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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei time trax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
time trax
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
time trax
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mehr im Außendienst tätig. Die wenige Male, an denen ich Vorort war, waren jedoch super.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnstiftende Tätigkeit, die durch eine freudvolle und motivierende Atmosphäre, erfolgreich unterstützt wird.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet auf Augenhöhe und auf eine ehrliche Art und Weise statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle gegenseitige Unterstützung.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abhängig von dem Projekt an dem gearbeitet wird und der Drinlichkeit der Umsetzung. Im Allgemeinen gegeben.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie. Förderlicher Austausch.

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