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Timemaster 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Noch Luft nach oben

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Timemaster GmbH in Leer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice Möglichkeit. Der bisher freundliche Umgang untereinander. Das Hansefit Angebot etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment findet wenig Kommunikation statt wie es nach personeller Veränderung weiter gehen kann. Es wird ganz selbstverständlich erwartet, dass man selber erstmal guckt wie man zusätzlich anfallende Tätigkeiten unterbringt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte besser werden und Strukturen müssen dringend überarbeitet werden. Mitarbeiter sollten weiterhin qualitativ arbeiten könne und nicht wegen „fehlender Ressourcen „ mehrere Dinge gleichzeitig erledigen müssen. Das schafft leider auch manchmal Unzufriedenheit beim Kunden und Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro ist es ist leider oft sehr laut, wenn alle da sind. Es ist schwierig dieses zu umgehen, da die Hälfte der Sollarbeitszeit im Büro gearbeitet wird. Die Möglichkeit des Homeoffice ist dennoch sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Im Homeoffice arbeiten zu können ist eine gute Möglichkeit Wege zu sparen. So ist man schneller und länger am Arbeitsplatz als mit Büroanfahrt. Durch die Gleitzeit ist es möglich auch hier den ein oder anderen Termin wahrzunehmen ohne schieben zu müssen.

Gehalt/Benefits

Regional vielleicht OK jedoch teilweise nicht ganz abgestimmt nach Berufserfahrung und Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und die Stimmung ist größtenteils auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Im Moment wenig Resonanz

Arbeitsbedingungen

Geht schlechter. Bis auf die Lautstärke im Büro und fehlende Stehtische würde ich nichts bemängeln.

Kommunikation

Leider sind Prozesse manchmal nicht richtig durchdacht und besprochen. Zudem gibt es manchmal einfach auch keine Kommunikation und es wird erwartet das bestimmte Dinge selbst geklärt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marika KortePersonalreferentin

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du uns trotz deiner kritischen Anmerkungen weiterempfiehlst und einige Aspekte unseres Arbeitsalltags positiv hervorhebst.

Arbeitsatmosphäre & Work-Life-Balance: Es freut uns, dass du insbesondere die Homeoffice-Möglichkeiten, die Gleitzeit sowie den freundlichen Umgang miteinander positiv wahrnimmst. Gleichzeitig können wir nachvollziehen, dass die Geräuschkulisse im Büro als herausfordernd empfunden werden kann.
Kommunikation & Strukturen: Du sprichst mehrere Punkte an, die sich auf Kommunikation, Prozesse und die aktuelle organisatorische Situation beziehen. Gerade nach personellen Veränderungen entstehen häufig neue Verantwortlichkeiten und Abläufe, die sich zunächst einspielen müssen. Dennoch ist es unser Anspruch, wichtige Informationen transparent zu kommunizieren und Orientierung zu geben. Dass du hier Verbesserungsbedarf siehst, nehmen wir als wertvolles Feedback mit.
Arbeitsorganisation & Ressourcen: Deine Anmerkung, dass zusätzliche Aufgaben teilweise mit bestehenden Tätigkeiten vereinbart werden müssen und dadurch Herausforderungen entstehen, haben wir zur Kenntnis genommen. Uns ist bewusst, dass eine gute Aufgabenverteilung und klare Strukturen wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag sind.
Kollegenzusammenhalt: Besonders gefreut hat uns dein positives Feedback zum Team. Ein starker Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen sind für uns von großer Bedeutung und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Nur durch solche Bewertungen erhalten wir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und können uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Viele Grüße
Marika Korte
Personalreferentin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.