Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Timemaster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stolz auf sein Unternehmen sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sind Prozesse manchmal nicht richtig durchdacht und besprochen. Zudem gibt es manchmal einfach auch keine Kommunikation und es wird erwartet das bestimmte Dinge selbst geklärt werden.
Das Team hält zusammen und die Stimmung ist größtenteils auch gut.
Im Homeoffice arbeiten zu können ist eine gute Möglichkeit Wege zu sparen. So ist man schneller und länger am Arbeitsplatz als mit Büroanfahrt. Durch die Gleitzeit ist es möglich auch hier den ein oder anderen Termin wahrzunehmen ohne schieben zu müssen.
Aufgrund struktureller Änderungen nicht mehr so, wie es einmal war. Letztlich zählt nur die Leistung und nicht die individuellen Personen dahinter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber wenig motivierend. Für vieles wurden Verbesserungsvorschläge gemacht.
Im Büro ist es ist leider oft sehr laut, wenn alle da sind. Es ist schwierig dieses zu umgehen, da die Hälfte der Sollarbeitszeit im Büro gearbeitet wird. Die Möglichkeit des Homeoffice ist dennoch sehr angenehm.