14 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Niemanden zurücklassen gilt nicht nur für das Klientel, sondern auch für alle Mitarbeitenden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen oben genannten positiven Punkten:
Warmes, köstliches Essen, Kaffee so viel man will, Obst, Schokolade, Hansefit, Jobrad, Jahressonderzahlung, Zulagen, sämtliche Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Offen, professionell, gleichberechtigt
Work-Life-Balance
Kann selbst mitgestaltet werden. Phasenweise extrem viel zu tun
Vorgesetztenverhalten
Fair, flache Hierarchie, Fehler machen erlaubt, gut erreichbar, professionell, wertschätzend
Kommunikation
Offen, professionell, wertschätzend, schnell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wunderbar :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Stiftung gGmbH in St. Märgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Erreichbarkeit
Sinnstiftender Zweck der Arbeit.
Fairer Umgang untereinander.
Wertschätzung.
Sonderzahlung
Hansefit
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Nachtrag:
Mittlerweile gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge!
Verbesserungsvorschläge
- internes Fortbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut.
Ich kann nicht für jeden Bereich sprechen, lediglich für meinen Einsatzort.
Work-Life-Balance
Phasenweise überwiegt der Job die Freizeit.
Das kann allerdings zu teilen auch mitbestimmt und Mitgestaltung werden.
Meine Erfahrung: wer bereit ist zu geben und zu investieren bekommt auch was zurück.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich lediglich für den meinen Bereich sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Greifbar, erreichbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen können/ müssen zu teilen Mitgestaltet werden was ich zu schätzen weiß.
Im umkehrschluss bedeutet das natürlich aber auch Eigeninitiative. Ins gemachte Nest setzen funktioniert nicht.
Kommunikation
Kommunikation empfinde ich als gut. Einrichtungsleitung ist gut erreichbar und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße- ggf. muss man sich melden und Einfordern was man braucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt keinen Schlimmeren Arbeitgeber als Diesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war dort Personalreferentin.
Das Unternehmen hat absolut keine klaren Strukturen. Keiner hat wirklich Ahnung von irgendwas. Jeder macht da irgendwie alles.
Nach meinem Ausstieg will man mir nicht mein Gehalt bezahlen. Ab Dezember 22 ist AG verpflichtet Krankmeldung elektronisch abzurufen. Nicht bei timeout - reichst du die AUB mit Code nicht ein- zählt das als “ unentschuldigtes fehlen” und wird nicht bezahlt. Rechtens ist das absolut nicht. Naja.. ich wünsche keinem in solche Lebenssituationen kommen zu müssen, dass man freiwillig dort anfängt zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles verbessert werden. Vor allem die Personalleitung ist die reinste Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr alt
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unmenschlich!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
In der Ruhe läge die Kraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei timeout Stiftung gGmbH in St. Märgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigentliche Zweck - die Jugendhilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Innehalten, planen, dann handeln
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Jeder schaut, dass er unter dem Radar bleibt.
Work-Life-Balance
Je nach Position. Meist nur Work. Freizeitausgleich schwierig. Flexibilität ist Voraussetzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen in dem Sinne. Pflichtteilnahme an Terminen zur Eingliederung in die Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Titel/Beförderungen gibt es schnell. Bezahlung eher unter dem Durchschnitt. Keinerlei Extras (VWL, Zuschüsse, Altersvorsorge etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig - gerne aus China.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Arbeit und Verantwortung wird gerne auf einzelne abgedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, viele Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Baustellen, schlechte Fehler- und Diskussionskultur.
Arbeitsbedingungen
Reinstes Chaos.
Kommunikation
Es wird vermittelt, was gehört werden soll. Unpräzise Aufträge.
Interessante Aufgaben
... und davon viel
Image
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen