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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das HomeOffice möglich ist.
Pünktliches Gehalt und sonstige Leistungen
Die Homeoffice Möglichkeit. Der bisher freundliche Umgang untereinander. Das Hansefit Angebot etc.
Das Team in der Abteilung
Das Betriebsklima finde ich gut. Die Mitarbeiter werden einbezogen und deren Standpunkte und Erfahrungen berücksichtigt. Mit einem größtenteils zufrieden Kundenkreis macht es Spaß zu arbeiten.
Mitarbeiter werden in das Produkt aktiv mit einbezogen und können sich auch damit identifizieren, guter Kollegenzusammenhalt, (fast immer) zufriedene Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Moment findet wenig Kommunikation statt wie es nach personeller Veränderung weiter gehen kann. Es wird ganz selbstverständlich erwartet, dass man selber erstmal guckt wie man zusätzlich anfallende Tätigkeiten unterbringt.
Die aktuell schon länger andauernde Situation, mangelnde Empathie
Aktuell gibt es nichts auszusetzen.
Da gibt es aktuell nichts auszusetzen.
Teilweise dauern einige Entscheidungen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser werden und Strukturen müssen dringend überarbeitet werden. Mitarbeiter sollten weiterhin qualitativ arbeiten könne und nicht wegen „fehlender Ressourcen „ mehrere Dinge gleichzeitig erledigen müssen. Das schafft leider auch manchmal Unzufriedenheit beim Kunden und Mitarbeiter.
Den Mitarbeiter wieder als Mensch wahrnehmen, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
VL sollte vom Arbeitgeber übernommen werden.
Aktuell gibt es nichts zu bemängeln, da Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter in der Regel umgesetzt werden, auch wenn´s manchmal etwas dauert.
So gibt es mittlerweile sogar auf jeder Etage eine Teeküche.
Nicht vom aktuellen Kurs abweichen und die Mitarbeiter weiterhin fördern. Hardware überarbeiten, Dockingstation und zweiten Monitor für HO zur Verfügung stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Timemaster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft bei Fragen. Man profitiert voneinander da alle verschiedene Stärken haben.
Das Team hält zusammen und die Stimmung ist größtenteils auch gut.
Sehr guter Zusammenhalt
Ein großer Pluspunkt. Der Zusammenhalt im Team war und ist immer gut gewesen. Ohne solch ein Team würde es schwer fallen.
Das ist beeindruckend gut, da unterstützt gerne mal einer den anderen.
Auch die Einarbeitung neuer Kollegen ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timemaster ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach ein paar Jahren steckt man auf der Stelle fest, keine Aussicht auf Weiterentwicklung. Schulungen und Fortbildungen sind rar gesät.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timemaster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Timemaster besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timemaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timemaster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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