Kann man mal machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell schon länger andauernde Situation, mangelnde Empathie
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder als Mensch wahrnehmen, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund struktureller Änderungen nicht mehr so, wie es einmal war. Letztlich zählt nur die Leistung und nicht die individuellen Personen dahinter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber wenig motivierend. Für vieles wurden Verbesserungsvorschläge gemacht.
Image
Ganz okay, nur Branchenkennern bekannt
Work-Life-Balance
Aufgrund Hotline Zeiten gibt es eingeschränkte Gleitzeit. Homeoffice ist möglich, jedoch ist mindestens die halbe Monatssollzeit als Büro Anwesenheitszeit gesetzt. Gerade mit langem Anfahrtsweg und familiären Verpflichtungen bedarf dies größerer Planung. Ein Stressfaktor
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Jahren steckt man auf der Stelle fest, keine Aussicht auf Weiterentwicklung. Schulungen und Fortbildungen sind rar gesät.
Gehalt/Benefits
Es könnte natürlich immer mehr sein. Das Gehalt ist für die Region okay bis gut. Man erhält Corporate Benefits sowie Rabatt auf eigene Produkte
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt. Der Zusammenhalt im Team war und ist immer gut gewesen. Ohne solch ein Team würde es schwer fallen.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
Ganz okay, hoher Lärmpegel im Büro, teilweise veraltete (defekte) Büromöbel, im Sommer ist es oft stickig und warm. T Shirt und Sweatjacke sind Pflicht, damit man sich im Büro an klimatische Umstände anpassen kann.
Kommunikation
Der Flurfunk ist in der Regel schneller.
Kommunikation seitens HR bezogen auf persönliche Themen leider lapidar und kurz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren im Team und sind abwechslungsreich jedoch oft wenig fordernd oder aufgrund anderer Prozesse überflüssig.