timeout 

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gGmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Transparente und klare Kommunikation lernen.
Kompetente Menschen ihre Aufgaben auf ihre Art machen lassen - in einem klaren Rahmen

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig gut, im Hintergrund sind alle „auf der Hut“

Image

In die Fassade wird viel Energie investiert

Work-Life-Balance

Deutlich mehr Work…

Vorgesetztenverhalten

Zunächst sehr kumpelhaft, dann leider sehr von oben herab, keine klaren Aufgaben, grosses Machtgefälle

Kommunikation

Die Kommunikation der Chefetage ist völlig unprofessionell

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter

Gleichberechtigung

Vordergründig sind alle superoffen. Die Führungsebene ist allerdings deutlich patriarchal geprägt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich engagierte Kolleg:innen und grundsätzlich relevante, sinnstiftende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation, fehlende psychologische Sicherheit, hohe emotionale Belastung durch Führungsverhalten und eine deutliche Diskrepanz zwischen Außenwirkung und interner Realität

Verbesserungsvorschläge

Transparente Entscheidungsprozesse, klare Zuständigkeiten und eine reflektierte, stabile Führungskultur würden aus meiner Sicht wesentlich zur Verbesserung beitragen. Höchste Ebene austauschen- Eine echte Feedbackkultur – auch in Richtung Leitung – wäre notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und von Unsicherheit geprägt erlebt. Vertrauen war aus meiner Sicht nicht die Grundlage der Zusammenarbeit. Statt Offenheit herrschte Vorsicht – viele Mitarbeitende wägten genau ab, was sie sagen.

Image

Das externe Image ist professionell. Meine interne Erfahrung entsprach diesem Bild nicht.

Work-Life-Balance

Die Belastung war hoch, Grenzen wurden aus meiner Wahrnehmung nicht ausreichend respektiert. Implizit wurde erwartet, dauerhaft verfügbar und belastbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung war formal möglich, jedoch stark abhängig von persönlicher Nähe zur Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Vergütung war marktüblich, jedoch aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur psychischen Belastung und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wurde Wert auf soziale Verantwortung gelegt. Intern habe ich jedoch eine deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Kultur wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf operativer Ebene habe ich engagierte und fachlich starke Kolleg:innen erlebt, die sich gegenseitig unterstützt haben. Der Zusammenhalt entstand eher aus gegenseitiger Bewältigung hoher Belastung als aus einer stabilen Führungskultur.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Führungsverhalten als stark kontrollierend, wenig selbstreflektiert und emotional wechselhaft erlebt. Verantwortung wurde eingefordert, Handlungsspielräume jedoch begrenzt gewährt. Kritik floss überwiegend von oben nach unten.

Arbeitsbedingungen

Rahmenbedingungen wirkten teilweise unklar strukturiert. Prozesse änderten sich häufig, Zuständigkeiten waren nicht immer eindeutig geregelt.

Kommunikation

Kommunikation war häufig intransparent, kurzfristig und teilweise widersprüchlich. Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar erklärt. Kritische Rückfragen wurden eher als Störung denn als Beitrag verstanden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Profession statt Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

schlimmster Arbeitgeber den ich in über 20 Jahren Berufserfahrung hatte

Image

Marketing funktioniert

Work-Life-Balance

selten so gelacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Marketing nach Außen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Gruppen hervorragend

Vorgesetztenverhalten

"ich Chef, du nix"

Arbeitsbedingungen

ohne begleitende Therapie schwierig

Kommunikation

Mit Leitungsebene: unprofessionell, schwammig, verwirrend

Gehalt/Benefits

gut

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Solang die Gruppen keinen Kontakt zur Leitungsebene haben ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist der erwartete Arbeitsaufwand nicht in der Arbeitszeit zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen gut, die Gesamtleitungen eine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Meiner Meinung nach wird viel Top-Down Abwertung betrieben und immer wieder Unwahrheiten verbreitet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das der Lohn pünktlich kommt
- Möglichkeit deine eigene Belastbarkeit auszutesten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- strukturelle Probleme werden auf die gruppen geschoben. Es wird das Gefühl vermittelt dass Statt mehr personal für die gruppen einzustellen werden mehr Bürostellen geschaffen wie etwa für "Projektleitung"
-Führung macht den Eindruck als wäre sie resistent jeglicher Art von Kritik. Veränderungswünsche und Vorschläge werden abgewunken.
- es macht den Eindruck als würden gewisse Positionen nicht nach können sondern nach Loyalität vergeben.
Für mich war es leider der unangenehmste Arbeitgeber bisher.

Verbesserungsvorschläge

- klarere Strukturen
-bessere Kommunikation
- Missmanagement nicht auf die gruppen Schieben.
- offen bleiben für Kritik und diese auch annehmen.

Arbeitsatmosphäre

In den Gruppen super

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Schuld wird meiner Meinung nach nach unten weitergeleitet, strukturelle Probleme werden auf die Wohngruppen geschoben. Keinerlei Annahme von Kritik.

Arbeitsbedingungen

Überstunden durch Personalmangel sind Programm

Kommunikation

Großes strukturelles Defizit. zwischen den Ebenen

Gehalt/Benefits

TVöD und eher großzügig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Entwicklungspotentiale, sowohl unternehmerisch, als auch für jeden persönlich. Außerdem macht timeout immer dort ein Angebot, wo andere aufgeben und gerade im Bereich der Jugendhilfe ist das wirklich etwas sozial Wertvolles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass auch timeout vom Arbeitskräftemangel betroffen ist und nicht immer so viele Menschen die tolle Arbeit leisten können, wie man sich wünschen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das tägliche Mittagessen im Sonnenschiff sollte unbedingt auch zu jedem ins Homeoffice geliefert werden!

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt eine offene Gemeinschaft zu sein und jeder ist willkommen! Für Sorgen und Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und jeder greift einem unter die Arme, wenn es brennt.

Image

Ich denke das Unternehmen hat einen guten Namen ind er Region und auch überregional. Natürlich hängt die Bewertung immer davon ab, wen man fragt.

Work-Life-Balance

Gerade bei der Dienstplanung der Wohngruppen gibt es sehr viel Expertise und Hilfe, damit die Pläne für alle ausgeglichen sind. Als Führungskraft bekommt man das Vertrauen seiner Arbeit nachzukommen und seine Zeit selbst einzuteilen. Das funktioniert für mich sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich unter Beweis stellt stehen einem alle Türen offen!

Kollegenzusammenhalt

Wer wirklich Teil von timeout ist, der hält auch zusammen. Leider gibt es auch immer mal unzuverlässige Kollegen und Kolleginnen, die kann man eben immer nur eine gewisse Zeit mitreißen.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei! Wer mit konstruktiver Kritik nicht professionell umgehen kann, muss sich hier an die eigene Nase fassen.

Arbeitsbedingungen

das ist natürlich Standort abhängig - Im Homeoffice finde ich es sehr schön aber auch das Sonnenschiff ist ein tolles Büro - nur manchmal etwas warm ;-)

Kommunikation

Der Ton ist fair und direkt - Damit muss man natürlich auch professionell umgehen können. Ich für meinen Teil finde die Kommunikation sehr gut, konstruktiv und positiv.

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein oder Divers: Das spielt keine Rolle und schon gar keine benachteiligende.

Interessante Aufgaben