25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen mit einem lachenden und einem weinenden Auge verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offener Umgang untereinander.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
In der heutigen Zeit, wo viel Felxibilität von Arbeitnehmern erwartet wird, möchte man das auch vom Arbeitgeber erwarten dürfen. Nicht, wenn es um die Erfüllung von Kundenwünschen geht, nein, viel eher und viel dringender bei der Arbeitszeitgestaltung.
Eine fixe Arbeitszeitvorgabe scheint heutzutage arg rückständig und lässt Beruf und Familie nur sehr schwer in Einklang bringen.
Arbeitsatmosphäre
In der alltäglichen Arbeit ist man sofort involviert, d.h., man arbeitet innerhalb der Abteilung sofort auf Augenhöhe. Es wird das Du gepflegt. So lange die Prozesse laufen, ist der Umgang sehr herzlich.
Bei Stress merkt man an der ein oder anderen Stelle, dass nicht jeder damit umgehen kann. Dann kann der Ton schonmal etwas derber ausfallen.
Image
Die Prozesse unter den Büros liefen noch nicht reibungslos. Das bekommen natürlich von Zeit zu Zeit auch Kunden und Lieferanten etwas mit.
Das Unternehmen ist aber bemüht, diesen Sand aus dem Getriebe zu entfernen.
Work-Life-Balance
Hier ist die Krux an der Geschichte und macht es auf lange Sicht unattraktiv.
Als Single wird man sich kaum daran stören, dass es fixe Arbeitszeiten von 9-18 Uhr gibt. Nicht schön, aber man ist ja nur für sich selbst verantwortlich.
Wenn man eine Familie, vielleicht auch mit kleinen Kindern, hat, macht es die Sache schon sehr viel schwieriger. Hinzu können durch die angespannte Wohnungssituation in Berlin lange Anfahrtswege zur Arbeit und zurück kommen. Da das Unternehmen nicht gerade an einem zentralen Hotsport in Mitte liegt, muss man schonmal bis zu über 1 Stunde pro Strecke für die Anfahrt in Kauf nehmen.
In Verbindung mit den genannten Arbeitszeiten ist man dann tatsächlich fast 12 Stunden von zu Hause weg.
An ein Privatleben mit Familie und Freizeit ist unter der Woche daher kaum zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren. Man merkt zwar, wer sich schon länger kennt, aber auch neue Mitarbeiter können schnell Anschluss finden.
Umgang mit älteren Kollegen
So viel ganz alte gibt es ja nicht. Aber die älteren werden genauso einbezogen und wertgeschätzt, wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich in der Regel nicht das Recht raus, etwas Besseres sein zu wollen. Auch hier wird ein kollegialer Umgang mit allen gepflegt.
Wenn Stress aufkommt, kann es leider auch sehr direkt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, jedem so gut es geht das nötige Arbeitsmaterial zur Verfügung zu stellen. Mitunter dauern aber IT-Prozesse zu lange.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden zunächst natürlich hinter verschlossenen Türen besprochen - ganz normal. Doch es wird immer wieder vergessen, diese auch klar und deutlich nach außen in die Teams zu kommunizieren. Einige Dinge müssen improvisiert werden, weil genaue Anweisungen zu lange brauchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Es gibt einen Zuschuss zum ÖPNV.
Gleichberechtigung
Habe nie Unterschiede erkannt.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister natürlich viel interessante Aufgaben. Da auf Kundenwünsche fast immer eingegangen wird, gehört Felixibiltät und Spontanität immer dazu. Darum gleicht ein Vorgang so gut wie nie dem anderen.
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Hamburg Büro: kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges Unternehmen mit einer großen Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele Abteilung die leider nicht mit einenander Kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen an der IT arbeiten. Sonst alles super.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmen. Offenes Büro.
Image
Ist auf den richtigen Weg
Work-Life-Balance
War für mich kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Einfach Fragen und schauen was möglich ist. Unternehmen ist für alles offen.
Gehalt/Benefits
Jeder möchte natürlich mehr Geld aber ist schon Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist Zertifitiert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes junges Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur gutes gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer da wenn man etwas braucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm.
Kommunikation
Intern im Büro wird sehr gut Kommuniziert. Von Büro zu Büro ist es noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist alles sehr fair.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun.
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Einer für alle - alle für einen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Time Change GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Eigenverantwortung, die einen Anspornt immer nur das Beste zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr freundschaftliche, fast familiäre Atmosphäre. Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang!
Arbeitszeiten
Sehr flexibel und fair.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung lag über dem gesetzlich vorgeschriebenem Mindestsatz.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war absolut fantastisch. Wir haben als Team immer sehr gut harmoniert und ich habe mich nie wie eine kopierende, Kaffee kochende, nur Zuarbeiten erledigende Auszubildende gefühlt, sondern hatte von Beginn an eigene Verantwortungen und mit der Zeit auch eigene Projekte. Ich habe in kurzer Zeit unglaublich viel gelernt und kenne keine Probleme mehr - nur noch Herausforderungen.
Spaßfaktor
Durch viele Abendveranstaltungen und Events ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Tätigkeiten - von Anfragen zur Angebotserstellung, bis hin zur Durchführung eigener Veranstaltungen war alles dabei. Man erlebt die Projekte von Anfang bis Ende, statt nur Teilbereiche zu bearbeiten.
Respekt
Respektiert wird hier jeder, der mit Respekt den anderen gegenüber auftritt. Es gibt nichts, worüber man nicht offen reden könnte und es wird immer gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Karrierechancen
Variation
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Praktikantin Ocean Cruise in Hamburg - 3 lehrreiche und spannende Monate
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ich mein Praktikum anfing, war das Büro in der Konstellation erst wenige Wochen alt. Man merkte, dass sich der Arbeitsalltag noch nicht ganz eingependelt hatte. Aber das regelte sich relativ schnell.
Zum Ende meines Praktikums war es im Großen und Ganzen eine sehr angenehme Atmosphäre, in der man problemlos produktiv und konzentriert arbeiten konnte.
Image
Da ich nur drei Monate in der Firma war, kann ich dazu leider nicht sehr viel sagen. Auf mich wirkte es so, als wären alle im Großen und Ganzen zufrieden.
Work-Life-Balance
Tja, das mit der Work-Life-Balance ist so eine Sache in der Tourismus- & Eventbranche. Da kann die Firma nicht unbedingt was dafür.
Da ich in der Hauptsaison dabei war, gab es jede Menge zu tun und auch sehr viele Überstunden, sowohl bei mir, als auch bei meinen Kollegen.
Natürlich wird darauf geachtet diese möglichst gering zu halten, allerdings ist das nicht immer möglich.
Bei Praktikanten wird sehr genau darauf geachtet, dass Überstunden so schnell wie möglich wieder ausgeglichen werden. Bei Festangestellten ist das leider etwas schwieriger, aber auch dort wird für Ausgleich in der Nebensaison gesorgt.
Wie gesagt, wer in dieser Branche arbeitet, muss damit leider rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben geschrieben, da ich nur drei Monate dort war, kann ich auch hierzu nicht sehr viel sagen.
Gehalt/Benefits
Mein Praktikantengehalt war mehr als fair.
Da sie meine HVV-Karte leider nicht übernehmen konnten, wurde mein Gehalt entsprechend angepasst, damit ich sie mir weiterhin leisten konnte. Vielen Dank!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist ohne Frage vorhanden. Die Umsetzung war nicht immer einwandfrei. Aber dank der starken Führung von Berlin und der dortigen Nachhaltigkeitsbeauftragten, konnte man spüren, dass sich dort etwas in Bewegung setzte, was sehr vielversprechend aussah.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie in keinem anderen Unternehmen, in dem ich zuvor war. Ich wurde schon an meinem ersten Tag direkt freundlich in die kleine Hamburger Truppe aufgenommen.
Gemeinsames Mittagessen, teilweise sogar selbst gekocht, After-Work Treffen und auch die Unterstützung untereinander in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen war schön mit zu erleben.
Sobald ein Problem auftauchte, auch wenn es nicht in der eigenen Abteilung oder dem eigenen Projekt war, wurde tatkräftig zusammen gearbeitet und dem Kollegen beigestanden, bis es gelöst war.
Im Hamburger Büro wird keiner zurück gelassen, alle ziehen an einem Strang.
Macht weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Ich sage es kurz und knapp - ich kann mich absolut nicht beklagen!!!
Sowohl was das Hamburger Büro betrifft, als auch Time Change allgemein. Ein sehr respektvoller und dankbarer Umgang miteinander. Das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Da das Hamburger Team zu Anfang meines Praktikums noch mitten im Umzug und der Einrichtung in den neuen Räumlichkeiten war, waren die Arbeitsbedingungen zu Anfang nicht ideal. Aber wie auch schon oben beschrieben, regelte sich das binnen weniger Wochen. Zum Ende meines Praktikums herrschten einwandfreie Bedingungen und es lies sich problemlos arbeiten.
Kommunikation
Dadurch, dass das Büro erst in der Entstehung war, gab es anfangs leider einige Kommunikationsprobleme. Oft waren die Ursachen technische Probleme oder die Entfernung zu Berlin. Innerhalb des Büros herrschte eine sehr gute Kommunikation - vielleicht mit Ausnahme von zwei, drei Kleinigkeiten.
Aber wie schon oben geschrieben, pendelte sich das innerhalb weniger Wochen ein.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben. In den letzten Wochen, haben sich aber kaum noch Probleme geäußert.
Gleichberechtigung
Kurz und knapp: Ich habe nie etwas erlebt, was mich an der Gleichberechtigung in dieser Firma zweifeln lassen würde.
Interessante Aufgaben
Hand auf's Herz: Als Praktikantin kann man natürlich nicht immer die spannendsten Aufgaben erwarten. Manchmal muss man eben diverse Busschilder laminieren oder Kisten umsortieren. Dafür sind Praktikanten da.
Aber dafür, dass ich vorher keinerlei Erfahrung in der Branche hatte, wurde mir schon sehr viel Verantwortung übertragen und ich danke Euch für Euer Vertauen! Ich habe in den drei Monaten bei euch sehr viel lernen dürfen.
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Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Loyalität den Mitarbeitern
- Ständiger Wunsch nach Weiterentwicklung
- Faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Genaue Kommunikation einer Vision
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt wird groß geschrieben, auch über Abteilungen hinaus. Das neue Büro nimmt langsam Formen an und alle haben die Möglichkeit hier mitzugestalten.
Image
Es fehlt manchmal noch eine Vision, aber generell ist Time Change sehr urban, trendig und dynamisch.
Work-Life-Balance
Verschiedene aktive Arbeitszeitmodelle je nach Bedarf der Kollegen. Generelle Arbeitsstunden pro Woche sind 38.5, wobei Home Office auch kurzfristig genommen werden kann. Überstunden werden generell aufgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative jederzeit möglich und können auf kurzem Dienstweg angefragt werden. Gute Leistungen werden auch mit neuen Jobtiteln, Gehalt usw. tolieriert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, div. Pauschalen und VWL) sind verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist GSTC zertifiziert und alle können hier aktiv mitgestalten. Weitere Audits sind in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da - besonders in der Hochsaison springt man gerne mal ein, auch wenn es nicht die "heimische" Abteilung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt sind wir 32 Jahre. Von Azubi bis erfahrenen Kollegen (Ü50) ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamleiter steht für sein Team ein und schafft die benötigten Strukturen. Man kann sich jederzeit an die Geschäftsführung bei Problemen wenden. Auch der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und ist offen für Vorschläge und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Größe Büros mit ergonomischer Ausstattung (wenn benötigt). Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern wird individuell eingegangen (bspw. höhenverstellbarer Schreibtisch)
Kommunikation
Manchmal etwas zu umständlich und nicht transparent genug. Hier wird aber täglich dran gearbeitet
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Mehrheit und haben auch verschiedene Führungsaufgaben inne.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Portfolio an Kunden und Teams wird es hier nie langweilig so mal Jobrotation jederzeit auch standortübergreifend möglich ist.
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Neugründung Kölner Büro - Höhen und Tiefen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortung und vertrauen unter einander.
- Firma investiert viel in IT-Umstellungen / Software Lösungen, somit 'einfachere' Administration Sachen zukünftig schneller und besser gelöst werden. Somit denkt der Firma voraus und bleibt Modern
- Moderne Büroräume und viel platz
- Jobticket, interne Team-Lunches, ab und zu Obst, Wasserflaschen (glas), Kicker tisch
- Überstundenabbau am Karneval sowie über Weihnachten (1,5-2 Wochen geschlossen).
Verbesserungsvorschläge
- Team Building Seminare / Coaching
- Mull-Trennung
Arbeitsatmosphäre
Nach Berlin ist Köln das zweitgrößte Büro mit fast 20 Mitarbeiter. Der sitz in Köln würde aber erst in Februar 2019 gegründet - also ein unglaublich schnelles Wachstum hat stattgefunden. Den ersten Monaten waren dafür nicht immer leicht, unter Besetzung und nicht immer alles vorhanden, inzwischen (stand 1. Oktober) ist die Atmosphäre aber deutlich angenehmer und lockerer. Es macht spaß zu der Arbeit zu gehen und mit den Kollegen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich kenne die Hotel/Event Branche und höre oft das man keine Überstunden-Reglung hat oder Mehrarbeit nicht frei bekommt / oder ausbezahlt. Mit 26 Urlaubstage hat man eine Faire Reglung, definitiv 1 oder mehrmals im Monat Home Office (abhängig wie vereinbart). Wir haben auch Teil-zeit Kollegen mit 28-30 Stunden die Woche. Überstunden werden aufgeschrieben und es gibt ausgleichtage. Während Veranstaltungen am Abend / Wochenende ist man allerdings auch vor Ort, dafür schreibt man aber alle Stunden auf.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich finde ich, dass der Firma viele Perspektiven bietet, da das Kölner Büro erst seit Anfang 2019 geöffnet ist und somit jeder Position neu belegt würde. Mit eigen Initiativ kommt man weit und wird man auch freigelassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen ein wenig höher. Zusatzleistungen muss man persönlich aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wir Mull (noch) nicht getrennt, nur Glass. Mit dem Einsatz von iPads wollen wir weniger Papier verbrauchen- Lichter sowie Laptops gehen abends aus. Mit den Jobticket werden Mitarbeiter motiviert das Auto zu Hause zu lassen. Innerhalb Deutschland (und umliegende Länder) wird erwartet nur mit den Zug anzureisen.
Kollegenzusammenhalt
Es war definitiv kein einfaches Jahr – die Fluktuation war hoch – dafür aber ein unglaublich hohe Kollegenzusammenhalt unter viel Druck. Mehr Austausch unter die unterschiedliche Teams könnte das ganze optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir Du'tzen uns alle - egal ob junior oder senior. Man kann mit neue und alte Kollegen immer ein Gespräch angehen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat alle zwei Wochen ein Telefonat mit das Management in Berlin sowie alle außen Büros. Intern finden wöchentlich Management Meetings statt sowie am Montag und Freitag Meetings für alle MA.
Mit ein neues Programm, wird die Firma ab Januar 2020 ein besseres Ziel-Modell und Feedback-Modell zur Verfügung stellen.
Arbeitsbedingungen
Komplett renoviertes Büro im Zentrums Köln mit hellen und gut beleuchteten Räumen. Leider gab es im Sommer noch keine Lüftung, nur Ventilatoren (leider erst ab 1.9). Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen neuen Laptop und zusätzlich zwei Bildschirme zur Verfügung. Zukünftig könnte man noch Lärmsäulen/pflanzen oder vertiefte Decke reinbringen.
Kommunikation
Das Büro in Köln hat eine Büroleiterin, wobei die einzelnen Teams aber von erfahrene und ‚ältere‘ Teamleiter geführt werden. Die interne Kommunikation ist gut, man kann mit einander reden. Die Kommunikation zwischen alle 5 Standorten könnte noch besser werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau/Mann - (side note; Time Change Köln hat 75% Frauen und 25% Männer) - Jung/Alt - etc. alle haben die gleiche Chancen.
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Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen, lockere Atmosphäre & vielfältige Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine schöne lockere Atmosphäre unter den Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, sehr guter Standort, hübsches Büro & eigene Verantwortung bei Projekten.
Verbesserungsvorschläge
- Flotte, bessere und transparente Kommunikation.
- Einen Briefkasten/Box hinstellen, womit jeder seine Sorgen, Verbesserungen, Kritik etc. mitteilen kann. Wenn man sich nicht direkt traut das Thema offen anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Jede Branche hat natürlich ihr eigenes Work-Life-Balance, was mal schlechter mal besser ist. Hier, bei Time Change, funktioniert es jedoch relativ gut, wenn man die Branche bedenkt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes respektvolles Verhalten in beide Richtungen.
Kommunikation
Könnte in einigen Bereichen besser laufen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben werden einem hier geboten, es wird nicht langweilig.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, Spaß am Arbeitsplatz und ein Team, das zusammenhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Verantwortung von Beginn an (wenn man das nicht möchte, dann passiert das nicht automatisch), aber es herrscht von Beginn an ein Vertrauensverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte etwas effektiver laufen, hier gibt es noch Nachholbedarf
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, der Zusammenhalt stimmt trotz des stressigen Agentur-Alltags
Work-Life-Balance
Hängt mit der Branche zusammen, das sucht man sich aber selbst aus..
Karriere/Weiterbildung
Hier ist proaktives Handeln gefragt, das Angebot ist da und man hat jede Möglichkeit auf Weiterbildungen, allerdings muss man hier nachfragen, es wird einem nicht auf den Tisch gelegt. Das wird aber jeder Mitarbeiterin/ jedem Mitarbeiter zu Beginn so mitgeteilt.. deshalb verstehe ich einige der Kommentare hier nicht
Kommunikation
Könnte etwas besser laufen, aber mit proaktivem Nachfragen geht es auch ;)
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Time Change GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Time Change GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.