kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das HomeOffice möglich ist.
Pünktliches Gehalt und sonstige Leistungen
Aktuell gibt es nichts auszusetzen.
VL sollte vom Arbeitgeber übernommen werden.
Timemaster ist bekannt für seine gute Qualität und dem Support
Wenn man sich kümmert, passiert auch was. Von alleine eher nicht.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Coronagelder wurden bezahlt.
Müll wird getrennt
Es werden auch älteren Kollegen >50 eingestellt
Es wird immer wieder modernisiert. Ob IT oder Büro
Es wird nicht zwischen weiblich und männliche Kollegen unterschieden
Unterschiedliche Aufgaben, damit wird es nie langweilig
Titel: Enttäuschende Erfahrung mit Timemaster - Mangelnde Führung und fehlende Einbindung neuer Mitarbeiter
Als neuer Mitarbeiter bei Timemaster war ich enttäuscht von der Führung, welche von Vertrieb keine Ahnung hat und sich auf einzelne Personen verlässt ohne neue Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen teilhaben zu lassen. Die Firma hat in den letzten Jahren stark davon partizipiert, dass es Gesetzesänderungen gab und die alte Zeiterfassung abgekündigt wurde und die Kunden somit auf das neue Produkt umgestiegen sind. Um weiteres Wachstum zu generieren sollte man Mitarbeitern vertrauen ihr Gebiet auf zu bauen und hierfür die nötige Zeit lassen.
Das Produkt an sich ist nicht schlecht und hat Potential auch wenn der Mittbewerb schon um Längen weiter ist.
Bewertet ist hier der Vertrieb und die GF. Der Zusammenhalt im Innendienst und die Hilfestellung der Kollegen ist super.
Mitarbeiter werden in das Produkt aktiv mit einbezogen und können sich auch damit identifizieren, guter Kollegenzusammenhalt, (fast immer) zufriedene Kunden.
Teilweise dauern einige Entscheidungen sehr lange.
Nicht vom aktuellen Kurs abweichen und die Mitarbeiter weiterhin fördern. Hardware überarbeiten, Dockingstation und zweiten Monitor für HO zur Verfügung stellen.
Generell gute Atmosphäre und gelebtes Teamplay. Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen auch übergreifend auf andere Firmenzweige.
Weitestgehend gutes Ansehen bei Kunden, häufig gelobter Support. Der Markenname selbst ist jedoch eher unbekannt (auch regional), wenn man sich mit der Materie nicht befasst hat.
Generell gibt es Gleitzeit, jedoch Zeiträume, in denen die Anwesenheit erforderlich ist. Überstundenabbau und Urlaub sind möglich, jedoch nach Absprache mit dem Team. In "schwierigen" Situationen war ein freier Nachmittag bislang immer kein Problem.
Weiterbildungen werden bei Bedarf auf den Mitarbeiter zugeschnitten angeboten.
Im Schnitt für die Region gutes Gehalt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt.
Die Vorgesetzten setzen sich für das Team ein. Häufig wird das Team auch für Entscheidungen mit einbezogen.
Neben der Nutzung des HO sind 2 Bürotage pro Woche erwünscht. Sind mehrere Kollegen im Büro, so ist der Lärmpegel leider extrem hoch. (Großraumbüro).
Leider nur kabelgebundene Headsets und im HO keine Dockingstation um mehre Monitore verwenden zu können.
Die Hardware im Büro ist okay und genügt für die meisten Aufgaben.
Generell findet eine gute interne Kommunikation statt. In manchen Fällen ist der Flurfunk etwas schneller.
Ich konnte bislang keinerlei Benachteiligungen feststellen.
Der Aufgabenbereich ist für jeden sehr umfangreich. Neben dem Tagesgeschäft hat jeder Mitarbeiter noch spezifische Sonderaufgaben wie beispielsweise die Pflege der Website, Grafikbearbeitung, Social Media o.ä.
Die Aufgaben sind gerecht verteilt.
Das Betriebsklima finde ich gut. Die Mitarbeiter werden einbezogen und deren Standpunkte und Erfahrungen berücksichtigt. Mit einem größtenteils zufrieden Kundenkreis macht es Spaß zu arbeiten.
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge, da vieles sehr gut ist. Es könnte gerne eine Förderung von Arbeitsplatzausstattung im Homeoffice geben.
Das Betriebsklima ist echt super. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die Mitarbeiter- als auch Kundenzufriedenheit ist sehr hoch und entspricht auch meiner Wahrnehmung.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen und mit anteiligem Homeoffice ist ein flexibles Arbeiten möglich. Der Urlaub wird in der Regel auch wunschgemäß gewährt.
Die Weiterbildung wird gefördert. So kann auch der Kenntnisstand für Sonderaufgaben ausgebaut werden.
Ein tolles Team aus Arbeitskollegen trägt zum Zusammenhalt bei. Durch Teamevents wird das noch gestärkt.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen wie jüngere respektiert. Der Umgang ist in allen Bereichen sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls sehr gut. Man wird einbezogen, die Entscheidungen sind nachvollziehbar und es werden realistische Ziele gesetzt.
Mit einer kompletten Außenglasfront ist es schön hell am Arbeitsplatz. Mit der Klima- und Belüftungsanlage ist es angenehm.
Das Gehalt ist für diese Region ok und wird in der Regel jährlich um einige Prozentpunkte erhöht. Es werden ohne festen Anspruch jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt. Sonderzahlungen, wie Inflationsausgleichsprämie, etc. werden ebenfalls gewährt.
Mit einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet wird es nie langweilig. Es gibt spannende Sonderaufgaben, welche die eigentlichen Tätigkeiten abrunden.
Einige Prozesse sollten schneller laufen, wobei hier die Abhängigkeit von anderen Abteilungen berücksichtigt werden muss.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Durch Gleitzeit und Absprache im Team sind auch private Termine und spontaner Überstundenabbau möglich.
Für die Region wird ein gutes Gehalt gezahlt. Es gibt Sonderzahlungen, Inflationsausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Kollegen sind sehr rücksichtsvoll und helfen sich gegenseitig.
Die jüngeren profitieren von der Erfahrung der älteren Kollegen.
Eine gute Mischung aus menschen- und ergebnisorientierter Führung. Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und auf individuelle Wünsche für Weiterentwicklungen wird eingegangen. Kommunikation auf Augenhöhe und Motivation der Mitarbeiter durch Wertschätzung der Leistung und Persönlichkeit.
Fürs Homeoffice wird ein Monitor zur Verfügung gestellt, zwar nicht der modernste, aber es reicht aus.
Notwendige Informationen werden regelmäßig und zeitnah über Meetings oder schriftlich kommuniziert. Teilweise erfährt man Neuigkeiten schon über den Flurfunk, bevor sie offiziell bestätigt werden.
Jung und alt, männlich und weiblich werden gleich wertgeschätzt und arbeiten gut zusammen.
Für jeden ist die Möglichkeit gegeben, sich mit den eigenen Gaben und Fähigkeiten einzubringen.
Sichere Arbeitsstelle, tolles Produkt.
Das tolle Team und das miteinander arbeiten.
Da gibt es aktuell nichts auszusetzen.
Aktuell gibt es nichts zu bemängeln, da Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter in der Regel umgesetzt werden, auch wenn´s manchmal etwas dauert.
So gibt es mittlerweile sogar auf jeder Etage eine Teeküche.
Gutes Betriebsklima, das Arbeiten ist ein miteinander.
Sehr hohe Kundenzufriedenheit, da die Zeiterfassung einen großen Funktionsumfang hat bei guter Qualität. Bestandskunden empfehlen Timemaster gerne weiter.
Es gibt eine Kern- und eine Gleitzeit. Überstunden werden ausbezahlt, können aber auch nach Absprache im Team abgefeiert werden.
Auf Nachfrage der Mitarbeiter wird darauf eingegangen und nach Möglichkeit eine Weiterbildung angeboten.
Das ist beeindruckend gut, da unterstützt gerne mal einer den anderen.
Auch die Einarbeitung neuer Kollegen ist sehr gut.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und geschätzt.
Einige Entscheidungen werden vorher im Team besprochen.
Die Klimatisierung in den Büros funktioniert gut. HomeOffice ist möglich, wobei 2 Bürotage gewünscht sind, die relativ frei gewählt werden können.
Im Büro gibt es zwei Monitore, im HomeOffice muss man sich selber einen zweiten Monitor kaufen.
Ansonsten ist alles relativ modern.
Grundsätzlich gut, da es alle zwei Wochen ein gemeinsames Video-Meeting gibt.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Für diese Region ist das Gehalt "OK"
Jährliche Gehaltsanpassung von ca. 2%
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Corona Gelder wurden bezahlt
3000 € Inflationsausgleich
Hansefit wird angeboten
Da die Zeiterfassung ein hervorragendes Produkt ist, gibt es kaum Kunden die meckern, der Support ist daher sehr angenehm. Der Aufgabenbereich ist umfangreich und interessant.