Es gibt immer extrem viel zu tun, aber es kann immer über Freizeit/Urlaub gesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeit??
Gehalt/Benefits
verhandlungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zwar so gut wie kein Druck, aber keine Mülltrennung hinsichtlich Papier.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist sehr offen, aber nicht immer vollständig. Gute Vorbilder und immer für Fragen offen.
Arbeitsbedingungen
gibts nichts zu meckern. Ein Homeofficetag ist aber pflicht
Kommunikation
gut, aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
sehr diverses Team, minimaler Gender-Paygap
Interessante Aufgaben
in der Branche ist nunmal einiges etwas trocken, aber insgesamt ein sehr spannendes Aufgabenfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hängt einen dauernd im Nacken, um zu kontrollieren was man macht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Kommunikation
Termine werden nicht eingehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre in einem super Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich direkt wohl gefühlt, wurde herzlich angenommen und durch Events hat man schnell alle im Büro kennen gelernt, alle sehr offen und herzlich
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit möglich, aber durch die Home Office Möglichkeit dennoch flexibel
Kollegenzusammenhalt
Durch die super herzliche Atmosphäre wurden einige Kollegen schnell zu Freunden
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle sind in einem ähnlichen, jungen Alter
Kommunikation
Man steht ständig in Kontakt mit der Teamleitung und sie hat immer ein offenes Ohr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einblick in die Arbeit in einer Personalberatung mit spannenden Einblicken in den medizinischen Bereich
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Praktikanten lerne alle Aufgaben des Tagesgeschäft kennen
- spannender Einblick in den medizinischen Bereich
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, daher schwierig zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, die auch im Home Office zur Verfügung steht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TIME 4 CHANGE durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 11% der Bewertenden würden TIME 4 CHANGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TIME 4 CHANGE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.