Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei timeout Stiftung gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Chefetage ist völlig unprofessionell
Zunächst sehr kumpelhaft, dann leider sehr von oben herab, keine klaren Aufgaben, grosses Machtgefälle
Davon gibt es viele, nur ist das selbstständige Finden von Lösungen nicht gern gesehen
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und von Unsicherheit geprägt erlebt. Vertrauen war aus meiner Sicht nicht die Grundlage der Zusammenarbeit. Statt Offenheit herrschte Vorsicht – viele Mitarbeitende wägten genau ab, was sie sagen.
Vordergründig gut, im Hintergrund sind alle „auf der Hut“