Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Time Change die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation scheitert in diesem Unternehmen alles. Es wird weder offen innerhalb des Teams, der Standorte, noch standortübergreifend kommuniziert. Ellbogengesellschaft und hinter dem Rücken reden werden hier groß geschrieben. Alle können sich wenig leiden und das beginnt leider auch schon auf der Führungsebene.
Grundsätzlich gibt es nette Personen in dem Unternehmen, aber die Ellbogengesellschaft kreiert einfach eine Atmosphäre in der man niemandem vertraut.
Durch die Option vom Homeoffice und flexibler Zeiteinteilung kann ich hierzu nichts negatives sagen. Überstunden können je nach Projekt anfallen, aber diese können auch relativ abgebaut werden. Eine Auszahlung von Überstunden habe ich in meinem Fall nicht erhalten.
Probleme mit dem Vorgesetzten hatte ich in diesem Sinne keine, jedoch werden Probleme erst wahrgenommen, wenn es wirklich brennt. Trotz mehrfachem Ansprechen wurde hier nur auf "Drohung" einer Kündigung reagiert. HR wurde bei dieser Problematik nicht kontaktiert.
Pro: Das Büro wird wöchentlich gereinigt es ist so eingerichtet das man vernünftig arbeiten kann.
Contra: Die Arbeitsatmosphäre ist auf menschlicher Seite durch das Management vergiftet. Jeder Fortschritt wird runtergemacht und negativ dargestellt. Es wird durch das Management über einen gelästert, über jeden, der Tageslaune entsprechend, die meistens schlecht ist.
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber sehr viele Freiheiten im Sinne vom Homeoffice und eigenständiger Einteilung der Arbeitszeiten an. Mit der Flexibilität ist es aber auch eine Frage, ob Zusammenarbeit mit KollegInnen möglich ist, da es eine unterschiedliche Auffassung von aktiver Arbeit gibt.